Ситуация в России. (часть 17) - Страница 54 - обсуждение на форуме НГС Новосибирск

чеширский кот

07 апреля 2020

А что удивительного? Свой надо продавать и подороже, чтобы дыры бюджета заделать)
Экспорт нефти упал немного... денег в казну меньше поступает.
А нашим неуемным бедным олигархам на очередную яхту не хватает!

Ответить

vran

Циничная мразь

07 апреля 2020

Алексий

реально отражающий картину источник.

Вот что этот источник реально отражает, так это то, как подаются объявления о найме. Указывается некая, весьма условная минималка, а в реальности существенно больше. А не так как Вы там фантазируете, наобещать с три короба, а потом на собеседовании сказать, что это фуфло.

Ответить

Сарра

Мудрая

07 апреля 2020

vran

Вот и понятно, что вы никогда по объявлениям на работу не устраивались. В объявлениях половина вранья. Реально всё хуже и зарплата редко соответствует тому, что в объявлении, а всегда меньше, или она не стабильная, а от чего-нибудь зависит.
Здесь в силу вступают рыночные отношения. Задача работодателя - купить дешевле, а работника - продать себя дороже. :biggrin:

Ответить

vran

Циничная мразь

07 апреля 2020

Сарра

Здесь в силу вступает трудовой договор и трудовой кодекс.
ЗЫ: У меня ребенок на лето уже нашел работу за 22тыр. (по объявлению). Без образования и опыта, временную. А Вы тут фантазии про 15 педалируете. Д

Ответить

t

transs

v.i.p.

07 апреля 2020

vran

реально отражающий картину источник.
Вот что этот источник реально отражает, так это то, как подаются объявления о найме. Указывается некая, весьма условная минималка, а в реальности существенно больше. А не так как Вы там фантазируете, наобещать с три короба, а потом на собеседовании сказать, что это фуфло.

тут вы не правы - часто в вакансиях указывается завышенная зарплата, которую можно получить либо работая по 25 часов в сутки, либо выполнив какой-нибудь невыполнимый план.
насколько это правильно и законно - другой вопрос

Ответить

vran

Циничная мразь

07 апреля 2020

transs

Эээ.. Это относится к условиям работы, а вовсе не к з/п.

Ответить

t

transs

v.i.p.

07 апреля 2020

vran

Эээ.. Это относится к условиям работы, а вовсе не к з/п.

это и есть - "наобещать с три короба, а потом на собеседовании сказать, что это фуфло."

Ответить

Сарра

Мудрая

07 апреля 2020

vran

Проблема в том, что мы живём в России, где трудовой кодекс чтится, но не исполняется. :umnik:

А редкие случаи, выигранных работниками судебных процессов, длятся долго и муторно. Надо быть редким сутягой, чтобы положить на бесконечные суды свою жизнь. А ещё, всё время бесконечных судов, человек должен на что-то жить, платить адвокатам, а не имея работы, человек не может всё это осуществить. :biggrin:

Ответить

vran

Циничная мразь

07 апреля 2020

transs

Да, по-сути. Во-первых, если не брать людей с отставанием в развитии и разных душевно больных, то все эти "колхозные" хитрости ничего не дают. Во-вторых, это больше удел "маргинальной" области. Нанять гастеров и кинуть - регулярная тема. Но это не совсем трудовые отношения, и по большей части там где граничит с отношениями хозяйствующих субъектов. Такси(диспетчерская), гастеры, коммивояжеры, и прочее.

Ответить

vran

Циничная мразь

07 апреля 2020

Сарра

А редкие случаи, выигранных работниками судебных процессов

Там не работники, там органы возбуждаются. А органам N лет назад вкатили "виагры" на эту тему.
Ессно разнорабочий не будет судиться если ему выплатили 20, а обещали 30. Он просто уволится. Все что от этого можно выиграть работодателю, это месяц эксплуатировать работника "с дисконтом". Потом работник увольняется и нужен следующий. Через несколько месяцев, кто-то из обиженых работников стукнет в органы или СМИ. А как у нас происходит, когда с верху дана команда "мочить в сортирах", думаю объяснять не надо. Экономить 50-60 тыр в год и бегать под статьей, тот еще бизнес.

Ответить