наверное погрузчики приобретают те которые нужны, а не те которые обладают выдающимися характеристиками? или ты сторонник идеи покупки ради покупки? я сегодня на складе был одной не мелкой компании, дак они даже пустой палет на пустой палет погрузчиком ставят, а не вручную. и 3 коробки маленьких мужику погрузчиком привезли. а вот набирать товар погрузчики пока не научились.

наверное погрузчики приобретают те которые нужны, а не те которые обладают выдающимися характеристиками?

Ну, т.е. автоматизации нет, но автоматизировано все.
Понял - отстал.

т.е. если компания пользуется погрузчиком который тебя не впечатляет, то значит автоматизации нет?

Это значит, что уровень механизации труда - низкий. А так то да, и телега - механизация, и палка с камнем, чтоб бананы сшибать.

да с чего бы низкий? еще раз, для сидящих в танке, бизнес покупает то, что отвечает текущим задачам, а не то что обладает избыточными характеристиками. вот аналогия, которая должна быть понятна даже тебе, никто не будет покупать фуру для развоза товара по городу если с этим справится газель.

С КЗЦМ у нас вообще история давняя, еще с советских времен. Мы с ними и как поставщики разработок и как потребители продуктов общаемся. Если остальные примеры такие же, то это не в пользу вашей точки зрения.

кроме того, что мы им поставляем, я эту контору знаю изнутри, там много знакомых работают на разных должностях и у жены семейная династия лет 50, начиная с ее бабушки и заканчивая родной сестрой. Контракт - выгрузка силами поставщика

Потому что не может же условный "менеджер Ванкора" оторвать свою ж...у на 20 минут

вы плохо понимаете в торговле? Крупный покупатель диктует условия, ну а использовать хирурга для выгрузки бумаги - плохая идея 100%
1.

Вы на это идете.

можно не ходить, но для этого быть монополистом, иначе ходить будет не кому, наше место займут другие, а с нами случится, то, что случилось с теми, кто был нашими конкурентами в начале-середине 2000-х, тем более, что федералы лезут, конкуренция однако
2,

Вы на это идете, потому что имеете возможность платить низкие зарплаты.

я же говорил, что на такую зарплату найти человека - огромная проблема. Вот сегодня один грузчик написал заявление на увольнение
3,

Вы имеете возможность платить низкие зарплаты, потому что в России в том числе за счет мигрантов сформирован пул низкооплачиваемых работников.
Согласны с этим?

вы видимо не поняли, я говорил, что нам мигранты не подходят, а наверху после достижения определенного размера фирмы утратили связь с реальностью. Еще лет 10 назад у нас минимальная з/пл была на уровне близкой к средней по городу

вы вообще хоть раз видели как работает оптовый склад тыс в 5 м2 площадью с ассортиментом тыс в 15-30 наименований ТНП? Для понимания так сказать

В его понимании сотрудники Ванкора занимаются черчением линий разного цвета. А нефть как-то сама добывается и продается, без участия ИТР

В его понимании сотрудники Ванкора занимаются черчением линий разного цвета. А нефть как-то сама добывается и продается, без участия ИТР

по моему там вообще нет понимания. Грубо говоря он предлагает использовать на ПРР людей с з/пл "100тыс", которые по его мнению ни чего не делают за эти 100, тут вопрос уже к нему - как организован у него рабочий процесс, что высококвалифицированные и высокооплачиваемые работники имеют много свободного времени. Я даже попытки руководства из кладовщиков сделать дворников и уборщиков помещений пресек на корню и объяснил, почему это невыгодно им же

У вас вообще только спор упоротых упорантов, спорящих со своими же домыслами. Вам раз пять сказали. 1) Извести грузчиков под до нуля никто не предлагает. 2) Снижение доли неквалифицированного труда это уровень гос-ва, а не отдельного бизнаса. 3) Оптимизировать там где оптимально никто не предлагает. И.т.д.
Дискуссия началась с предложения завезти еще 5 млн. "джамшутов", 7-8% трудового ресурса страны. А все Ваши визги из области, "памагите, грузчиков отбирают".
А в принципе, квалифицированный сотрудник загруженный ровно на 100%, это такой же сказочный персонаж как змей-горыныч. И все Ваши рулады, про "высокооплачиваемые работники имеют много свободного времени."(с) демонстрируют только то, что к организации управления Вы имеете такое же отношение как пингвин к полету.