Концлагерь? (часть 4) - Страница 25 - обсуждение на форуме НГС Новосибирск

old hamster

18 января 2024

Услуги сам оплачиваешь, потом принёс чеки - все компенсировали.
Напиться в глухой тайге сложно. С собой нельзя провозить - штраф и увольнение, а медведи самогон не гонят.

Ответить

Malvar

v.i.p.

18 января 2024

vran

...работники идут, строем, туда куда им скажут.

Не правда, работник имеет право выбора медицинского учреждения, только, если это другое заведение, то медосмотр придётся оплатить самостоятельно. И опять же, медицинское учреждение не предоставляет работодателю диагнозы, а только заключение о годности или не годности сотрудника к занимаемой должности по состоянию здоровья. Также, как и в случае медкомиссии для получения водительского удостоверения или лицензии на оружие.

Ответить

zyrbagan

old hamster

18 января 2024

Malvar

Ну так и не пойдёте на собеседование раз права качать хотите. Рассматривать вас как кандидата и собеседовать вообще никто не обязан.

Ответить

vran

Циничная мразь

18 января 2024

Malvar

Правда? Но никто не обязан раскрывать состояние своего здоровья перед работодателем, а работодатель не вправе это требовать.

Да, точно. Но такой соискатель мехом не выполнит каких то требований внутреннего распорядка по здоровью, и окажется, что он торчит на пару лямов своему работодателю. :злорадство:

Речь не о пациенте, а о работодателе.

Так это же Ваши проблемы. Я то говорил о том, что пациент, сам, добровольно, в инициативном порядке, расскажет все.

и точно не работодателю.

бггг... как раз первому - работодателю. Иначе, при первом же случае торчит на бабки, а всех ништяков лишается сразу. Идиотов обычно не находится.

Ответить

Malvar

v.i.p.

18 января 2024

zyrbagan

Пришли 3 кандидата, у всех 28 лет стажа. Всех должны принять на одно место?

Ну тут, кто первым пришёл, тот и претендент. Правильно ли я понял, что Вы не в состоянии ответить на мой вопрос об отказе в приёме на работу в связи с отсутствием опыта - речь то была об этом. Хотя было дело, мне оказывали, обосновывая тем, что нагрузку распредлили между другими преподавателями, так это или нет - не знаю, во всяком случае вакансия была снята в центре занятости. Я просто находил другое место, где и устраивался на работу.

Ответить

Malvar

v.i.p.

18 января 2024

zyrbagan

Передумали и все тут, денег нет или потребность пропала.

А объявление о вакансии в центре занятости удалить забыли... Кстати, по направлению центра занятости работодатель должен в направлении указать причину отказа.

Ответить

zyrbagan

old hamster

18 января 2024

Malvar

Обязанность принимать на работу "кто первым пришёл" в законе не закреплена. Так что это лично ваша выдумка. Могут принять и того кто пришёл последним и предпоследним.
Можете сходить в суд и проверить.

Ответить

Malvar

v.i.p.

18 января 2024

zyrbagan

Если человек с тяжёлой хроникой...

Начнём с того, что такой человек сам туда не пойдёт работать - жить то хочется. А завершим тем, что врачебная комиссия, обследовав такого претендента, даст заключение о негодности его к такой работе, умолчав о диагнозе. А работодателю абсолютно по фигу по какой причине претендент признан негодным.

Ответить

zyrbagan

old hamster

18 января 2024

Malvar

Если бы. Приходят и верят что с ними точно ничего не будет или случится волшебство.
К какой работе даст заключение неведомая врачебная комиссия. Это же лётчик, а геодезист.

Ответить

vran

Циничная мразь

18 января 2024

Malvar

Не правда, работник имеет право выбора медицинского учреждения

Из предоставленных работодателем. :ха-ха!:

Если работодатель предоставляет работнику только один вариант проведения медосмотра, работник вправе обратиться в органы надзора за охраной здоровья граждан. :sorry2:

Ответить