Пособие по уходу за ребенком - проблема получить.
2906
13
estet
видит тебя насквозь
Пособие до 1.5 года.
мама- студентка.
В академ не ушла.
Для получения пособия нужна справка из института о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Справку без реального академа не дают. В академе учиться и сдавать экзамены не разрешают.
Такая вот тупиковая проблема.
Если кто сталкивался, буду благодарен советам.
мама- студентка.
В академ не ушла.
Для получения пособия нужна справка из института о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Справку без реального академа не дают. В академе учиться и сдавать экзамены не разрешают.
Такая вот тупиковая проблема.
Если кто сталкивался, буду благодарен советам.
Согласен отблагодарить за решение вопроса деньгами.
Оформите на себя пособие, на своей работе. Вы отец?
tutanxamon
member
Оформите на себя пособие, на своей работе. Вы отец?вот расскажите как на себя пособие оформить, фактически продолжая работать? я тут уже в других ветках не могу получить ответ можно ли получать пособие работая по договору подряда, находясь в отпуске по уходу.
NiNiKo
experienced
вот расскажите как на себя пособие оформить, фактически продолжая работать?Оформить отпуск по уходу за ребенком и одновременно работу по неполному рабочему дню, к примеру, 7 часов вместо восьми. Продолжать , естественно, работать как и раньше. Разницу получить в конверте. Или у вас вся заплата белая?
Метод подходит при грамотном бухгалтере и хороших отношениях с руководством.
tutanxamon
member
Или у вас вся заплата белая?да, белая полностью, в этом варианте получится с небольшой потерей в деньгах.
вроде у нас можно бы было работать по договору подряда на аффилированную контору (а в своей организации уйти в отпуск), но никто не знает - полагается ли при этом пособие...
Olga007
junior
Если у вас вся зп белая, то видимо и сумма пособия будет приличная, а не минималка, если вам уменьшат на 1 час раб.день, то скорее всего, вы много в зп не потеряете.
Сейчас читают
Фото трофеев
754748
576
Нет бензина, испарился
43458
309
Военные автомобили Mercedes-Benz Gelandewagen
11238
35
Девушке нужно сделать приказ не на академический отпуск, а на отпуск по уходу за ребенком с продолжением обучения, т.к. согласно пр.1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. По хорошему, Вам нужно обратиться в деканат, чтобы они правильно сформулировали приказ. Если деканат отказывает, с этим вопросом вы можете обратиться к проректору по учебной работе. Проректора в основном всегда идут на встречу студентам.
Формулировка приказа: "Студентке ФИО, Группа предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период .............. с продолжением обучения"
Формулировка приказа: "Студентке ФИО, Группа предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период .............. с продолжением обучения"
Девушка должна написать заявление: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период ...... с продолжением обучения. С этим заявлением и со свидетельством о рождении идти к декану. Если декан подписывает, то на основании этого заявления делается приказ. Если декан отказал, тогда с заявление идти к проректору по учебной работе. Если проректор отказал, тогда к ректору. Но обычно до ректора редко кто доходит. Если есть вопросы, напишите в личку.
Девушке нужно сделать приказ не на академический отпуск, а на отпуск по уходу за ребенком с продолжением обучения, т.к. согласно пр.1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. По хорошему, Вам нужно обратиться в деканат, чтобы они правильно сформулировали приказ. Если деканат отказывает, с этим вопросом вы можете обратиться к проректору по учебной работе. Проректора в основном всегда идут на встречу студентам.Не делают такой приказ в НЮИ.
Формулировка приказа: "Студентке ФИО, Группа предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период .............. с продолжением обучения"
В этом вся проблема.
ЗП моя белая.
уважаемые бухгалтеры, подскажите, пожалуйста, а пособие по уходу за ребенком платится до 1,5 лет или 18 мес с момента ухода в отпуск по уходу?
До достижения ребенком возраста полутора лет.
Говорят у них нет в уставе такой формы отпуска.
ТОП 5
1
3