Подскажите, кто пользуется ДМС, какие плюсы и минусы для работника и работодателя существуют?

Мы хотим начать формировать соцпакет для работников, выбираем страховщика.

Ну для работодателя минус может быть только один - затраты. Ну а плюс - расширенный соцпакет, что работники обычно воспринимают хорошо, формируется имидж.
Естественно стоит учесть, что расширение соцпакета воспринимается любыми работниками положительно. Но, если не рассчитаете свои силы в этом вопросе и через год прикроете ДМС (экономя на расходах), то урезание соцпакета будет восприниматься гораздо острее.
Выбирая страховщика, стоит обратить внимание на следующие моменты
- стоимость услуг, рассрочка страховых выплат (важные для работодателя факторы)
- объем услуг (разные страховщики делают разные исключения, кто-то оплачивает пломбы со штифтами, кто-то нет, кто-то включает 10 сеансов массажа, кто-то больше/меньше и т.д.)
- список клиник (тоже немаловажный фактор, ИМХО пусть лучше будет несколько больших многопрофильных центров, чем куча непонятныхх мелких клиник ИП Иванов, Петров, Сидоров)
- возможность страховать родственников. Работодатель затрат на это не несет, но работники по желанию за свой счет могут застраховать своих родственников по данной программе.

у меня, как у работника, был ДМС Ингосстрах.
Кайфово - это большой плюс к соц. пакету, конечно.
Штифты не входили, но массаж 10 сеансов был точно.
Родственников можно было льготно застраховать.

Приходите на консультацию - я вам отвечу на все вопросы про ДМС. В целом и конкретно в нашей области

Контакт в личку бросьте пжл

Позвоните 222-76-18, спросите Елену Анатольевну