Не оказанная вовремя помощь
2640
13
leotaurus
veteran
Человека подобрали на улице, травмированного. Стукнули? Машина сбила? Неизвестно. Скорая доставила в лечебное учреждение, но помощь не оказывали более 12 часов, человек лежал с травмой головы в мокрой одежде на кушетке. Только когда объявились родственники, начали оказывать помощь – прооперировали. Уже четверо суток в тяжелом состоянии. Куда жаловаться на такие действия медиков? Что писать в жалобе?
в мин. здрав, скорость реакции даже меня порожает. писать все как есть.
Думаю, следует начать с руководителя этого лечебного учреждения.
пройдено неоднократно, глотку готовы перегрысть за своих подчиненных.
Это прямо в Москву? Здесь кое-как выяснили: когда скорая была, и когда в отделение попал. Вот и оказывается промежуток времени часов в 14, про который в лечебном учреждении никто не может ответить
Лава_Лагуна
alles in ordnung
что за больница- то? Минздрав- не московский- у нас теперь так бывший облздрав называется- министерство здравоохранения новосибирской области. Только на муниципальные больницы в него писать бессмысленно- они только с этого года переводятся под юрисдикцию минздрава, и то не все
leotaurus
veteran
Произошло всё в Томске, для родственников интересуюсь
Не надо эмоций. Отвыкайте "глотки грызть".
Обратиться следует к руководителю учреждения.
Обратиться следует к руководителю учреждения.
Угу. И руководитель учреждения сам себя высечет, как гоголевская вдова...
Одно про одно.
Есть порядок (хотелось бы думать, что есть). Если порядка нет, надо наводить.
Есть установленные законом сроки, в которые на жалобу главный врач должен ответить.
Если ответ не удовлетворит, следует обращаться выше, вплоть до суда.
Если непременно нужно кого-то высечь, предложите комплект розог и свои услуги.
Только вряд ли это что изменит
Есть порядок (хотелось бы думать, что есть). Если порядка нет, надо наводить.
Есть установленные законом сроки, в которые на жалобу главный врач должен ответить.
Если ответ не удовлетворит, следует обращаться выше, вплоть до суда.
Если непременно нужно кого-то высечь, предложите комплект розог и свои услуги.
Только вряд ли это что изменит
Неоказание помощи экстренному больному в течение полусуток - это не врачебная ошибка какого-то определенного доктора, это системная недоработка лечебного процесса всего ЛПУ в целом.
Что толку жаловаться главврачу на системный бардак во вверенном ему ЛПУ? Ибо он или знает про этот бардак и ничего не делает, или не знает, поскольку неспособен его определить и, следовательно, его исправить он тоже неспособен.
Что толку жаловаться главврачу на системный бардак во вверенном ему ЛПУ? Ибо он или знает про этот бардак и ничего не делает, или не знает, поскольку неспособен его определить и, следовательно, его исправить он тоже неспособен.
Кто же, по-Вашему, должен наводить порядок в учреждении? Министр что ли приедет?
Главный врач и должен. Не исключаю такую возможность, что он не в курсе, как обстоят дела в вечернее время или в праздничные дни. Вероятно, описываемый случай произошел именно тогда.
Повторяю, если ответ главного врача Вас не устроит, у Вас на руках будет бумага, с которой можно идти дальше.
Главный врач и должен. Не исключаю такую возможность, что он не в курсе, как обстоят дела в вечернее время или в праздничные дни. Вероятно, описываемый случай произошел именно тогда.
Повторяю, если ответ главного врача Вас не устроит, у Вас на руках будет бумага, с которой можно идти дальше.
Министр здравоохранения должен быть в курсе в обязательном порядке. Пишите жалобу на бездействие мед. персонала с последствиями для больного в министерство здравоохранения Томской обл., копию главному врачу данного ЛПУ, копию в ТУ Росздравнадзора, копию в Роспотребнадзор. Хотя в Томской области министр... одно название, фифа еще та, но писать надо в любом случае.
Кстати, уголовно-наказуемое деяние: ст. 124 УК РФ
Кстати, уголовно-наказуемое деяние: ст. 124 УК РФ
Какой смысл жаловаться на главврача, неспособного отстроить лечебный процесс у себя в заведении, самому же главврачу? Чтобы сор из избы не выносился?
Одним словом, корпоративная солидарность в действии.
Одним словом, корпоративная солидарность в действии.
ТОП 5
1
2
4