Коллеги, добрый вечер!
Мне необходимо провести несколько групповых игр на assesment-центре для менеджера по персоналу. Именно групповых игр, а не деловых игр. Необходимо выявить, как проявляются следующие компетенции: активность в поиске решения, поиск новых методов работы, умение производить и поддерживать благоприятное впечатление.
Посоветуйте, пожалуйста, какие игры можно провести и конкретно, как их организовать.
Заранее спасибо!

Групповые...деловые.. Главное чтобы до ролевых не дошло )). В свое время тоже стояла подобная задача, перерыл кучу сайтов и книжек, но ничего стоящего не нашел. И опытным путем пришел к выводу, что все же модель бизнес игр больше всего подходит до этого. Поскольку там и решения нужно принимать активно причем нестандартные, и презентация возможна (оцените впечатление). Просто максимально упростите, грубо говоря на "зайчиках" и "белочках", и все должно получиться.