И снова - SOS!
3486
7
Syamochka
junior
Уважаемые коллеги, доброго всем времени суток! И очередной топик с просьбой о помощи ... Итак: работаю в компании где довольно-таки интенсивная "текучка", да к тому же бегут сотудники материально ответственные ((( Короче - круговорт еще тот! Не жалуюсь на отсутствие интереса, но часто приходят такие "экземпляры"... что на пушечный выстрел подпускать страшно! Подскажите: как получить правдивую, достоверную информацию о кандидате быстро и наверняка?
Рыба_моей_мечты
member
Служба безопасности имеется? Она всегда очень помогает )))
Рекомендации с предыдущих мест работы - тоже вариант. Запрашиваете у него телефоны. Или просто звоните в компании которые он указал в резюме...но это лучше делать с его(кандидата) согласия.
Рекомендации с предыдущих мест работы - тоже вариант. Запрашиваете у него телефоны. Или просто звоните в компании которые он указал в резюме...но это лучше делать с его(кандидата) согласия.
Правильно, этим СБ должна заниматься, а то за что им платят. Сидят у нас эти "Штирлицы", мы им направляем, а уж что и как "секрет".
Syamochka
junior
В том-то все и дело, что службы безопасности нет.
организуйте, делов то, раз есть, что тырить, должны быть и овчарки
заодно и женЧин порадуете, там гусары еще ТЕ
заодно и женЧин порадуете, там гусары еще ТЕ
Рыба_моей_мечты
member
Ну и рекомендации тоже попробуйте, если с СБ не получится.
с СБ к сожалению, пока не получается... Рекомендации, конечно же, используем. Хотя не во всех случаях учверены, что ее предоставляет непосредственный руководитель (бывало всякое)
Сейчас читают
Перерегистрация авто
89133
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
275890
227
Стол заказов (часть 2)
1059402
682
Хочу поделиться радостью - я нашла способ проверки и без СБ. Могу поделиться (в личке, конечно же!)
ТОП 5
2
3
4