В УРСАбанке работать лучше, чем в Сибакадембанке?
НПП
Всегда считал, что если дела в борделе идут плохо, то менять надо девочек, а не название...
Всегда считал, что если дела в борделе идут плохо, то менять надо девочек, а не название...
НПП
Ну вот, еще один УРСА-джуниор на форуме проявился...
Ну не надо же так явно пиарить, что даже Сбер уели раза в 3...
Ну вот, еще один УРСА-джуниор на форуме проявился...
Ну не надо же так явно пиарить, что даже Сбер уели раза в 3...
НППНу вот я например не с УРСА, а с другой организации (догадайтесь с какой
Ну вот, еще один УРСА-джуниор на форуме проявился...
Ну не надо же так явно пиарить, что даже Сбер уели раза в 3...
) и ничуть не удивляюсь, что по ТЕМПАМ роста УРСА может обогнать сбер (Сибирский банк имеется в ввиду) в три раза. И дело тут даже не в феноменальных руководителях УРСА банка, а совсем наоборот.никогда не думала что в других банках все так плохо
я не знаю сколько в УРСА получают тех спец клиент банка, но чтобы меньше 20, я такого не слышала.
Простой программист pl-sql получает от 20, и это средняя з.п по городу. За участие в проектах иногда бывают прибавки, есть премия раз в квартал ~ 20%. Если выход в ночное время согласно приказа или срочные работы согласованые с рук уровня нач управления (примерно) такси оплачивает банк, обещали в личный целях сделать скидки на такси, я пока еще не узнавала подробностей. ДИТ в УРСА очень хорошийпро то как работать в бизнесе ничего не могу сказать, разве что условия работы у них получше. Еще большой + УРСА банк устраевает большие корпоративные мероприятия, в которых могут участвовать все сотрудники в не зависимости от должности.
я не знаю сколько в УРСА получают тех спец клиент банка, но чтобы меньше 20, я такого не слышала.
Простой программист pl-sql получает от 20, и это средняя з.п по городу. За участие в проектах иногда бывают прибавки, есть премия раз в квартал ~ 20%. Если выход в ночное время согласно приказа или срочные работы согласованые с рук уровня нач управления (примерно) такси оплачивает банк, обещали в личный целях сделать скидки на такси, я пока еще не узнавала подробностей. ДИТ в УРСА очень хороший
про то как работать в бизнесе ничего не могу сказать, разве что условия работы у них получше. Еще большой + УРСА банк устраевает большие корпоративные мероприятия, в которых могут участвовать все сотрудники в не зависимости от должности. Насмешили меня. До ночи они засиживаются......
Да у меня пример рядом. Возле офиса Урса банка с утра до вечера на улице в рабочее время работники этого банка собираются и курят, причём не по одному , а компанией . Веселятся, обсуждают руководство (с нехорошей точки зрения) , послушав их можно узнать много нового о банке и что в нем происходит изнутри. И конечно их главная тема-это недовольство ЗП.
Создаётся впечатление , что они ЗП получают за то что курят в рабочее время , причём чем больше выкурят, тем больше получат.
Да , они могут и задержаться на работе, но опять же только для того, чтобы покурить. Иногда сразу по несколько компаний человек по 5-6 курят на небольшом растоянии друг от друга. И всё это происходит с запасного выхода (расположенного во дворе жилого дома), примыкающего к офису банка и доверчивое руководство с соседнего офиса -стекляшки не видит , что творят в течении рабочего дня работники. Выглянит в окошко-с главного входа никого, ой , хорошо работают работники. А они с другой стороны весь день смолят.
Такие работники отстой
.Я бы таких поганой метлой гнала, а не ЗП платила.
Вот поэтому видимо и ЗП в банке не такие большие, штат дармоедов-курильщиков тоже надо содержать.
Про окошки я это образно написала, мне нет дела , какие именно у руководства . 
Просто вся это братия, больная никотиновой ингаляционной токсикоманией курит именно там где я написала, а не с главного входа этого офиса, который , как под лупой перед стекляшкой , которая является собственностью банка ( офисное здание на м. Речной вокзал Golden Plaza ). То есть скрываются от всевидящих глаз. 
Нарушения в соблюдении трудового кодекса есть на каждом предприятии и писать, что он 100 % соблюдается в УрсаБанке глупо.
Банк не является вредным производством ! Вы бы ещё написали, что работникам (в первую очередь больным токсикоманией ) УрсаБанка молоко положено за вредность.
Просто вся это братия, больная никотиновой ингаляционной токсикоманией курит именно там где я написала, а не с главного входа этого офиса, который , как под лупой перед стекляшкой , которая является собственностью банка ( офисное здание на м. Речной вокзал Golden Plaza ). То есть скрываются от всевидящих глаз. Нарушения в соблюдении трудового кодекса есть на каждом предприятии и писать, что он 100 % соблюдается в УрсаБанке глупо.Банк не является вредным производством ! Вы бы ещё написали, что работникам (в первую очередь больным токсикоманией ) УрсаБанка молоко положено за вредность.Да я не всех под одну гребенку..... Просто привожу пример, как вольготно существовуют сотрудники УрсаБанка в одном из офисов. Может кто-то захочет к ним присоединиться, пока они не попали под сокращение. Не всем так везёт, как описанным мною.
Бич всех крупных предприятий-раздутые штаты. Никакой не будет сложности затеряться отдельчику , либо ряду сотрудников в этой махине -бить баклуши и получать ЗП и премиальные, ничего не делая при этом.
Хотя здравомыслящее руководство
периодически производит чистки (сокращение штатов) и ненужные отростки (отделы, сотрудники) удаляются. Причём это не сказывается на предприятии, так как сокращаются ненужные единицы. И наоборот дает небольшой рывок, так как оставшимся сотрудникам повышается ЗП за счёт сокращённых.
По моему это нужно проделать и с Новосибирским штатом Урса Банка, уж много народу баклуши бъёт.
Вполне допускаю
, даже уверена что есть офисы УрсаБанка в которых сотрудников держат в ,,чёрном теле,, .
Не всем так везёт, как описанным мною.Бич всех крупных предприятий-раздутые штаты. Никакой не будет сложности затеряться отдельчику , либо ряду сотрудников в этой махине -бить баклуши и получать ЗП и премиальные, ничего не делая при этом.
Хотя здравомыслящее руководство
периодически производит чистки (сокращение штатов) и ненужные отростки (отделы, сотрудники) удаляются. Причём это не сказывается на предприятии, так как сокращаются ненужные единицы. И наоборот дает небольшой рывок, так как оставшимся сотрудникам повышается ЗП за счёт сокращённых.По моему это нужно проделать и с Новосибирским штатом Урса Банка, уж много народу баклуши бъёт.
Вполне допускаю
, даже уверена что есть офисы УрсаБанка в которых сотрудников держат в ,,чёрном теле,, .Да я не всех под одну гребенку..... Просто привожу пример, как вольготно существуют сотрудники УрсаБанка в одном из офисов. Может кто-то захочет к ним присоединиться, пока они не попали под сокращение. Не всем так везёт, как описанным мною.
Бич всех крупных предприятий-раздутые штаты. Никакой не будет сложности затеряться отдельчику , либо ряду сотрудников в этой махине -бить баклуши и получать ЗП и премиальные, ничего не делая при этом.
Хотя здравомыслящее руководство периодически производит чистки (сокращение штатов) и ненужные отростки (отделы, сотрудники) удаляются. Причём это не сказывается на предприятии, так как сокращаются ненужные единицы. И наоборот дает небольшой рывок, так как оставшимся сотрудникам повышается ЗП за счёт сокращённых.
По моему это нужно проделать и с Новосибирским штатом Урса Банка, уж много народу баклуши бъёт.
Вполне допускаю, даже уверена что есть офисы УрсаБанка в которых сотрудников держат в ,,чёрном теле,, .
Не всем так везёт, как описанным мною.Бич всех крупных предприятий-раздутые штаты. Никакой не будет сложности затеряться отдельчику , либо ряду сотрудников в этой махине -бить баклуши и получать ЗП и премиальные, ничего не делая при этом.
Хотя здравомыслящее руководство
периодически производит чистки (сокращение штатов) и ненужные отростки (отделы, сотрудники) удаляются. Причём это не сказывается на предприятии, так как сокращаются ненужные единицы. И наоборот дает небольшой рывок, так как оставшимся сотрудникам повышается ЗП за счёт сокращённых.По моему это нужно проделать и с Новосибирским штатом Урса Банка, уж много народу баклуши бъёт.
Вполне допускаю
, даже уверена что есть офисы УрсаБанка в которых сотрудников держат в ,,чёрном теле,, .
Часовой перерыв, да положен на большинстве предприятий.А каждый час перерыв не положен, это вы загнули. Халява какая тогда будет работникам.
И при работе на ПК перерыв от работы не положен каждый час, да допускается перерыв в работе на ПК, но в это время работник занимается другой работой (бумажки перекладывает, прошивает, подписывает и т.д.) . А то читая вас можно насчитать при 8 часовом рабочем дне ещё часа 2 отдыха, помимо положенного на обед.
Нет таких работодателей, которые захотят платить за отдых работнику, а не за его работу.
Ну кроме что Урсы и аналогичных, но у них это уже издержки крупного предприятия.
Как говориться . За всеми мышами в королевстве не уследишь.....отличная фраза, разделяю мнение! 
кидайте сотовый в личку, я вас приглашу на дигустацию вредного производства в УРСА банке, правда последние 2 дня что-то тихо.
Жаль только вы так и не поймете зачем люди работают столько и в таких условиях.
Я понимаю тех кто курит и ругает начальство, ... грустно конечно...., но я люблю свою работу, какими бы не были условия и как бы она меня не достала.
А чего вы беситесь и брызгаетесь ядом я вообще не понимаю, вам что в кредите отказали?
представил как они не по одному, а компанией в несколько десятко человек выходят покурить, становятся в круг и постоянно жалуются на мизерную зарплату и дурных начальнигов. и так громко что вы даже со своих окон все слышите.
Внимательней надо быть.
Повторяю. Выше были отзывы , что люди прямо упахиваются в Урса-Банке до ночи. А у меня другой пример, который каждый может проверить. Может кто-то тоже так хочет "поупахиваться" и ищет место, а тут я со своим дельным советом.
Штаны просиживаете , наверное, вы -в рабочее время вовсю в инете. Люди, которые действительно работают (и не на чужого московского дядю) в рабочее время по личным вопросам в инете не сидят.
Повторяю. Выше были отзывы , что люди прямо упахиваются в Урса-Банке до ночи. А у меня другой пример, который каждый может проверить. Может кто-то тоже так хочет "поупахиваться" и ищет место, а тут я со своим дельным советом.
Штаны просиживаете , наверное, вы
-в рабочее время вовсю в инете. Люди, которые действительно работают (и не на чужого московского дядю) в рабочее время по личным вопросам в инете не сидят.Бывала на различных дегустациях, на дегустации вредного производства не приходилось. 
Спасибо, конечно за предложение, но опасаюсь . 
Вы уж здесь просветите, что же это за такое вредное производство может у вас быть.
На вашу последнюю фразу ответ см. в предыдущем сообщении.
Кредит сейчас дают помоему любому обратившемуся, лишь бы взял. По поводу кредита ваше предположение неуместно. У меня работают знакомые в кредитных отделах нескольких банков (не Урсе). Они не могут себе позволить по пол дня находиться вне рабочего места (на перекурах и др. отдыхе), работы много. Такая ситуация , думаю и в Урсе в аналогичном подразделении. Так что баклуши у вас бьют какие-то другие подразделения. Раз вы знаете всё изнутри. Просветили бы , кто они- эти отдыхающие на работе ?
Так сказать для всеобщего блага потенциальных будующих трудящихся.
Спасибо, конечно за предложение, но опасаюсь . Вы уж здесь просветите, что же это за такое вредное производство может у вас быть.
На вашу последнюю фразу ответ см. в предыдущем сообщении.
Кредит сейчас дают помоему любому обратившемуся, лишь бы взял. По поводу кредита ваше предположение неуместно. У меня работают знакомые в кредитных отделах нескольких банков (не Урсе). Они не могут себе позволить по пол дня находиться вне рабочего места (на перекурах и др. отдыхе), работы много. Такая ситуация , думаю и в Урсе в аналогичном подразделении. Так что баклуши у вас бьют какие-то другие подразделения. Раз вы знаете всё изнутри. Просветили бы , кто они- эти отдыхающие на работе ?
Так сказать для всеобщего блага потенциальных будующих трудящихся.
А это пишет видимо та несчастная, рахитичного вида дамочка, сидящая целыми днями у окна на Инской, 67, на шеи своего состоятельного мужа и ходящая перед ним на цырлах? Мадам устройтесь на работу! Сплетни еще никого не украшали, а тем более приукрашенные безбожным враньем. Бог накажет! Хотя вас и так жизнь на полную катушку хватила! В таком возрасте не нажить друзей, с которыми можно поговорить и развлекаться писаниной в Интернете! Лихо она вас! 
а что вы подразумеваете под "кредитным отделом"?вот говорю же - не знаете о чем говорите, ни в структуре не ориентируетесь, ни в задачах подразделений, а только громогласно готовы обсуждать внутреннюю работу, причем кого-то выделяя.
Мне лично смешно
вот говорю же - не знаете о чем говорите, ни в структуре не ориентируетесь, ни в задачах подразделений, а только громогласно готовы обсуждать внутреннюю работу, причем кого-то выделяя.Мне лично смешно
Господин Дождь, так просветите нас. Как было, как стало ? ))) Может расскажите кто там курит так часто. У меня почему то сразу ассоциации именно с Вами всплыли молодой человек
P/S/ Привет кстати, давно не виделись ;).
P/S/ Привет кстати, давно не виделись ;).
обстановка в коллективе сейчас такая же как и до слияния, во время конечно переживали что да как будет.
ИТ большое подразделение, в тех отделах с которыми мне доводится работать отношения вполне дружиские.
Отношение руководства ДИТ к сотрудникам ДИТ нормальное, без особенностей.
про соотношение задач и ден вознаграждения - среднее по городу, как я уже писала - не всегда у руководства бывает возможность повысить зп сотруднику который вырос профессионально, но в целом большенство удовлетворяет работа и зп, хотя всем и всегда конечно хочется большего
Господин Дождь, я не расскрываю ни какких комерческих тайн, в ДИТ хорошо и почему об этом не рассказать людям ?
Вакансий у нас не много, но они есть.
Каждый кто приходит на собеседование сразу видит главный недостаток ДИТ, а вот преимущества оценить сложно.
ИТ большое подразделение, в тех отделах с которыми мне доводится работать отношения вполне дружиские.
Отношение руководства ДИТ к сотрудникам ДИТ нормальное, без особенностей.
про соотношение задач и ден вознаграждения - среднее по городу, как я уже писала - не всегда у руководства бывает возможность повысить зп сотруднику который вырос профессионально, но в целом большенство удовлетворяет работа и зп, хотя всем и всегда конечно хочется большего
Господин Дождь, я не расскрываю ни какких комерческих тайн, в ДИТ хорошо и почему об этом не рассказать людям ?
Вакансий у нас не много, но они есть.
Каждый кто приходит на собеседование сразу видит главный недостаток ДИТ, а вот преимущества оценить сложно.
Не беспокойтесь
Служба Информационной безопасности, к СБ отношение не имеет :)))
Они занимаются безопасностью ваших сетей систем файлов и прочей банковской лабуды.
Только единствееное, что человек может пойти в СБ и сказать, тоот-та-тот-та пишет на форуме. Но насколько я знаю Дождя, ну не думаю что он пойдет туда. А знаю я его дааааааааааааааааааааавно ..... экс-бойфренд
Служба Информационной безопасности, к СБ отношение не имеет :)))
Они занимаются безопасностью ваших сетей систем файлов и прочей банковской лабуды.
Только единствееное, что человек может пойти в СБ и сказать, тоот-та-тот-та пишет на форуме. Но насколько я знаю Дождя, ну не думаю что он пойдет туда. А знаю я его дааааааааааааааааааааавно ..... экс-бойфренд