Эта фурия и фамилию сменила! когда я работал в этой структуре, истерики Натальи Валентиновны были взрывными и заканчивались грандиозными скандалами, слезами сотрудниц. Хотя причины были чаще всего малозначащими и мелкими, все можно было решить быстро и без криков.
Андрей Прошин
experienced
Я не понял, а как же дядя Вова, директор из РЕНО, который Макаренко, он что сейчас совсем безработный? Дядя Вова! Пашли ко мне в карщики!
В Рено своего отдела маркетинга не было (во всяком случае при мне). Он общий на все СЛК-Моторс и пока вроде держится...
Midsummer
veteran
Макаренко уже дааавно не директор Рено. И он им по-моему и не был, был только исполняющим обязанности. Когда я пришла, директором был Руднев. Потом то ли он ушел сам, то ли его "ушли"... На пару дней вернулся Макаренко, посидел в кабинете. В ноябре директором стал другой человек, при нем и произошло закрытие.
там на место дир.по маркетингу Кости Шапиро - дефачка какая-то пришла....вот и интересно, до сих пор она там или нет. И манагеры меняются с завидным постоянством..
Кстати... вот сейчас вдруг вспомнила и решила дописать... не сильно принципиальный момент и не сильно вовремя, но все же...
С восьмым марта меня не поздравили. Два человека ограничились парой слов по аське и по телефону...Начальник вообще сделал вид, что забылХоть бы один цветочек подкинули единственной девушке в отделе... 
С восьмым марта меня не поздравили. Два человека ограничились парой слов по аське и по телефону...Начальник вообще сделал вид, что забыл
Хоть бы один цветочек подкинули единственной девушке в отделе...
madambutterfly
junior
Пардон уважаемая, стесняюсь спросить-а вы то что подарили своим бывшим архаровцам? Ведь не зря говорят 23 февраля-задел на 8 марта 
Сейчас читают
Ликвидные новостройки (продажа, сдача)
12801
74
Мужчины тоже хотят познакомиться
11452
107
Такси: беседуем обо всём (часть 31)
72921
1000
Поддерживаю! Она не просто хамская женщина, она в полном неадеквате. Не понятно, чего от сотрудников хочет, сегодня одни требования, а завтра новые. Орет так, что клиенты оборачиваются и удивленно смотрят в сторону ее кабинета 
Не знает на кого валить вину за разваливающийся бизнес. Увольняет пачками народ. Орет матами как последняя сапожница, орет на людей, старших по возрасту, которые занимают высокие должности и обожает делать это на публике 
. Спектакли вобщем обожает устраивать, шоу.Очень потешные крики: я вас всех угроблю.
Короче, уважающие себя люди в СЛК-Моторс давно уже не работают.
Не знает на кого валить вину за разваливающийся бизнес. Увольняет пачками народ. Орет матами как последняя сапожница, орет на людей, старших по возрасту, которые занимают высокие должности и обожает делать это на публике . Спектакли вобщем обожает устраивать, шоу.Очень потешные крики: я вас всех угроблю. Короче, уважающие себя люди в СЛК-Моторс давно уже не работают.
знаком с директором слк-моторс, с времен, когда Наталья Валентиновна Макаренко работала еще в СЛК-авто, более бездарного и хамского человека не видел никогда! вечно в истерике, тогда текучка была бешеная, все увольнялись, не думаю, что в слк-моторс что то изменилось! насчет проверок СБ - это их бзик, меня проверяли недели 3 перед приемом на работу, звонили ВСЕМ, и даже нашли людей, в конторах которых я работал и к тому времени закрытых, собрали целое досье на меня! Обещали одну ЗП, платили другую, обещали одну должность, приняли на другую, я из-за этого даже не хочу в их салонах машины покупать. Мерзкая отвратительная хамская тетка!К этому комментарию мои изречения выше
там на место дир.по маркетингу Кости Шапиро - дефачка какая-то пришла....вот и интересно, до сих пор она там или нет. И манагеры меняются с завидным постоянством..Эта девочка была приглашена из конкурирующей организации Автоленд! Теперь ее поставили на должность управляющего директора Ниссан после увольнения Кропочкиной Е.А., которая целых 4,5 месяца героически выдерживала истерики Ждановой, обвинения, что та развалила весь Ниссан и кучу оскорблений личности. В Ниссане вообще директора меняются в год по 3 раза
Ира, мужества тебе, не теряй бдительности, Жданова не начинает поедать персонал, пока стукачи не подгадят.Почитала тут сообщения на форуме... Забавно
СЛК, конечно, организация специфическая, но я не жалею, что там работала!
Не знаю как в Рено или Тойота-центре, а в Ниссане коллектив был просто СУПЕР!
Жалко, конечно, что с активным участием Натальи Валентиновны остались только самые стойкие.
Мне посчастливилось, если можно так сказать, общаться с ней очень близко))) Человек она весьма специфический, но во многом ее понять можно - это же ее деньги горят синим пламенем, когда в компании дела стоят. Конечно, ее стиль руководства выдержать может далеко не каждый (вернее никто не может, но есть люди, которые терпят по своим причинам). Но как женщина, добившаяся того, что она имеет, она вызывает уважение, по крайней мере у меня.
В общем, могу сказать, что я рада, что работаЛА там))) Это хороший опыт, особенно по части терпимости к закидонам начальства!
СЛК, конечно, организация специфическая, но я не жалею, что там работала!
Не знаю как в Рено или Тойота-центре, а в Ниссане коллектив был просто СУПЕР!
Жалко, конечно, что с активным участием Натальи Валентиновны остались только самые стойкие.Мне посчастливилось, если можно так сказать, общаться с ней очень близко))) Человек она весьма специфический, но во многом ее понять можно - это же ее деньги горят синим пламенем, когда в компании дела стоят. Конечно, ее стиль руководства выдержать может далеко не каждый (вернее никто не может, но есть люди, которые терпят по своим причинам). Но как женщина, добившаяся того, что она имеет, она вызывает уважение, по крайней мере у меня.
В общем, могу сказать, что я рада, что работаЛА там))) Это хороший опыт, особенно по части терпимости к закидонам начальства!
Здравствуйте, уважаемые читатели сего интереснейшего чтива!!!
Наконец-то я нашла эту тему, теперь смогу поделиться с вами прекрасными сведениями о кухне компании СЛК-Моторс.
Пока только поздороваюсь с вами. Ведь, согласитесь, как приятно видеть единомышленников!!!!!!!
Наконец-то я нашла эту тему, теперь смогу поделиться с вами прекрасными сведениями о кухне компании СЛК-Моторс.
Пока только поздороваюсь с вами. Ведь, согласитесь, как приятно видеть единомышленников!!!!!!!
Здравствуйте, уважаемые читатели сего интереснейшего чтива!!!Здравствуйте
Пока только поздороваюсь с вами. Ведь, согласитесь, как приятно видеть единомышленников!!!!!!!Здравствуйте
Наконец-то я нашла эту тему, теперь смогу поделиться с вами прекрасными сведениями о кухне компании СЛК-Моторс.Вы что - обиделись, что не все поздоровались?
Пока только поздороваюсь с вами. Ведь, согласитесь, как приятно видеть единомышленников!!!!!!!
Не принято здороваться на форумах - иначе никакие сервера не выдержат такого флуда
В процессе брожения по НГС-у наткнулась на новую вакансию от СЛК-Моторс - руководитель департамента ИТ... Stepan_s, ты куда?.. 
madambutterfly
junior
Позвольте вопрос уважаемая-если у вас все хорошо с работой-зачем же вы тогда по сайтам работ кочуете? приятное время провождение? И забудьте наконец про прошлое-что оно вам так сдалось. Живите настоящим, не заглядывайте в будущее, не вспоминайте прошлого. 
Если человек уволился из компании, тому может быть несколько причин: 1. Выработал свой ресурс 2. Пересмотрел свое нынешнее положение и задумался о лучшей жизни вот и все. И не надо ерничать и чему то удивляться- жизнь меняется, уважаемая, как вы этого не замечаете
Если человек уволился из компании, тому может быть несколько причин: 1. Выработал свой ресурс 2. Пересмотрел свое нынешнее положение и задумался о лучшей жизни вот и все. И не надо ерничать и чему то удивляться- жизнь меняется, уважаемая, как вы этого не замечаете
Midsummer
veteran
Да я не ерничаю, где ж вы в моих словах ерничанье-то увидели? Прошлым я не живу, просто иногда интересно, что делается на "том берегу".
А по поводу просмотра сайтов с предложениями о работе... Мониторить рынок иногда не помешает, даже если все хорошо
Прошлым я не живу, просто иногда интересно, что делается на "том берегу". А по поводу просмотра сайтов с предложениями о работе... Мониторить рынок иногда не помешает, даже если все хорошо
madambutterfly
junior
а вообще если говорить о данной компании, если вам все же интересно свежее мнение-то скажу так-"дикого капитализма". Простого человека здесь не ценят-чтобы вы ни делали никогда и никто ваших результатов не заметит и спасибо не скажет. У руководства есть определенный набор "партийных" любимцев, на фоне которых все ваши достижения меркнут. Люди несмотря на кризис увольняются, так что вы уважаемая если как говорите и проработали 7 месяцев, то считайте себя если не ветераном, то по крайней мере старожилом
всему бывает начало и конеца куда я.... жизнь покажет:) всему бывает начало и конецЖалко, что и тебя допекли
Я работаю в СЛК-Моторс уже более 3 лет.
Не нужно путать автосалоны Тойота,Рено (теперь уже Ауди),Ниссан.
Все относятся к одной компании,но у всех все по-разному.
Столовые есть в Ниссане и Тойоте.Недорого,вкусно.
На счет специалистов по продажам - есть такая практика стажировок.
Но не знала,что не оплачивается.Порой такие тупые приходят,что волосы рвать готова вся бухгалтерия.
Пока не проведет все расследования.
Частенько путают клиентов не только по фамилии,но и по полу.
Но считаю,это вина кадровиков,кот.набирают не весть кого.
В общем,компания хорошая.Есть минусы и плюсы.
Зарплата в "белую".
Не спорю,бывает большая нагрузка,бывает не справедливость,но где этого нет.
Не нужно путать автосалоны Тойота,Рено (теперь уже Ауди),Ниссан.
Все относятся к одной компании,но у всех все по-разному.
Столовые есть в Ниссане и Тойоте.Недорого,вкусно.
На счет специалистов по продажам - есть такая практика стажировок.
Но не знала,что не оплачивается.Порой такие тупые приходят,что волосы рвать готова вся бухгалтерия.
Пока не проведет все расследования.
Частенько путают клиентов не только по фамилии,но и по полу.
Но считаю,это вина кадровиков,кот.набирают не весть кого.
В общем,компания хорошая.Есть минусы и плюсы.
Зарплата в "белую".
Не спорю,бывает большая нагрузка,бывает не справедливость,но где этого нет.
Я работаю в СЛК-Моторс уже более 3 лет.Мда, нагрузки большие, бывает по жескачу, не справедливость, продавцы-тупые, у персональщиков руки не оттуда.... А так вполне приличная компания, ничего не скажешь...
Не нужно путать автосалоны Тойота,Рено (теперь уже Ауди),Ниссан.
Все относятся к одной компании,но у всех все по-разному.
Столовые есть в Ниссане и Тойоте.Недорого,вкусно.
На счет специалистов по продажам - есть такая практика стажировок.
Но не знала,что не оплачивается.Порой такие тупые приходят,что волосы рвать готова вся бухгалтерия.
Пока не проведет все расследования.
Частенько путают клиентов не только по фамилии,но и по полу.
Но считаю,это вина кадровиков,кот.набирают не весть кого.
В общем,компания хорошая.Есть минусы и плюсы.
Зарплата в "белую".
Не спорю,бывает большая нагрузка,бывает не справедливость,но где этого нет.
Мда, нагрузки большие, бывает по жескачу, не справедливость, продавцы-тупые, у персональщиков руки не оттуда.... А так вполне приличная компания, ничего не скажешь...
ну не о всех там такое мнениеот подразделения сильно зависит, поверьте я там был близко к формированию мнения, тем более что ситуация там налаживается в лучшее руслоОткуда же Вы знаете, если больше не работаете там?
Откуда же Вы знаете, если больше не работаете там?Вы думаете директора уходят и ни с кем не общаются более? Открою секрет, общаются
и более того уходя из компании я не портил отношения ни с коллегами ни с руководством, поэтому легко с ними общаюсь на уровне товарищеских отношений, кофе, пиво напримери в принципе в курсе событий - самое неприятное что произошло это гибель Ольги Николаевны.
Да, Ольгу Николаевну очень жаль. Конечно, все уволившиеся сотрудники продолжают общение с сотрудниками, работающими. Но вот чтобы директор уволился и в хороших отношениях со Ждановой остался, это редкость большая (если Вы ее имели в виду под руководством).
и ее тожеи Андрея Аркадьевича, и Дмитрия Олеговича. Думаю что не стоит здесь все это перечислять, если есть желание добро пожаловать в личку
и Андрея Аркадьевича, и Дмитрия Олеговича. Думаю что не стоит здесь все это перечислять, если есть желание добро пожаловать в личкуА как нынче ситуация с выплатой ЗП. Задерживают или нет?
В Ниссане конкретно задержвают. Не знаю как там в Тойоте, на Ауди максимальная задержка в 3 дня.
интересует Тойота. А вообще централизация в компании дает положительные моменты или нет?
Если Вас приглашают в Тойоту - идите, самый путёвый бренд у них. По зарплате если и бывают задержки, то не значительные. Про централизацию не знаю, не скажу, только кипиша, наверное, пока прибавилось. Еще раз почитайте отзывы про генерального директора, еще раз подумайте, хотите ли работать в постоянном тонусе (не здоровом) и нервном напряжении.
спасибо за отклик. в СЛК уже работала (в тч. в тойоте), с ГД общалась, просто интересовала текущая ситуация там.
а чего уволились? там же вроде вполне не плохо работать.
лучше место нашла, более оплачиваемое. Хотя теперь думаю, что зря :-)
думаю, если Вы ценный человек для ТЦН, то Олег Александрович не откажется Вас принять назад.
Кто в курсе как работается в СЛК на месте бывшего Автоленда?
Я знаю то, что г-жа Жданова теперь только на Автоленде и находится. Теперь клиенты Автоленда пугаются криков из приемной. Хотите познакомится с ней поближе? Вперед! Одна моя знакомая уже уволилась оттуда, измученная нервным перенапряжением.
разным сотрудникам - по разному, стоит сходить и посмотреть, можно и с сотрудниками поговорить... Это не возбраняется
Насколько большая текучка кадров в автоцентрах, и легко ли туда устроиться?
Поговорила, работала я там раньше и остались там люди.Хорошего не сказали НИЧЕГО!!!!
freedom383
junior
Доброго всем времени суток!
Хочу устроиться в один из департаментов СЛК-моторс. Территориально в ТЦН.
Кто-нибудь прояснит ситуацию, что в этой организации сейчас творится?
Хочу устроиться в один из департаментов СЛК-моторс. Территориально в ТЦН.
Кто-нибудь прояснит ситуацию, что в этой организации сейчас творится?
Bill_Kaulitz
junior
Сам уволился недавно. Знакомый работает мучается - сейчас в компании сильные задержки по заработной плате. Сотрудникам бэк офиса ее задерживают на месяц- 1,5. Так что решайте сами.
protector
junior
"текучка" -это не то слово, "ветераны" - это 3-4 месяца отработавшие. Если у Вас ситуация безысходности, или любите "острые нервные потрясения", оскорбления в свой адрес, публичные унижения - тогда вы по адресу!!! Главное - вам еще за это не будут платить во время и находить любые зацепки, чтобы лишить бонуса
Видимо Вы еще работаете в этой организации...скорее всего уже и не "первый раз", при этом сами не верите в то,в чем пытаетесь убедить других.
"лояльность" к компании - может и имеет место быть, вполне здраво, но есть такое слово "объективность".
каждый в праве выбирать то, что ему нравится, но при этом нужно говорить реальность, а не "сглаживать острые углы"
"лояльность" к компании - может и имеет место быть, вполне здраво, но есть такое слово "объективность".
каждый в праве выбирать то, что ему нравится, но при этом нужно говорить реальность, а не "сглаживать острые углы"
Ну уж по поводу ветераны 3-4 месяца, могу поспорить, дело в том что еще"Автоленду" везло на хороших людей, которые сейчас остались в СЛК, а по поводу отношения к людям, так это точно, унижения и оскорбления присутствуют постоянно.
И Трудовая инспекция к ним ходит часто на проверки, а это уже говорит о том, что людей кидают.
И Трудовая инспекция к ним ходит часто на проверки, а это уже говорит о том, что людей кидают.
Общая информация для размышления :
Управляющая компания «СЛК-Моторс» оштрафована на 600 тысяч
"Привлечение ООО компании к административной ответственности со стороны Новосибирского УФАС явилось следствием технических нарушений в порядке предоставления документов», — прокомментировала решение УФАС пресс-служба группы компаний «СЛК-Моторс».
Интересно, что же это за "ТЕХНИЧЕСКИЕ НАРУШЕНИЯ" ?
Или в СЛК так делают всё ?
Управляющая компания «СЛК-Моторс» оштрафована на 600 тысяч
"Привлечение ООО компании к административной ответственности со стороны Новосибирского УФАС явилось следствием технических нарушений в порядке предоставления документов», — прокомментировала решение УФАС пресс-служба группы компаний «СЛК-Моторс».
Интересно, что же это за "ТЕХНИЧЕСКИЕ НАРУШЕНИЯ" ?
Или в СЛК так делают всё ?
Интересно, что же это за "ТЕХНИЧЕСКИЕ НАРУШЕНИЯ" ?Юрист у них оказался не компетентным, не знал порядка предоставления документов в ФАС, сэкономили называется на кадрах
Bill_Kaulitz
junior
Дело в том, что вознаграждения директоров департаментов СЛК находятся в обратно пропорциональной зависимости от их полезности в компании. И юридический деп в этом не исключение-одна распальцовка увы не подтверждение компетентности руководителя юридического депа. УФАС-это маленький камень в огород СЛК, дальше будут покрупнее уверен на все 100
ТОП 5
2
3
4