Менеджер новосибирского офиса банка сообщил, что в конце сентября было уволено четверо кредитных специалистов и около 10 сотрудников службы безопасности. Банк также отказался от планов по найму новых сотрудников, которых в октябре планировалось принять более 30, утверждает собеседник «Ведомостей».
...
Прием новых сотрудников остановил новосибирский филиал «Фосборн хоум» (работает 25 человек), говорит директор филиала Артем Кудрин. «Если к январю — февралю ситуация с кредитованием не изменится, нам придется оптимизировать бизнес. Зарплата персонала напрямую зависит от объема продаж, и если они встанут, люди уйдут сами», — уверен Кудрин.

Осторожничают и розничные сети. Сейчас штатное расписание группы «Евродвери» (сети «Гудвер» и «Евродвери», численность персонала -350 человек) не заполнено на 5-7%, но наем не ведется, говорит генеральный директор группы Станислав Плеханов. По его словам, компания отложила открытие новых магазинов и отказалась от расширения существующих торговых площадей, поскольку с июля не выполняет план продаж (рост 20% вместо запланированных 40%).

отголоски есть и в айти...2 гиганта

отголоски есть и в айти...2 гиганта

А можно названия гигантов узнать?

Все сильно зависит от отрасли, но....расскажу великую тайну, но если мы посмотрим бюджет компании, допустим, производственной с собственным сбытовым подразделением, то поймем что затраты на оплату труда, скажем так, не самая большая статья.

... И лично я, как руководитель среднего звена, кризис рассматриваю как повод провести "чистку" рядов. Как посидеть на диете. НО я резко против сокращения зарплат. Нужно повышать отдачу на одного сотрудника...

На последнего.

Пока из непроверенных источников, так на уровне слухов:
1. Продажа офисного помещения под магазин: май 2008года продавец выставлял цену 25млн руб. Был покупатель за 20млн. Отказались. Июль 2008года цену высавили 20млн. Нашелся покупатель только за 14. Продали или нет - не знаю. Источник: лицо приближенное к продавцу, т.е. "вторые руки".
2. Мой собственный опрос АН и Строителей города (опрошено 140предприятий конец августа 2008). Средний результат по опросу: цена реальных сделок может легко идти со скидкой в 10-20% от цены продажи. Каждый может проделать сам: берется телефонный справочник и пытаемся купить хатку за НАЛИЧНЫЕ бабки сразу (типа я тут недавно из-за бугра вернулся бабок накосил, хочется осесть где-то наконец-то)...3. Кадровые сокращения в АН уже идут в объеме 25-50% (сосед работает в госструктуре и как-то с ними связан).

Из "общих" соображений:
Финансовый кризис "за бугром" связан с НЕВОЗВРАТОМ ипотечных (и не только) кредитов. Т.е. Когда-то давно (скорее всего родителями сегодняшних америкосов) дети были проданы в рабство (или вежливо так: взяты кредиты на ребенка, образование, ипотеку, машинку и т.д.) за красивый домик или дырку в стенах многоквартирной общаги. Дети отрабатывать долги своих предков - всяко не торопятся (и таких только по ипотечным долгам = 10% семей!). А деньги напечатаны, пущены в оборот, ими оплачен чей-то РЕАЛЬНЫЙ труд... и т.д. И вот теперь оказалось, что таких "липовых" денег ни много ни мало а аж ... 12 триллионов у.е. - т.е. ровно столько, сколько заработано ВСЕМИ(!) развивающимися странами (в т.ч. и Россией) за последние 20(!) лет. Или, по-другому, реально оплаченным реальным трудом оказался труд в развивающихся странах (в т.ч. и в России). Вот, теперь и стоит задача: как грамотно объяснить всем, что то, что было типа заработано - деньгами не являлось...

Очень просто: надо изъять те кредиты (пардон "инвестиции"), которые были сделаны в Российскую экономику, забрав то, что можно забрать как % по кредиту, собственно кредит и продав те акции, в которые вкладывались. А теперь: назовите мне то предприятие, которое не имеет кредитных денег в обороте! Вот их этот кризис и не коснется.

у молодежи ипотека! как платить, что делать! ужас!