Резюме с фотографией: законно или нет?
не-е-е-е....все проще, у студии просто был широчайший спектр фотоуслуг ....поэтому клиенты, соответственно, не выбираются, кто зашел с улицы, тот и почетный клиент ...принцип работы - "с каждым, как с избранным", если родители приводили за руку таких детей (на паспорт или может быть на мед.справку) мы не могли им отказывать...хотя может быть... другие бы и не стали работать с такими "не типичными заказчиками" для среднестатистических фотостудий....поэтому мы работали только на энергетике...так как они недееспособны, да еще и немы и глухи, а сурдоперевод мы не знали, да и вряд ли они его бы поняли, чтоб делать из таких фотографий выставку не хватает цинизма, так как присутствует еще какая никакая профи этика...ведь эти люди не дееспособны, поэтому не давали и не могли давать разрешение на экспонировнаие себя...мое участие в топике ....отнюдь не к тому, чтобы лишний раз похвалить себя, это обычная работа с любым заказчиком, а всего лишь к тому, что ....если уж недееспособых людей фотографы могут сделать презентабельно-харизматичными на фото...то дееспособным точно не нужно боятся профи фоток...поверьте, они реально могут изменить вашу жизнь! проверенно! не бойтесь изменить свою жизнь в лучшую сторону - обращайтесь в профи фотостудии нашего города! 
спорить не стану, но от себя добавлю (по поводу фото & резюме)- всё должно быть В МЕРУ .. проф.фото нужно(ИМХО) на резюме выбирать такое, где ракурс удачен, но профессиональность его(фото) НЕ бросается в глаза 
ну...наверное ...Ваша правда...профессионализм фотографа ...в виде созданной харизмы соискателя... должен идти прямиком в подсознание HR-а
С фото или нет - это ваши дела!!! Конечно фото с резюме на вакансию слесаря - это как то странно, а вот когда требование фото на вакансию в сфере обслуживания - это объективно!!! Черт возьми если прийдет девочка на собеседование с лицом в прыщах и изъянах 
даже несмотря на то, что она офигенный специалист ... кто возьмет ее в свой салон красоты и салон дорогой одежды - где все долны быть как min приятные, чтоб к ним хотелось обратиться!!! Так зачем тратить всемя и работодателя и соискателя на собеседования - если сразу известно, что ответ НЕТ 
И здесь идет отбор ДАЛЕКО не только по внешности (я говорю за сферу обслуживания, а не за секретарей и т.д. - у них свой отбор
) , если ты пустая кукла, то конечно тебе только в секретарши и дорога или че нить подобное, где нужно только улыбаться и попой покруче вертеть 
А вот когда мне присылают фото в купальнике на кровате
- я специально всем своим сотрудникам показываю, чтоб они НИКОГДА так не делали, если хотят получить нормальную должность, однажды одна девчина (по другому просто не могу) прислала фото с резюме голая в ванне стоит спиной и только пол лица видно 
- это нормально ??!!?? Почему в голове одни опилки и думать нихера никто не хочет то куда и какие фотки отправлять?!?!?! . Я же не "мамочка", которая проводит отбор на ночную работу
(хотя есть уже целая коллекция ... может задуматься )Нормальному, адекватному работодателю нужно в принципе только лицо , а не грудь в пол фото, никаких откровенных поз, голый накаченый торс (если резюме не в фитнес центр) тоже никому не нужно , а тем более ваши языки
и т.д.Это я все к тому, что обобщать требования резюме с фото не надо!!!Есть сферы, кот. это правда нужно и чтоб не тратить личное время так же и у ВАС, дорогие наши соискатели
если ты пустая кукла, то конечно тебе только в секретарши и дорога или че нить подобное, где нужно только улыбаться и попой покруче вертеть
________________________________________
Ну смотря в какой фирме секретарем работать. Где-то может и берут без мозгов, а ставка идет на внешность, но таких мало знаю. Я работала секретарем, там важна была не только внешность, но и навыки. На данной работе надо было еще выполнять функции отдела кадров, чем я и занималась по совместительству, а предприятие было немаленькое (производственое), больше 100 человек трудилось. Так вот накрутишься попой за день, еле ноги домой волокла
________________________________________
Ну смотря в какой фирме секретарем работать. Где-то может и берут без мозгов, а ставка идет на внешность, но таких мало знаю. Я работала секретарем, там важна была не только внешность, но и навыки. На данной работе надо было еще выполнять функции отдела кадров, чем я и занималась по совместительству, а предприятие было немаленькое (производственое), больше 100 человек трудилось. Так вот накрутишься попой за день, еле ноги домой волокла
Вот я и говорю, что сейчас и секретарей то не всегда только по внешности сморят (я сейчас еще и о интелекте и мозгах) - это конечно завит от компании - какого секретаря они хотят увидеть , точнее что она должна делать 
Но как ни крути на ресепшене должна сидеть девушка симпатичная, приветливая, приятная и т.д.
- она лицо компании!!! 
А Вы все говорите - зачем фото?!?!
не в коллекцию же ...
Но как ни крути на ресепшене должна сидеть девушка симпатичная, приветливая, приятная и т.д.
- она лицо компании!!! А Вы все говорите - зачем фото?!?!
не в коллекцию же ...
Да я согласна, что иногда внешность кандидата очень важна Я просто имела ввиду неадекватные фото, про которые и Вы упоминали
Я просто имела ввиду неадекватные фото, про которые и Вы упоминалиЯ тоже как кадровик иногда бываю озадаченна "откровенными" фотками на должность, ну например оператора, недавно получила письмо с резюме где 6 мб занимала толкьо фотка и на ней крупным планом грудь пятого размера. И на что надеется соискательница?
Никогда бы не взял человека, который считает себя не устроившись еще на работу, ущемленным.
________________________________________
Пардон - это цветок в мой огород? Если в мой, то могу сказать, что работу я в данный момент ищу по стольку поскольку, просто пока отдыхаю и наблюдаю за движениями на рынке труда вот и все
У меня есть несколько фирм в которые я действительно хочу устроиться. А по поводу требований, то конечно каждый ищет человека "под себя". И я не в претензии к работодателям......просто не поняла 
я повод дала так подумать? Подходим друг другу с работадателем - устраиваюсь, нет - так нет. Да и фейс я свой не скрываю, надо резюме с фото, да хоть фотоальбом А по поводу ущемленности.....кто и когда где меня ущемил? Я видимо что-то пропустила? 
________________________________________
Пардон - это цветок в мой огород? Если в мой, то могу сказать, что работу я в данный момент ищу по стольку поскольку, просто пока отдыхаю и наблюдаю за движениями на рынке труда вот и все
У меня есть несколько фирм в которые я действительно хочу устроиться. А по поводу требований, то конечно каждый ищет человека "под себя". И я не в претензии к работодателям......просто не поняла я повод дала так подумать? Подходим друг другу с работадателем - устраиваюсь, нет - так нет. Да и фейс я свой не скрываю, надо резюме с фото, да хоть фотоальбом А по поводу ущемленности.....кто и когда где меня ущемил? Я видимо что-то пропустила? И не лень было столько букав набирать? Остапа понесло Я не со зла
Остапа понесло Я не со зла Ерунда какая-то! Зачем фото на вакансии, где нет в функционале основных обязанностей- демонстрация внешнего вида (фотомодели, танцовщицы и пр. девушкины занятия)?
Ведь можно явных уродин (понятно, что никому работать рядом со страхолюдиной не хочется) отсеить просто - в требованиях по вакансии написать.
Считаю, что фотка в резюме - это лишнее, тока мешает верному восприятию проф. навыков претендента. Зачем отвлекаться не на главное? Да и посмотреть чела лучше в реале, если он по проф критериям подошёл, то ведь начинается след. этап - собеседование.
Просто надо работодателю/КА правильно раставлять приоритеты при подборе персонала.
Ведь можно явных уродин (понятно, что никому работать рядом со страхолюдиной не хочется) отсеить просто - в требованиях по вакансии написать.
Считаю, что фотка в резюме - это лишнее, тока мешает верному восприятию проф. навыков претендента. Зачем отвлекаться не на главное? Да и посмотреть чела лучше в реале, если он по проф критериям подошёл, то ведь начинается след. этап - собеседование.
Просто надо работодателю/КА правильно раставлять приоритеты при подборе персонала.
Это вы себе как такое представляете? «Кикимор я не понимаю»? Пример вакансии с подобным требованием предъявите народу для мастер-классу на будущее!
Пример вакансии с подобным требованием предъявите народу для мастер-классу на будущее!знаете, всю тему не читала, но скажу
я как представитель КА скажу так, можно высылать и без фото резюме и оно действительно заинтересует, если там есть конечно чем заинтересовывать...
про фото, мое мне такое - есть в некоторых компаниях определенные стандарты, в работе, в корп культуре да во всем они есть... так вот фото служит во многом помощником для определения так называемого типажа (внешние и внутренние качества, компетентность) компании, которая на начальном этапе отбора в купе с телефонным разговором может дать представление о человеке, которое опровергается или подтверждается уже при личной встрече... как тот так в общем
я как представитель КА скажу так, можно высылать и без фото резюме и оно действительно заинтересует, если там есть конечно чем заинтересовывать...
про фото, мое мне такое - есть в некоторых компаниях определенные стандарты, в работе, в корп культуре да во всем они есть... так вот фото служит во многом помощником для определения так называемого типажа (внешние и внутренние качества, компетентность) компании, которая на начальном этапе отбора в купе с телефонным разговором может дать представление о человеке, которое опровергается или подтверждается уже при личной встрече... как тот так в общем
а вы вообще читали мой пост, или толко три слова в нем разглядели? 
так вот я и не смогу по фото определит ВАШУ компетентность, зато будет хоть какое то представление о человеке, как тут многие уже писали, что люди пересылающие свои фото с грудью на пол страницы и тому подобные сразу отсекаются, я думаю что объяснять почему, не стоит
так вот как я уже говорила что в компаниях есть опрделенные стандарты, которые распространяются и на внешний вид будущего сотрудника, и как раз фото в резюме и поможет определить уже на этапе отбора по резюме помимо всех проф и личных качеств и достижений, соответствие внешности тем стандартам которые есть в компании
а потом уже при личной встрече картинка сложится более полная
так вот я и не смогу по фото определит ВАШУ компетентность, зато будет хоть какое то представление о человеке, как тут многие уже писали, что люди пересылающие свои фото с грудью на пол страницы и тому подобные сразу отсекаются, я думаю что объяснять почему, не стоит
так вот как я уже говорила что в компаниях есть опрделенные стандарты, которые распространяются и на внешний вид будущего сотрудника, и как раз фото в резюме и поможет определить уже на этапе отбора по резюме помимо всех проф и личных качеств и достижений, соответствие внешности тем стандартам которые есть в компании
а потом уже при личной встрече картинка сложится более полная
не ребят, ну голова то тоже должна быть на плечах у соискателя - каое фото присылать на работу , а какое, напр, в odnoklassniki выкладывать 
, а какое, напр, в odnoklassniki выкладывать Я горжусь своим фото в паспортеВ резюме именно его и прикрепляла. Собеседование прошла успешно! Так что не понимаю в чём проблема.. Многие и в купальниках присылали, и модели всякие.. Взяли-то всё равно меня!
В резюме именно его и прикрепляла. Собеседование прошла успешно! Так что не понимаю в чём проблема.. Многие и в купальниках присылали, и модели всякие.. Взяли-то всё равно меня!Да причем здесь компетентна ??? 
когда речь идет о самом резюме!!!! и фото (фото желаетельно нужно в том случае, если работа предполагает сферу обслуживания , особенно если говорить о косметике и марки люкс). И вообще это личное требование работодателя, хочу прошу фото к резюме, хочу не прошу. Мне жалко тратить личное и рабочее время на собеседование в элитный магазин косметики, если прийдет девушка с офигенным опытом, но с экземой и прыщами на лице!!! Со всем уважением к этому человеку, но работу в этой сфере этой девушке будет трудно найти. Ну вы поверите консультанту , что этот крем выравнивает кожу и избавит вас от всех проблем на лице, если у консультанта еще хуже, чем у Вас ???
когда речь идет о самом резюме!!!! и фото (фото желаетельно нужно в том случае, если работа предполагает сферу обслуживания , особенно если говорить о косметике и марки люкс). И вообще это личное требование работодателя, хочу прошу фото к резюме, хочу не прошу. Мне жалко тратить личное и рабочее время на собеседование в элитный магазин косметики, если прийдет девушка с офигенным опытом, но с экземой и прыщами на лице!!! Со всем уважением к этому человеку, но работу в этой сфере этой девушке будет трудно найти. Ну вы поверите консультанту , что этот крем выравнивает кожу и избавит вас от всех проблем на лице, если у консультанта еще хуже, чем у Вас ???
Блин,ну неужели мозгов у людей совсем нет! А пот теме: использую для резюме фото из паспорта.Высылаю резюме с фото всегда,даже когда нет этого в требованиях.
А пот теме: использую для резюме фото из паспорта.Высылаю резюме с фото всегда,даже когда нет этого в требованиях.Блин,ну неужели мозгов у людей совсем нет!Да как же Вы Так??? Ведь это нарушение миллиона ваших прав!!! На частную жизнь!!!
по теме - обычно люди с нормальной внешностью и мозгом спокойно вставляют деловую фотографию и не испытывают проблем. А всякие никому не упершиеся отчаянно пыхтят и принимают различные горделивые позы - лишь бы на них чуть внимания обратили. Да кому нужна ваша частная жизнь то?
Вот же флудильню развели! И куда модеры только сморят!
Вот уж нам, соискателям, персональщиков не выбирать. Требуют - значит надо. Прыщи и герпесы всяческие - хорошо конечно, особенно касаемо фотошопа, а, извините, пустоту в глазах и деревенскую наружность уже далеко не каждый рядовой юзер фотошопом замаскирует. Проще сразу фотографию Джада Лоу присобачить.
Вот для этого отчасти и нужны кадровые агенства - штобы если подобная шелупонь и придёт, так сказать, на собеседование, то чтобы не работодатель нервы и время тратил на таких гоблинов.
Вот уж нам, соискателям, персональщиков не выбирать. Требуют - значит надо. Прыщи и герпесы всяческие - хорошо конечно, особенно касаемо фотошопа, а, извините, пустоту в глазах и деревенскую наружность уже далеко не каждый рядовой юзер фотошопом замаскирует. Проще сразу фотографию Джада Лоу присобачить.
Вот для этого отчасти и нужны кадровые агенства - штобы если подобная шелупонь и придёт, так сказать, на собеседование, то чтобы не работодатель нервы и время тратил на таких гоблинов.
Слушайте, отберите меня тогда, а? Не уродец, вроде как, да и резюме не как у дворника... А только не берут даже туда, куда лучше меня и не придумать кандидата..... 
Наверное вместо фото пишете в резюме "персональщики обленились и вообще это неуместно" - вот и не берут
Может Вас подводит деревенская внешность и шелупонистость в глазах???
Уточните, чья глупость в данном случае имеется в виду?Нет правда. Какой бред. Пригласить человека на собеседование чтобы посмеяться над ним. Грустно прям как-то... Я вот сейчас работаю в кабинете, где руководитель общается с потенциальными работниками. Но у нас никогда и никто не позволяет себе вообще обсуждать людей, пришедших на собеседование. Все понимают что человек волнуется и чувствует себя неуютно.
ну "ударенных головой в детстве" везде хватает...
это не хищный взгляд..это харизма (ее в мешке не утаишь)..
"пустоту в глазах и деревенскую наружность "
а можно поподробнее, что Вы под этим подразумеваете?
особенно интересно про глаза
я так понимаю... пришел мужик из лесу вестимо... в лаптях с пустыми глазами
а можно поподробнее, что Вы под этим подразумеваете?
особенно интересно про глаза
я так понимаю... пришел мужик из лесу вестимо... в лаптях с пустыми глазами
Ну дык... Куда нам, деревенщинам неотесанным, за интеллигенцией то... Не угнаться....
Вот и разгадка: надо лапти свои выкинуть, и солому из волос повытаскивать. Авось возьмут куда-нить работать!
Вот и разгадка: надо лапти свои выкинуть, и солому из волос повытаскивать. Авось возьмут куда-нить работать!
Кого это настораживает?
И как можно понять по резюме - "принципиально" человек не приложил свое фото, или "непринципиально"?
И как можно понять по резюме - "принципиально" человек не приложил свое фото, или "непринципиально"?
Кого это настораживает?Ну, например, если работодатель пишет "резюме рассматриваются ТОЛЬКО С ФОТОГРАФИЕЙ", а соискатель отправляет без фото, будто и не читал информацию о вакансии.
И как можно понять по резюме - "принципиально" человек не приложил свое фото, или "непринципиально"?
соискателю не отвечают, не перезванивают, он еще раз отправляет резюме без фото и так далее...
Конечно не точно, но напрашивается вопрос "Ты каким местом читаешь? Какая зарплата увидел, усвоил, а про фотографию подсознательно пропустил?"
И какое отношение это имеет к теме топика?