Курьезные ошибки и объявления
сильно 
Работодатели тоже иногда "жгут" )))
Здравствуйте!
Требования:
- Владение восточными единоборствами на уровне: мастер-спорта, либо кандидат в мастера спорта;
- Владение тремя иностранными языками(Например: англ, немецкий, китайский);
- Иметь красный диплом о высшем педагогическом и информационном образовании, либо выступать со-автором технической литературы;
- Владеть следующими технологиями на профессиональном уровне: php, JS, AJAX, MYSQL 5.1, JQUERY, JAVA, C\C++,
FOX PRO, PASCAL, Fortran, ASM, владеть навыками программирования микроконтроллеров, Transact-SQL, teco, TELCOMP, Telon, Tex — Text Executive Programming Language, tpu, Trac, TTCN, Turbo Pascal, Ubercode, Unicon, Uniface, Unix shell, Unlambda, UnrealScript, Vala, VBA, VBScript, VDM++, VDM-SL, Verilog, VHDL, Visual Assembler, Visual Basic, Visual Basic.NET, Visual DataFlex, Visual DialogScript, Visual FoxPro, Visual J++, Visual Objects, Vvvv, VX-REXX, Water, WATFIV, WATFOR, WebQL, Whitespace, Winbatch, WinDev, Windows PowerShell, X++, X10, XBL, xHarbour, XL, XOTcl, XPL, XPL0, XQuery, XSLT,YACC, Yorick.
- Знать, как свои пять пальцев VS 2010! Это очень важно!
- Вождение трактора на профессиональном уровне;
- Уметь ублажать завуча учебной части(в физическом и психологическом плане);
- Владеть следующими категориями водительских прав: А, В, С, D, E, F;
- Не иметь ни одной аварии с момента получения водительских прав;
- Уметь разрешать технические и финансовые проблемы в сжатые сроки;
- Обладать навыками BDSM;
- Иметь на момент подачи заявки физический контакт(сексуальный) с другим соискателем того же пола;
- Профессионально владеть навыками: риторики, ораторства, Defence of the Ancients;
- Иметь в наличии красный диплом повара-кондитера;
Предоставляем:
- Бесплатные обеды;
- Бесплатные тренировки(физические) с профессиональным тренером;
- Возможность, испытывать свои физические достижения на студентах;
- Бонусы: до 100 рублей к окладу;
Просим высылать ПОДРОБНЕЙШЕЕ резюме, с указанием вашего опыта по каждому пункту требований!
Ждём вас!
Здравствуйте!
Требования:
- Владение восточными единоборствами на уровне: мастер-спорта, либо кандидат в мастера спорта;
- Владение тремя иностранными языками(Например: англ, немецкий, китайский);
- Иметь красный диплом о высшем педагогическом и информационном образовании, либо выступать со-автором технической литературы;
- Владеть следующими технологиями на профессиональном уровне: php, JS, AJAX, MYSQL 5.1, JQUERY, JAVA, C\C++,
FOX PRO, PASCAL, Fortran, ASM, владеть навыками программирования микроконтроллеров, Transact-SQL, teco, TELCOMP, Telon, Tex — Text Executive Programming Language, tpu, Trac, TTCN, Turbo Pascal, Ubercode, Unicon, Uniface, Unix shell, Unlambda, UnrealScript, Vala, VBA, VBScript, VDM++, VDM-SL, Verilog, VHDL, Visual Assembler, Visual Basic, Visual Basic.NET, Visual DataFlex, Visual DialogScript, Visual FoxPro, Visual J++, Visual Objects, Vvvv, VX-REXX, Water, WATFIV, WATFOR, WebQL, Whitespace, Winbatch, WinDev, Windows PowerShell, X++, X10, XBL, xHarbour, XL, XOTcl, XPL, XPL0, XQuery, XSLT,YACC, Yorick.
- Знать, как свои пять пальцев VS 2010! Это очень важно!
- Вождение трактора на профессиональном уровне;
- Уметь ублажать завуча учебной части(в физическом и психологическом плане);
- Владеть следующими категориями водительских прав: А, В, С, D, E, F;
- Не иметь ни одной аварии с момента получения водительских прав;
- Уметь разрешать технические и финансовые проблемы в сжатые сроки;
- Обладать навыками BDSM;
- Иметь на момент подачи заявки физический контакт(сексуальный) с другим соискателем того же пола;
- Профессионально владеть навыками: риторики, ораторства, Defence of the Ancients;
- Иметь в наличии красный диплом повара-кондитера;
Предоставляем:
- Бесплатные обеды;
- Бесплатные тренировки(физические) с профессиональным тренером;
- Возможность, испытывать свои физические достижения на студентах;
- Бонусы: до 100 рублей к окладу;
Просим высылать ПОДРОБНЕЙШЕЕ резюме, с указанием вашего опыта по каждому пункту требований!
Ждём вас!
За одну ночь были переребредедированы все офисы области
а я реально представляю какой это труд
и ведь фиг же было отказаться - москва просигналила надо - вот область и подвергли ребрендингу
а я реально представляю какой это труд
и ведь фиг же было отказаться - москва просигналила надо - вот область и подвергли ребрендингу
Самое смешное 
, что глядя на сегодняшние требования, которые обычно с каждым годом все выше (при тех же зарплатах), думаю лет через 5 подобный текст будет стандартом для вакансии на рядового специалиста 
P.S. В тексте есть досадное упущение работодателя, не упомянут AHDL, что явно отрицательно скажется на эффективности работы искомого спеца
, что глядя на сегодняшние требования, которые обычно с каждым годом все выше (при тех же зарплатах), думаю лет через 5 подобный текст будет стандартом для вакансии на рядового специалиста P.S. В тексте есть досадное упущение работодателя, не упомянут AHDL, что явно отрицательно скажется на эффективности работы искомого спеца
выдержка из ваканси: "Подготавливка периодической отчетности по ЕСН в установленные сроки."
мало того, что ЕСН уже давно не ЕСН, а еще эта вакансия от People group, центр подбора и развития персонала
мало того, что ЕСН уже давно не ЕСН, а еще эта вакансия от People group, центр подбора и развития персонала
Спасибо за Ваше замечание исправили 
исправили Даже не знаю, курьезная это ошибка или нет...или вообще не ошибка
Пару лет назад пришла заявка.
С одной стороны, посмеялись, с другой, стало грустно...кого искать?
Пару лет назад пришла заявка.
С одной стороны, посмеялись, с другой, стало грустно...кого искать?
волосы то чем помешали? Типа -волос длинный, ум короткий? 
а, может, это написал мужик из темы http://she.ngs.ru/forum/board/she/flat/1880379727/part/all?table=0&page=0&view=collapsed&sb=5&o=0
На самом деле, заявление на подбор было написано женщиной.
Вопрос насчет длины волос ставился очень часто, и не одним эйчаром.
Стоит ли упоминать, что в бухгалтерии той компании кадровый вопрос стоял всегда очень остро по причине большой текучки.
Просто кто-то в соседней теме мне активно доказывал, что искать сотрудников должен не эйчар, а начальник отдела. Так вот, живой пример...главбух ищет старшего бухгалтера себе в подчинение
Вопрос насчет длины волос ставился очень часто, и не одним эйчаром.
Стоит ли упоминать, что в бухгалтерии той компании кадровый вопрос стоял всегда очень остро по причине большой текучки.
Просто кто-то в соседней теме мне активно доказывал, что искать сотрудников должен не эйчар, а начальник отдела. Так вот, живой пример...главбух ищет старшего бухгалтера себе в подчинение
100% что в бухгалтерии той компании кадровый вопрос стоял и ВСЕГДА БУДЕТ СТОЯТЬ очень остро Вообще, соискатели тоже должны иметь право писать заявления на подбор работодателя с условием о вменяемости и адекватности будущего коллектива)
Вообще, соискатели тоже должны иметь право писать заявления на подбор работодателя с условием о вменяемости и адекватности будущего коллектива)Честно старался, но так и не понял. И каким местом эйчар может компенсировать неадекватного начальника отдела? Быстро найти ему нового донора? Если начальник найдет того кого ищет, то свободного времени у него будет очень много. Так пусть он сам себе и ищет того кого хочет. Опять же у него будет меньше времени чтобы портить кровь своим людям и сотрудникам соседних отделов. + Бонус - терапевтический эффект для начальника полученный методом столкновения с реальностью.
Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству? Чтобы смешно не выглядело 
Если вот так прямо и напишите, то это не будет выглядеть смешно. Смешно будут выглядеть ваши попытки устроится на работу с таким резюме.
Т.е. я имею в виду, что резюме как правило составляют для крупных организаций, а у них все процессы давно налажены и люди с изобретательскими наклонностями им противопоказаны. Им нужны лояльные дисциплинированные исполнители должностных инструкций. Не всегда, но часто.
А вообще, до коли это будет продолжаться!!!
Совсем довели людей! Он уже резюме боятся писать, чтобы злые хыр-менеджеры над ними не смеялись! Предлагаю это дело исправить и посмеяться над эйчарами. Ведь на собеседованиях также происходит много курьезного и забавного. Вот только курьезы эти относятся больше к тонкостям человеческого общения, и передать это на форуме не упустив изюминки довольно сложно. Но я попробую.
Соискатель общается с сотрудником службы персонала. Но диалогом это назвать сложно, потому что говорит в основном интервьюер. И говорит, и говорит, и говорит... Соискатель, начиная засыпать, пытается прервать этот монолог, с целью добыть из интервьюера хоть чуть-чуть полезной для себя информации. Цепляется за последнее услышанное предложение про неадекватных людей и говорит:
- Знаете, Вы, наверное, неадекватных людей никогда не видели...
- Что?!? Я не видела!?! - кричит интервьюер - Да я собеседую людей Вашей профессии уже более десяти лет!!! Как вы считаете, видела я неадекватных людей или нет???
Сама тактичность... Впрочем, соискатель сам виноват. Как гласит народная мудрость: провоцировать эйчара - к безработице.
хыр: Как у вас обстоят дела с квартирным вопросом? Свое жилье, снимаете?
соискатель: У меня своя квартира, в таком-то районе.
хыр: ха-ха-ха
Без комментариев. Был в шоке, даже не стал спрашивать чем вызвана реакция.
Вот еще из личного. В конце рабочего дня в 6 часов вечера закончилось беседа с эйчаром и она пообещала перезвонить и сообщить результат.
На следующий день в 9 часов утра она разбудила меня телефонным звонком и сообщила, что ведущие специалисты рассмотрели мое резюме и ответили отказом по какой-то там причине, и пожелала всего наилучшего.
Я был так тронут. Они ведь всю ночь рассматривали мое резюме. А я в это время нагло дрых. Даже как-то неудобно...
Еще немного классики или тонкого английского юмора. Из агитационной речи одного хыр-менеджера:
"И должна особо отметить, что главное богатство нашей компании - это люди! У нас работают самые замечательные искренние и преданные своему делу сотрудники. У нас очень дружный коллектив с самой душевной атмосферой, которую я где-либо видела, несмотря на семидесяти процентное обновление штата за текущий год".
Т.е. я имею в виду, что резюме как правило составляют для крупных организаций, а у них все процессы давно налажены и люди с изобретательскими наклонностями им противопоказаны. Им нужны лояльные дисциплинированные исполнители должностных инструкций. Не всегда, но часто.
А вообще, до коли это будет продолжаться!!!
Совсем довели людей! Он уже резюме боятся писать, чтобы злые хыр-менеджеры над ними не смеялись! Предлагаю это дело исправить и посмеяться над эйчарами. Ведь на собеседованиях также происходит много курьезного и забавного. Вот только курьезы эти относятся больше к тонкостям человеческого общения, и передать это на форуме не упустив изюминки довольно сложно. Но я попробую.Соискатель общается с сотрудником службы персонала. Но диалогом это назвать сложно, потому что говорит в основном интервьюер. И говорит, и говорит, и говорит... Соискатель, начиная засыпать, пытается прервать этот монолог, с целью добыть из интервьюера хоть чуть-чуть полезной для себя информации. Цепляется за последнее услышанное предложение про неадекватных людей и говорит:
- Знаете, Вы, наверное, неадекватных людей никогда не видели...
- Что?!? Я не видела!?! - кричит интервьюер - Да я собеседую людей Вашей профессии уже более десяти лет!!! Как вы считаете, видела я неадекватных людей или нет???
Сама тактичность... Впрочем, соискатель сам виноват. Как гласит народная мудрость: провоцировать эйчара - к безработице.
хыр: Как у вас обстоят дела с квартирным вопросом? Свое жилье, снимаете?
соискатель: У меня своя квартира, в таком-то районе.
хыр: ха-ха-ха
Без комментариев. Был в шоке, даже не стал спрашивать чем вызвана реакция.
Вот еще из личного. В конце рабочего дня в 6 часов вечера закончилось беседа с эйчаром и она пообещала перезвонить и сообщить результат.
На следующий день в 9 часов утра она разбудила меня телефонным звонком и сообщила, что ведущие специалисты рассмотрели мое резюме и ответили отказом по какой-то там причине, и пожелала всего наилучшего.
Я был так тронут. Они ведь всю ночь рассматривали мое резюме. А я в это время нагло дрых. Даже как-то неудобно...
Еще немного классики или тонкого английского юмора. Из агитационной речи одного хыр-менеджера:
"И должна особо отметить, что главное богатство нашей компании - это люди! У нас работают самые замечательные искренние и преданные своему делу сотрудники. У нас очень дружный коллектив с самой душевной атмосферой, которую я где-либо видела, несмотря на семидесяти процентное обновление штата за текущий год".
Спасибо, друзья, похоже, мы друг друга правильно поняли
Лучше написать, что туп, но исполнителен
Лучше написать, что туп, но исполнителен
Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству? Чтобы смешно не выгляделоНе боитесь, что HR после такого на собеседовании скажет: "Изобретите что-нибудь. Здесь и сейчас" ?
А у меня с десяток изобретений уже заготовлено на такой случай
re: Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству?
У меня написано: "творческий человек, отличаюсь изобретательностью в решении поставленных задач", нормально проходит.
У меня написано: "творческий человек, отличаюсь изобретательностью в решении поставленных задач", нормально проходит.
изобретателям 
а то щас время такое - куда ни плюнь - попадешь в продажника
Честно старался, но так и не понял. И каким местом эйчар может компенсировать неадекватного начальника отдела? Быстро найти ему нового донора? Если начальник найдет того кого ищет, то свободного времени у него будет очень много. Так пусть он сам себе и ищет того кого хочет. Опять же у него будет меньше времени чтобы портить кровь своим людям и сотрудникам соседних отделов. + Бонус - терапевтический эффект для начальника полученный методом столкновения с реальностью.Компенсировать? Да ни в каком. Здесь головная боль может лечиться только её отрубанием, что и было сделано.
Хех! А я напишу про работодателя. На сайте 6 вакансий, среди которых значится главный специалист правового отдела. Больше всего в вакансии порадовало "Отсутствие семейно-бытовых проблем." и, та-даам!, название фирмы МБУЗ "Медицинский инфАрмационно-аналитический центр". Наверное, от слова "фармация"...
Кстати, когда я пишу про ошибки в вакансиях работодателям, они почему-то на собеседование не зовут, а ошибки-то исправляют.
Кстати, когда я пишу про ошибки в вакансиях работодателям, они почему-то на собеседование не зовут, а ошибки-то исправляют.
прикольно! Типа, такая лааажаааа!
Из объявления:
Требуется: программист-консультант по 1С
Задачи:обучение и работа с пользователями;
устранение первоисточников ошибок;
доработка конфигурации.
Скажите, я правильно понимаю, что источниками ошибок в бух. учете всегда являются люди?
Требуется: программист-консультант по 1С
Задачи:обучение и работа с пользователями;
устранение первоисточников ошибок;
доработка конфигурации.
Скажите, я правильно понимаю, что источниками ошибок в бух. учете всегда являются люди?
СкайНет палится