Нужна ли возможность комментировать вакансии, на сайтах о работе?
3072
18
Alex-novosib
veteran
Обсуждаем надо, не надо. Аргументированно и без флуда
AntiMorales
veteran
конечно надо, сразу будет видно намного больше информации о конторе, и + опыт кто уже там собеседовался
Ленчик100
veteran
я думаю нужно. т.к. сама нажимала пожаловаться модератору, а воз и ныне там.
поэтому я считаю можно зарегистрированным пользоватлем оставлять свои комментарии.
вакансий-пустышек куча!
поэтому я считаю можно зарегистрированным пользоватлем оставлять свои комментарии.
вакансий-пустышек куча!
Ненадо.. Будет как на дроме.. разговор, обсуждение.. Для этого форум есть. А так никто ни работу, ни работников ненайдет.
Alex-novosib
veteran
Вот и мое мнение нужно, очень нужно, например те кто уже работал в компании могли бы написать что зарплата выдается в белую, своевременно, в обещанном размере. Ну или на собеседование предогают купить книжки типа "как стать милионером"
Zhao
activist
Для соискателя - нужна. Для работодателя/КА вряд ли.
Иначе представьте ситуацию: з/п от 20 до 40. После собеседования вам говорят: "ну, сначала поработайте месяц-другой за 10, а там видно будет". Вы это выкладываете как коммент. Кол-во соискателей уменьшится. А работодатель будет совсем не рад, скорее даже "негодуэ"
Для нгс - скорее не айс, вдруг работодатель проплачивает и поднимает вакансии, кому ж понравится когда его хаят, пойдут на хх или джоб вакансию размещать. Но для соискателей плюс - ведь вроде бы не было такого на др сайтах. Посещаемость повысится. Это в теории
Иначе представьте ситуацию: з/п от 20 до 40. После собеседования вам говорят: "ну, сначала поработайте месяц-другой за 10, а там видно будет". Вы это выкладываете как коммент. Кол-во соискателей уменьшится. А работодатель будет совсем не рад, скорее даже "негодуэ"
Для нгс - скорее не айс, вдруг работодатель проплачивает и поднимает вакансии, кому ж понравится когда его хаят, пойдут на хх или джоб вакансию размещать. Но для соискателей плюс - ведь вроде бы не было такого на др сайтах. Посещаемость повысится. Это в теории
Alex-novosib
veteran
Ненадо.. Будет как на дроме.. разговор, обсуждение.. Для этого форум есть. А так никто ни работу, ни работников ненайдет.Кто в не ищет работу тот и будет болтать, вот я в данный момент не ищу работу и болтаю здесь, не будь этого форума болтал бы в другом или в аське сидел бы, да мало ли как можно тратить время, каждый сам решает идти или не идти на собеседование по определенной вакансии
Сейчас читают
Сообщество виртуальных танкистов Автофорума НГС. (часть 6)
130025
1000
Сладкий дозор))
41930
1000
Все, что необходимо для согласования в ГЦНР.
488868
355
Nsk_predator
guru
Для этого нужен (или создать) форум, чтобы желающие могли прокомментировать. ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Чтоб все по честному тогда давайте и резюме комментировать. Вот смеху то будет, я даже парочку резюме которые можно прокомментировать.
Alex-novosib
veteran
почему бы нет, "товарищ опаздывает на работу, пьет алкоголь, курит прямо на рабочем месте"![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
fearless
veteran
Комментировать надо, только объективно и без лишних слов.
ВечноБегущий
experienced
Нужна. Только не вакансии, а работодателей.
В принципе, для этого есть форум и его достаточно. Но будет здорово если на странице с вакансией появится кнопка "создать обсуждение".
Чтобы создать обсуждение человеку придется зарегистрироваться. Это задержит его на форуме и возможно побудет более активно пользоваться другими форумами и сервисами НГС.
Еще было бы здорово на странице с вакансией выдавать подборку имеющихся обсуждений с форума. Не последних, как сейчас, а именно связанных по теме, находя их по ключевым словам или названию организации.
Жаль не сделают никогда.![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
В принципе, для этого есть форум и его достаточно. Но будет здорово если на странице с вакансией появится кнопка "создать обсуждение".
Чтобы создать обсуждение человеку придется зарегистрироваться. Это задержит его на форуме и возможно побудет более активно пользоваться другими форумами и сервисами НГС.
Еще было бы здорово на странице с вакансией выдавать подборку имеющихся обсуждений с форума. Не последних, как сейчас, а именно связанных по теме, находя их по ключевым словам или названию организации.
Жаль не сделают никогда.
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
itinzhener
activist
Не нужно, вакансий и так много мутных и если они еще будут с комментариями, от этого легче соискателям не станет.
Если есть желание что нибуть прокомментировать то для этого ресурсов в интернете хватает, если не хватает создайте свой, с кнопками на вакансиях и т п. и проявляйте свое творчесто
Если есть желание что нибуть прокомментировать то для этого ресурсов в интернете хватает, если не хватает создайте свой, с кнопками на вакансиях и т п. и проявляйте свое творчесто
house
activist
да
только комментарии должны модерироваться
только комментарии должны модерироваться
Andrew999
guru
Можно и компромис найти. К платным объявлениям не добавлять комменты, а к бесплатным добавлять.
RusTelCom_HR
activist
НПП
Можно)
Но тогда комментирующему надо будет оставить контакты и данные о себе проверенные модератором.
На случай клеветы, можно призвать к ответу через суд.
Коментарии будут объективные и с доказательной базой))
Можно)
Но тогда комментирующему надо будет оставить контакты и данные о себе проверенные модератором.
На случай клеветы, можно призвать к ответу через суд.
Коментарии будут объективные и с доказательной базой))
Unregistered
member
если добавить возможность комментариев то нормальные работодатели скорее отдадут предпочтение КА, лишь бы не светиться с комментами, где конкуренты будут лажать друг друга.
А для соискателей это вообще не есть гуд так как КА лишь посредники и от их деятельности никому никакой пользы не будет.
Посредники свой процент всегда найдут с кого взять и со временем когда КА развернуться то будут брать деньги не только с работодателей но и с соискаталей.
Так не надо этому способствовать, дармоедов у нас и так везде хватает. Для того чтобы пробить работодателя достаточно черных списков, это направление и надо развивать .
А для соискателей это вообще не есть гуд так как КА лишь посредники и от их деятельности никому никакой пользы не будет.
Посредники свой процент всегда найдут с кого взять и со временем когда КА развернуться то будут брать деньги не только с работодателей но и с соискаталей.
Так не надо этому способствовать, дармоедов у нас и так везде хватает. Для того чтобы пробить работодателя достаточно черных списков, это направление и надо развивать .
Alex-novosib
veteran
Было подобное начинание под названием Антиджоб, закрыли однако, говорят черные работодатели. А то бы пришлось нормальную зарплату платить еще и во время еще и в белую. Создателям того ресурса надо было позаботиться о хостинге за бугром, тогда бы и сейчас работали.
ilmare
activist
Нужна. Не столько чтобы "хаять" контору (за задержки зарплаты, за "психологические тесты" на собеседовании, не имеющие никакого отношения к будущим рабочим обязанностям и т.п.) - нередко попадаются вакансии слишком скупо описанные и/или ошибочно отнесенные к той или иной рубрике.
Плохо работодателю - к нему попадет меньше ПОДХОДЯЩИХ кандидатов; плохо соискателям - "еще одна пустышка". В комментарии можно было бы ПОДСКАЗАТЬ - "не там ищете!" или задать уточняющие вопросы.
Пример из недавних: в разделе издательства и полиграфии
"В центр печати требуется специалист.
Основные функции:
- Прием входящих звонков, просчет заказов
- Копировальные работы
- Ламинирование, брошюровка и т.д.
- Оформление заказов
- Выписка документов
- Заказ расходных материалов"
По сути, нужен человек с опытом в службе быта или торговле, а никак не полиграфист. Чтобы засунуть пачку бумаги в копир - даже техникума много.
Плохо работодателю - к нему попадет меньше ПОДХОДЯЩИХ кандидатов; плохо соискателям - "еще одна пустышка". В комментарии можно было бы ПОДСКАЗАТЬ - "не там ищете!" или задать уточняющие вопросы.
Пример из недавних: в разделе издательства и полиграфии
"В центр печати требуется специалист.
Основные функции:
- Прием входящих звонков, просчет заказов
- Копировальные работы
- Ламинирование, брошюровка и т.д.
- Оформление заказов
- Выписка документов
- Заказ расходных материалов"
По сути, нужен человек с опытом в службе быта или торговле, а никак не полиграфист. Чтобы засунуть пачку бумаги в копир - даже техникума много.
ТОП 5
3