Возьмите экономистом за символическую оплату?
58980
195
Только сейчас смотрела на нееНет, это работа в офисе с заказчиками и поиск исполнителей этих работ, как я конечно их поняла!
Это же написание контрольных. Я и так их пишу. Сама на себя
Или я не понимаю ничего...
То есть менеджером активных продаж?... Сомнительная контора. Вернее полезность этой конторы.
В Калине тоже год назад была и даже с самим фин.директором общалась. Но мне сразу сказали: "Вы же понимаете, что "помощник" означает распечатать что-нибудь, подать, унести, сходить. Не путайте с заместителем". Сама фин.директор женщина своеобразная (мне показалось), очень активная
Сегодня была в хорошем месте... Разговаривали хорошо... Сжимаю кулаки!!!
Только вот поняла, что мой опыт на сегодняшний день такая туфта. Надо 1С осваивать срочно (уже засела).
Оканчивала СибАГС.
В Калине тоже год назад была и даже с самим фин.директором общалась. Но мне сразу сказали: "Вы же понимаете, что "помощник" означает распечатать что-нибудь, подать, унести, сходить. Не путайте с заместителем". Сама фин.директор женщина своеобразная (мне показалось), очень активная
Сегодня была в хорошем месте... Разговаривали хорошо... Сжимаю кулаки!!!
Только вот поняла, что мой опыт на сегодняшний день такая туфта. Надо 1С осваивать срочно (уже засела).
Оканчивала СибАГС.
Я бы пошла и что-то распечатывать, подавать-уносить, лишь бы в финслужбу, хоть "поварилась" бы в этой атмосфере и посмотрела, чем там вообще люди занимаются на самом деле и уж и не мыслила бы себя пока даже заместителем! Уверена, что помаленьку бы мне начали давать и поручения, уже похожие на настоящую работу, например табличку в екселе создать и/или заполнить данными, собрать какую либо статистику, обзвонить кредитные организации и т. д. и т. п.!
Пусть вам повезет в этом месте! А 1С осваивайте, это обязательно!
Пусть вам повезет в этом месте! А 1С осваивайте, это обязательно!
Спасибо!!! 
Год назад я была готова туда пойти за 12 тыс.! Но не позвали. Видимо не вышла я лицом
Через время у них требование уже от 35 лет появилось (вроде от 35 или около того).
Год назад я была готова туда пойти за 12 тыс.! Но не позвали. Видимо не вышла я лицом
Через время у них требование уже от 35 лет появилось (вроде от 35 или около того).Сейчас вроде там в вакансии интервал от 22 до 40 лет?
И тогда изначально такой был. Потом через месяц (примерно) поисков его увеличили.
Через время у них требование уже от 35 лет появилосьИзвиняюсь, а на Вас это распространяется? Вы же недавно закончили, или я невнимательно читаю?
Сейчас читают
Сообщество виртуальных танкистов Автофорума НГС. (часть 6)
130377
1000
ЗИМНИЕ ЗАВОДИЛКИ 2008
66499
1008
Такси Мой Город ( Стандарт 2-212-212 / Комфорт 230-33-33)
620905
965
Тогда к чему упоминать этот пункт? Это что-то меняет. А вообще, в таких случаях говорят, что нужно пойти на стажировку и т.п. но я думаю. что все это ерунда, ну как специалист, уже где-то поработавший за деньги, будет работать за бесплатно и даже за еду?
Да и сама с трудом представляю
С Калиной я даже 2 года назад познакомилась... Сначала на практику к ним хотела, но ждать нужно была, поэтому нашла другую. Не вижу смысла идти к ним 3 год подряд и говорить: "возьмите меня без опыта"
С Калиной я даже 2 года назад познакомилась... Сначала на практику к ним хотела, но ждать нужно была, поэтому нашла другую. Не вижу смысла идти к ним 3 год подряд и говорить: "возьмите меня без опыта"
Поднимаю тему и, собственно, проблему.
Все вакансии подходящие, которые видела (а их по пальцам сосчитать), я перебрала. Успеха, к сожалению нет. И после последних двух раз один вопрос крутился: "Неужели я такая дура"? Потому что несколько раз была уверена хоть в чем-то. Со мной хотя бы разговаривали. И уже было хотела смириться с этой участьюНо теперь собрала себя с новыми силами и мыслями и снова готова к бою!
А к какому бою? Вакансии некоторые с сентября месяца висят. Лично для меня очень интересные, но требования чуть повыше моих фактических умений. Затишье. Уже не уверена, что перед НГ что-то возможно. А от того, что я еще один НГ пересижу на этом месте, аж волосы дыбом встают. Просто хочется остановить время, чтобы не терять его впустую...
И вот такой еще ВОПРОС (ну, или, скажем, момент). Что отвечать на вопрос: "Сколько вы получаете?" Косвенно ответ на этот вопрос может дать понять какой ты специалист. НО! Я работаю в бюджетном учреждении и по его названию можно понять какой в нем уровень доходов. Те работодатели, которые хоть как-то понимают систему оплаты в БУ, думаю, как раз этот вопрос и не задают. Хотя бы потому что стажа у меня год. Ну, хоть наизнанку вывернись, не буду я на этом месте и этой должности больше получать (только новогодняя премия мне светит). У меня и так должность довольно высокая - гл.специалист (выше только начальник). При этом я больше всех остальных (кроме начальника естественно) в отделе получаю. Почему этого работодатель понять не может? Зачем этот вопрос задавать, когда он неуместен? Вроде с такими же экономистами беседую...
Все вакансии подходящие, которые видела (а их по пальцам сосчитать), я перебрала. Успеха, к сожалению нет. И после последних двух раз один вопрос крутился: "Неужели я такая дура"? Потому что несколько раз была уверена хоть в чем-то. Со мной хотя бы разговаривали. И уже было хотела смириться с этой участью
Но теперь собрала себя с новыми силами и мыслями и снова готова к бою! А к какому бою? Вакансии некоторые с сентября месяца висят. Лично для меня очень интересные, но требования чуть повыше моих фактических умений. Затишье. Уже не уверена, что перед НГ что-то возможно. А от того, что я еще один НГ пересижу на этом месте, аж волосы дыбом встают.
Просто хочется остановить время, чтобы не терять его впустую...И вот такой еще ВОПРОС (ну, или, скажем, момент). Что отвечать на вопрос: "Сколько вы получаете?" Косвенно ответ на этот вопрос может дать понять какой ты специалист. НО! Я работаю в бюджетном учреждении и по его названию можно понять какой в нем уровень доходов. Те работодатели, которые хоть как-то понимают систему оплаты в БУ, думаю, как раз этот вопрос и не задают. Хотя бы потому что стажа у меня год. Ну, хоть наизнанку вывернись, не буду я на этом месте и этой должности больше получать (только новогодняя премия мне светит). У меня и так должность довольно высокая - гл.специалист (выше только начальник). При этом я больше всех остальных (кроме начальника естественно) в отделе получаю. Почему этого работодатель понять не может? Зачем этот вопрос задавать, когда он неуместен? Вроде с такими же экономистами беседую...
Если специальность финансы и кредит, то логичней всего в банке работу искать.
А чего неуместного в этом вопросе? Кроме того, не все "понимают систему оплаты в БУ". У каждого своя специфика. Не надо говорить конкретную сумму "до копейки", а "примерный средний уровень" - чего не назвать?
То есть можно злостно приврать?:)
Специализация - финансовый менеджмент. Поэтому я к этому больше склонна, а не к банкам.
Специализация - финансовый менеджмент. Поэтому я к этому больше склонна, а не к банкам.
Я к тому, что раз спрашивают, значит, понятия не имеют, что меленькая зп в моем случае, норма, а не моя бестолковость. Да и зачем спрашивать? Кто-нибудь видел, что бы в БУ с годом стажа без совмещения ставок хорошо получали???
Не надо так болезненно реагировать на обычные вопросы. К тому же, в целом, уровень зарплаты и уровень бестолковости не слишком коррелируют между собой.
Насчет "приврать" про зарплату - конечно, можно и приврать. Только зачем?
Насчет "приврать" про зарплату - конечно, можно и приврать. Только зачем?
Ну, а разве не затем этот вопрос задают, чтобы оценить на сколько ценный я сотрудник на нынешнем месте?
скажите что за год получается столько-то рублей
(буржуи часто выставляют ЗП в год)
или прибавьте все премии и рассчитайте среднемесячную, сказав - с учетом специфики бюджетных организаций - а там, кто поймет - промолчит, кто нет - расспросит подробнее
(буржуи часто выставляют ЗП в год)
или прибавьте все премии и рассчитайте среднемесячную, сказав - с учетом специфики бюджетных организаций - а там, кто поймет - промолчит, кто нет - расспросит подробнее
Моя новогодняя премия в 1/2 оклада мало дело поменяет, к сожалению...
Но идея хорошая! Спасибо!
Но идея хорошая! Спасибо!
Судя по вашей логике, в нашей стране медики и учителя - самые бестолковые.
Наивно оценивать кандидата только по уровню текущей заработной платы.
Скорее, этот вопрос задают для того, чтоб понять, каким уровнем зарплаты вас можно заинтересовать. Ведь не везде в коммерческих организациях четко фиксированный уровень зарплаты. Как правило, есть границы и "договоренность" с кандидатом...
Наивно оценивать кандидата только по уровню текущей заработной платы.
Скорее, этот вопрос задают для того, чтоб понять, каким уровнем зарплаты вас можно заинтересовать. Ведь не везде в коммерческих организациях четко фиксированный уровень зарплаты. Как правило, есть границы и "договоренность" с кандидатом...
А я не говорю, что сама так считаю. Это скорее к стереотипу об этом вопросе.
Мне просто стыдно мою зп озвучивать.
Как ни крути.
Мне просто стыдно мою зп озвучивать.
Как ни крути.а вашу должность вам не стыдно озвучивать?
Выпускнику какого ВУЗа или экономического факультета какого ВУЗа при устройстве на работу экономистом
дается предпочтение. Или без разницы.
дается предпочтение. Или без разницы.
если не секрет - назовите, пожалуйста, свою должность и стаж работы (после вуза)
Главный специалист (работа с гос.закупками "от" и "до") с 09.2010, т.е. сразу после ВУЗа.
остается только вспомнить, что в бюджетных конторах для спеца с вышкой - главспец это самая нижняя ступенька, причем все это знают и уже давно даже перестали этому улыбаться
Раскройте тогда секрет какая повыше??? Спец 1 категории наверное или ведущий специалист? вот уж не знала!
Лично у нас: спец. 2 категории, спец. 1категории, ведущий спец., главный спец., зам начальника отдела, начальник отдела. Примерно так. Вроде все как у всех.
Не знаю, ЧТО ТАМ ВАМ ДАВНО ИЗВЕСТНО!
И с вышкой начинают ведущим экономистом, а уж потом главный. Да и не в этом дело. Я и не скрываю, что у меня стажа год. В начальники не лезу.
Или может есть супер главный спец.? Просветите, буду стремиться.
Лично у нас: спец. 2 категории, спец. 1категории, ведущий спец., главный спец., зам начальника отдела, начальник отдела. Примерно так. Вроде все как у всех.
Не знаю, ЧТО ТАМ ВАМ ДАВНО ИЗВЕСТНО!
И с вышкой начинают ведущим экономистом, а уж потом главный. Да и не в этом дело. Я и не скрываю, что у меня стажа год. В начальники не лезу.
Или может есть супер главный спец.? Просветите, буду стремиться.
вот это-то и ужасно.... год стажа, про заплату "стыдно говорить", зато "главный специалист"....
Чего ужасного? Мне лично просто тошнотно. Работа более, чем серьезная. Лишнее слово, лишняя фраза, день просрочки - административ.
Самый ценный опыт этого места - это, конечно же, ответственность и кропотливость. Причем ответственность не только за себя, а еще, как минимум, 4 человек.
Самый ценный опыт этого места - это, конечно же, ответственность и кропотливость. Причем ответственность не только за себя, а еще, как минимум, 4 человек.
а потом мега главный спец.) тов.гуру просто считает, что он гуру ваще во всем) и в бюдж. "лавках" тоже)
Север2011, не, ну разве я не права?:)
заходите в нашу мэрию, берете любого юного хомячка - выясняется перед тобой главный специалист
можно поэкспериментировать )))
можно поэкспериментировать )))
вот-вот.... в качестве эксперимента задаешь ему несколько вопросов "по основной деятельности".... и тут понимаешь, почему "про зарплату стыдно говорить"
Вы тогда поделитесь опытом и растолкуйте мне, какая позиция дальше по ступенькам, раз так много знаете. Я-то зеленая еще. Вопрос-то в этом, а не в том, с каким образованием в мэрии работают. Думаю, даже в мэрии этим рядовые должности заканчиваются. Далее уже начальники. А в ком.учреждениях не так разве? между главным спецом и замом начальника часто бывают промежуточные должности?
Сколько сталкивалась, то ведущий - тот кто на уровне конторы, главный - на уровне конторы + филиалы/регионы.
Так вот я и на конторы и с подведомствами по Сибири работаю.
Сколько сталкивалась, то ведущий - тот кто на уровне конторы, главный - на уровне конторы + филиалы/регионы.
Так вот я и на конторы и с подведомствами по Сибири работаю.
Мне за свою деятельность НИЧУТЬ НЕ СТЫДНО! В этом малая радость хотя бы
Иначе у нас просто контора - стыдоба
Моей зп еще завидуют некоторые
Через 3 года смогу на 300 руб. больше аж получать.
Обзавидуются воопще.
Иначе у нас просто контора - стыдоба
Моей зп еще завидуют некоторыеЧерез 3 года смогу на 300 руб. больше аж получать.Обзавидуются воопще.да есть там целый зверинец в ШР, согласен, но чаще всего нормальный руководитель прахтически всегда их оставляет вакантными, чтобы максимизировать выплаты работающим. Возможно вам повезло нарваться на ненормального
Именно так. Нам и премии по смешной причине не полагаются. Что уж о вакантных местах говорить...
А вообще, с чего начала, тем и закончили. Распиналась, совета спрашивала. А даже на форуме сделали вывод, что обязанности мои не стоят просто-напросто большей оплаты. Хотя ситуацию подробно описала.
Вот в этом-то и проблема с работодатель - также думает.
А вообще, с чего начала, тем и закончили. Распиналась, совета спрашивала. А даже на форуме сделали вывод, что обязанности мои не стоят просто-напросто большей оплаты. Хотя ситуацию подробно описала.
Вот в этом-то и проблема с работодатель - также думает.
Как это совмещается:
Уже не уверена, что перед НГ что-то возможно. А от того, что я еще один НГ пересижу на этом месте, аж волосы дыбом встают.
Хотя бы потому что стажа у меня год.То есть всего 1 НГ прошел там, но уже "волосы в жилах дыбом встают" (с)
Полночи не спала. Паника. Есть ли смысл в последний месяц года на что-то сильно рассчитывать? А если просижу этот месяц, то это 1,5 года проф.простоя. Где же выход? Где он?
"просижу этот месяц, то это 1,5 года проф.простоя" почему вот именно этот месяц ппц всё решающий 
Сидите там где сидите - хоть премию годовую к НГ получите 
Сидите там где сидите - хоть премию годовую к НГ получите А потом, глядишь, и июнь на носу, т.е. 2 года с момента окончания...
Ну да, премию-то стрясти нужно
Ну да, премию-то стрясти нужно
Момент окончания вуза не является уж самым (при отсутствии опыта по специальности) важным моментом
То есть 1 год и 5 месяцев - нормально, а 1,5 года - уже кранты??? А Вы правда работаете не по специальности?
Ну в БУ мои функции обычно экономисты выполнят, только я в непрофильном отделе работаю.
Мне сама специфика БУ не нравится. Даже будь я тут экономистом вряд ли бы это оценилось бы в частной конторе, т.к. различий довольно много. Да и понятия финансового менеджмента тут нет) Может и есть, но не такое, каким принято его считать.
Хочу динамики в работе хоть какой-то... И видеть прогресс...
Мне сама специфика БУ не нравится. Даже будь я тут экономистом вряд ли бы это оценилось бы в частной конторе, т.к. различий довольно много. Да и понятия финансового менеджмента тут нет) Может и есть, но не такое, каким принято его считать.
Хочу динамики в работе хоть какой-то... И видеть прогресс...
а "прогресс" вы в чем хотите видеть? и какая такая особенная "динамика" должна быть в должности рядового экономиста?
Имею прогресс и положительную динамику конторы в целом. Как ни крути, в БУ и частной конторе цели слегка разные. Хотя от управленцев тоже многое зависит, их умения и т.д. Думаю, идея ясна. Не хочется углубляться в растолкование, ибо не этично как-то
Подскажите: есть ли смысл уходить (увольняться) "в никуда"? Ну уж совсем сил нет. Весь объем работы закончится до конца января. Дальше только в потолок плевать 10 месяцев останется.
ТОП 5
3