для меня работа по найму самые спокойные времена - зарплата гарантирована, работа от звонка до звонка, а потом голову не греешь,
надоело или не понравилось - уволился и нашёл другую работу, зачастую на более лучших условиях
можно постоянно прокачивать свои навыки и компетенции
и всё, чем ты рискуешь - ну премии лишат, ну уволят

у работодателя уровень обязательств, рисков и потерь в случае неудачных решений совсем другой (конечно, если работодатель - частный бизнес)

Сложно возразить

и всё, чем ты рискуешь - ну премии лишат

Странно от вас слышать "лишат премии"... Премии невозможно лишить , т.к. премия это способ поощрения... Вон не дать премию могут , КТУ "подрихтовать" могут

Это очень распространённая ошибка "наших руководителей" (дефективных менеджеров), встречается даже чаще чем недопонимание "ненормированного рабочего дня"

Подписан на блохера-миллионщика, который "шурует" квартиры по столице. Так вот он рассказывает истории из жизни рыелтера уже лет 5. И даже про запас в 150-200 ещё историй имеет на случай чего-нибудь. Промеж "баек из кирпича" вкрапляет рекламу и юридизмы. Со всех уголком идут к нему ходоки за помощью! И начинал он один , а стало "его" уже 30 человек плюс отдельный копирайтер для историй...

Вот она - перспективища !

Всем доброго дня! А есть ли в Новосибирске компании которые бы занимались пересдачей квартир?