Галя, давай не будем лукавить. Мы знаем кем ты работаешь и знаем твой уровень квалификации. Это та работа, которой молодежь брезгует. И это хороший ход в твоем случае, именно для того я и учусь на фарме.
что значит директор-миллионника?
другие мозги, другое восприятие, другая скорость обработки инфы = другая эпоха
"эмоции" ничего не стоят - важен только результат
не выжить, а победить
"эмоции" ничего не стоят - важен только результат
не выжить, а победить
И? Ты считаешь, что по умолчанию после 45 работает у всех только программа выживания?
Директор магазина с ежедневным рто больше миллиона.
В чём успокоить, Галь? Так-то у меня есть работа, на которой вполне можно успокоиться и почить с лаврами. Только мне этого мало, я хочу двигаться вперёд и развиваться. То, что пенсам хватит какой-никакой работёнки, я даже не сомневаюсь, было бы здоровье и желание. Но я вела речь про рост вверх, а не наоборот.
Сейчас читают
Mitsubishi Colt VS Toyota Funcargo
4788
63
Оракул Ци Мень
263807
653
Заземление в доме на винтовых сваях.
5079
4
Тогда дерзай. Мне-то карьерный рост никогда не был нужен...
вообще ничего не значит для меня, ну да ладно.
Но ты же осознаешь, что возраст здесь ни при чем? Тебя взяли не потому что ты была старше, а просто потому что оказалась подходящей. И кого ты там обошла? фасовщицу из отдела фаршей?
Но ты же осознаешь, что возраст здесь ни при чем? Тебя взяли не потому что ты была старше, а просто потому что оказалась подходящей. И кого ты там обошла? фасовщицу из отдела фаршей?
Ты как ундина прям, ну да ладно 
И не то пережили.
И не то пережили.
вот. только я даже не про рост вверх, в динамичных сферах сложно даже просто развиваться на своем месте, не до роста.
психика штука инертная - её очень сложно заставить - она сопротивляется
установки/убеждения сформированные изначально, прожитый опыт, подтверждающий их
"рожденным в ссср" реально сложно перестраивать всю свою систему ценностей
сможет некоторый процент с изначально гибкой психикой - то самое открытое сознание - способность принимать и воспринимать лавину инфы, ориентироваться в ней, не привязываться ни к чему, не тормозить
установки/убеждения сформированные изначально, прожитый опыт, подтверждающий их
"рожденным в ссср" реально сложно перестраивать всю свою систему ценностей
сможет некоторый процент с изначально гибкой психикой - то самое открытое сознание - способность принимать и воспринимать лавину инфы, ориентироваться в ней, не привязываться ни к чему, не тормозить
ПОчему я как Ундина? Просто ты как пилюля.
Потому что какие фасовщицы фаршей? 
Если ты не понимаешь ступенчатость выбора в торговле, то ты ошиблась, не фасовщиц ставят в дм крупных магов.
Если ты преследовала другую цель - напоминаешь ундинины подковырки.
Так то это все лирика, я на дальний восток не хочу, вот что меня *в возрасте* заботит и огорчает сейчас......
Если ты не понимаешь ступенчатость выбора в торговле, то ты ошиблась, не фасовщиц ставят в дм крупных магов.
Если ты преследовала другую цель - напоминаешь ундинины подковырки.
Так то это все лирика, я на дальний восток не хочу, вот что меня *в возрасте* заботит и огорчает сейчас......
"эмоции" ничего не стоят - важен только результатНе совсем. В том, что закончилась эпоха, когда эмоции успешно выступали в качестве цели и результата, да. В этом смысле эмоции теперь действительно ноль.
Но наступило время, когда эмоции стали необыкновенно ценны как ресурс и как средство. Кардинально изменилась их роль. Вопрос технологий. Произошла трансформация реальности. Уже произошла, хоть до многих и не доходит пока... до кого-то в принципе не дойдет, да им и не надо.
точно не подковырка, я же не бабка с лавки.
директор сельпо любого масштаба - работа из прошлого. так же как начальник почты, главный библиотекарь...
директор сельпо любого масштаба - работа из прошлого. так же как начальник почты, главный библиотекарь...
Какие-то общие слова.
А вот конкретный пример: мне очень нравится компания, опубликовавшая вакансию Х. Мой опыт и знания 100% соответствуют требованиям. Я дохожу до финала череды тестов и собеседований, когда уже, можно сказать, пошло тесное и доверительное общение. И доверительно так, ген. директор, которого недавно из Москвы сюда назначили, и который подбирал себе команду, сказал мне извиняющимся тоном: -Всё хорошо, но мне будет трудно с Вами общаться, надеюсь, Вы понимаете... Ему 34 года. Взяли парня схожего с ним возраста.
Я,конечно, понимаю, даже не обижаюсь. Таковы реалии.
Есть и другие похожие примеры.
Как тут не заощущать возраст? Заощущаешь как миленькая. Пипец как грустно вот конкретно от этого, от этого выброса на обочину...
А вот конкретный пример: мне очень нравится компания, опубликовавшая вакансию Х. Мой опыт и знания 100% соответствуют требованиям. Я дохожу до финала череды тестов и собеседований, когда уже, можно сказать, пошло тесное и доверительное общение. И доверительно так, ген. директор, которого недавно из Москвы сюда назначили, и который подбирал себе команду, сказал мне извиняющимся тоном: -Всё хорошо, но мне будет трудно с Вами общаться, надеюсь, Вы понимаете... Ему 34 года. Взяли парня схожего с ним возраста.
Я,конечно, понимаю, даже не обижаюсь. Таковы реалии.
Есть и другие похожие примеры.
Как тут не заощущать возраст? Заощущаешь как миленькая. Пипец как грустно вот конкретно от этого, от этого выброса на обочину...
все правильно. нет ничего супер-уникального в нас, молодежь предпочтительней.
Была буфетчицей с беляшами, стала в сельпо, все рост по меркам безе 
Да ладно уж, заподковыривала тебя Ундина и на ДВ ты не хочешь...за что боролась, на то и напоролась. Нечего здесь легендировать свой очередной крах личной жизни, это никому, по большому счету, не интересно.
я называю вещи своими именами. что там такого в этом магазине, где ты директор, чтобы прям не магнит и не пятерочка. Ну поработаешь, захотят поменяют тебя на более молодую или наоборот более старого, а ты пойдешь и найдешь другой магазин +/- 100 000 оборота.
Меня примерное так же *забраковал* св, что только способствовало моему карьерному росту.
Это прям правильно, поскольку боящийся возрастного рядом обладает еще кучей скелетов в шкафу, поэтому прям расцеловать в носик такого бояку и бежать не оглядываясь
Это прям правильно, поскольку боящийся возрастного рядом обладает еще кучей скелетов в шкафу, поэтому прям расцеловать в носик такого бояку и бежать не оглядываясь
Какой крах, чего опять у меня крах, теть_ундина? 
вот опять же такая тактика хороша (бежать не оглядываясь), когда ты устраиваешься директором в магазин. а когда твоя специализация чуть уже?
Расслабься. Менее болезненно. Оттого, что меня тетей хоть 100 раз назовешь, бабкой быть не перестанешь... молодуха форумная : )
захотят поменяют тебя на более молодую или наоборот более старогоТо есть, все таки не на ТОЛЬКО молодых меняют нас?
А поменять хоть где и хоть кого могут, в чем печаль?
Моя специализация не торговля была, когда *чуть уже* - переформатируемся, переучиваемся в то, в чем есть выбор 
кого вас? специалистов по палкам копалкам? вообще не вопрос. я про актуальное, а не про прошлый век.
это вот как ты бы мне сейчас вдруг объявила, что ты топовый блогер... в одноклассниках
это вот как ты бы мне сейчас вдруг объявила, что ты топовый блогер... в одноклассниках
Ой, а здеся вокруг сплошь кюри завывают?
нет. а при чем здесь это?
А при чем фарш?
Пусть булькает все вместе, солянка типа.
Местонахождение проблем в головах.
Пусть булькает все вместе, солянка типа.
Местонахождение проблем в головах.
вот видишь, ты даже сообразить не можешь о чем я. а я как раз о том, что молодежь далеко, а мы здесь доказываем друг другу, что мы ох какие и молодых на поворотах только так обходим.
iddqd
i.d.d.q.d.
Капец, какие же вы все старые нытики!
У тебя же тоже все плохо? *с надеждой
Давай, мы тебя, Люба, в DevOps переучим. 
есть
но в единицах
с одной стороны то, что сказала Татуся, а с другой достигнутый экспертный уровень, тот самый опыт, на который опираешься при развитии. не сам по себе, конечно, не кондовый опыт в виде стажа...
но это да, не массово
но все-таки есть
но в единицах
с одной стороны то, что сказала Татуся, а с другой достигнутый экспертный уровень, тот самый опыт, на который опираешься при развитии. не сам по себе, конечно, не кондовый опыт в виде стажа...
но это да, не массово
но все-таки есть
Должность директора магазина - это сугубо административная должность, связанная с одной стороны с точным выполнением сетевых установок, с другой - с управлением трудовым коллективом.
В случае сетевого магазина не нужно даже думать ни о чем: распределены все до, написаны кем-то регламенты на все случаи жизни и нужно только во-время позвонить, если что...С этим справится и молодой, и старый...
А вот со второй частью сложнее. Мы знаем, кто работает в магазинах в качестве рядового персонала, общий уровень их развития, степень ответственности и т.д. И вот с управлением таким коллективом какая-нибудь интеллигентная молодая девочка точно не справится. Здесь нужен закаленный жизнью человек, не знакомый с тактом и антимониями, желательно из той же среды, но посообразительней, пошустрее, чтоб на два шага вперед своего персонала думала, опережая их...
Если бы я выбирала директора магазина, выбрала бы я Любу? однозначно, да! сто раз да!
прекрасный директор: активный и умеет справляться с персоналом, грузчика приложить, сантехнику по башке настучать, электрика подопнуть...(фигурально выражаясь, конечно)
Но вот на должность управляющего сетью требуются уже другие качества. К слову сказать, не относящиеся к возрасту, а относящиеся к личностным качествам. Но мы не про это.
А про трезвый взгляд на самопохвальство директорством.
В случае сетевого магазина не нужно даже думать ни о чем: распределены все до, написаны кем-то регламенты на все случаи жизни и нужно только во-время позвонить, если что...С этим справится и молодой, и старый...
А вот со второй частью сложнее. Мы знаем, кто работает в магазинах в качестве рядового персонала, общий уровень их развития, степень ответственности и т.д. И вот с управлением таким коллективом какая-нибудь интеллигентная молодая девочка точно не справится. Здесь нужен закаленный жизнью человек, не знакомый с тактом и антимониями, желательно из той же среды, но посообразительней, пошустрее, чтоб на два шага вперед своего персонала думала, опережая их...
Если бы я выбирала директора магазина, выбрала бы я Любу? однозначно, да! сто раз да!
прекрасный директор: активный и умеет справляться с персоналом, грузчика приложить, сантехнику по башке настучать, электрика подопнуть...(фигурально выражаясь, конечно)
Но вот на должность управляющего сетью требуются уже другие качества. К слову сказать, не относящиеся к возрасту, а относящиеся к личностным качествам. Но мы не про это.
А про трезвый взгляд на самопохвальство директорством.
Так самопохвальства и не было, был ответ про нахождении возрастных специалистов на обочине, а молодым дорога и прочее, нет, сто раз нет, зависит не от возраста, а от личных качеств 
было, было... с самолюбованием...
а между тем... здесь никто и никогда не говорил о своих должностях... только о профессии...
а между тем... здесь никто и никогда не говорил о своих должностях... только о профессии...
Ты ментально на обочине, Люба... во многом, кстати, как раз и благодаря своим личным качествам... не только морально-этическим, а вообще в целом - установленным в качестве "программного обеспечения" при рождении. Да, Люба, всё от природы, как бы ты над этой фразой ни потешалась : ) Даже среда, в которой ты рождена и воспитана, и та от природы : )
Галя, давай не будем лукавить. Мы знаем кем ты работаешь и знаем твой уровень квалификации. Это та работа, которой молодежь брезгует. И это хороший ход в твоем случае, именно для того я и учусь на фарме.Не поняла. Поясни, пожалуйста, про квалификацию и про брезгливость молодежи.
От личных качеств не только соискателя, но и искателя))))).
Есть работодатели, которые боятся возрастных.
А если не боится, то при прочих равных, выберет молодого мужика...во-первых - молодой, во-вторых, нет риска декрета...
А вообще при точном соответствии качеств соискателя должности на возраст не смотришь.
Есть работодатели, которые боятся возрастных.
А если не боится, то при прочих равных, выберет молодого мужика...во-первых - молодой, во-вторых, нет риска декрета...
А вообще при точном соответствии качеств соискателя должности на возраст не смотришь.
От личных качеств не только соискателя, но и искателя))))).ПрАИльнА!
И ежели искатель бракует/пытается браковать тебя по ттх не ухудшающим твои проф возможности, то не в лес бы этого работодателя?
Естественно, мы говорим сейчас не про единственное место работы в дыронюхинске, не про место господина шувалова, не про недооцененных кюри, а про обычный народ
Когда не лезет зонтик в жопу, простите, может и не стОит его туда пихать? Дальше хуже будет
Девицы, девицы, я все поняла, осознала, горько навзрыд рыдаю, вами и вашим местом в пищевой цепочке восхищаюсь и завидую, что же вы так жЫстоки
Я и леди безе
Я и леди безе
Так и поняла, что это горчат слова обиды
Просто этот поганый эйджизм прижился у нас
Шнур что ли сказал, что по всему миру дерьмо умудряемся собирать
Просто этот поганый эйджизм прижился у нас
Шнур что ли сказал, что по всему миру дерьмо умудряемся собирать
это смотря какая работа. лет 10 назад я претендовал на должность хорошо оплачиваемую. мой опыт полностью устраивал искателя, не устроил возраст. хотя сам был моего возраста. ответил - типа я руками вожу, а на этой вакансии надо прирастать знаниями, чему возраст возможно будет помехой...
Да вообще поддерживаю
Взялись парами и поползли на гору нарайяму
Расстроились,мля, что с молодыми в один забег не берут
А что, на своем месте находиться уже вообще не вариант?
Грустно как-то смотреть на такое отсутствие самоуважения
Взялись парами и поползли на гору нарайяму
Расстроились,мля, что с молодыми в один забег не берут
А что, на своем месте находиться уже вообще не вариант?
Грустно как-то смотреть на такое отсутствие самоуважения
Это если у нас рынок соискателей, а не искателей. То можно и послать одного, другого... Только вот такое явление, как безработица, говорит, что у наоборот - рынок искателей... И это они могут перебирать, посылать и т.д...
ТОП 5
1
2
4