Работы больше, зп меньше, чем не изменения в лучшую сторону? Для хозяина конторы!

не это понятно, мне просто интересно что ответит Андрей, он единственный видит в этом положительные стороны, я сначало думал все же что это настоящее искреннее его оптимистическое настроение, по началу его деятельности изменить весь мир к лучшему,(так все пытаются делать первые 2 недели) а сейчас я уже так не думаю. Но когда я вижу, что некоторые факты интерпретируют на свой лад, это прям раздражает, причем комментарии его чисто субъективные, это как дальтонику объяснять цвета, что они имеют оттенки, а он их не видит!

Здесь все комментарии чисто субъективные. Или вы претендуете на признание вас истинной в последней инстанции? И вам, конечно, известно все, что сейчас происходит в компании потому что... Почему, кстати?
Изменения в том числе, что сейчас набираются нужные сотрудники. Например, только управляющих директоров за последние полгода стало 6. Инициируются и реализуются проекты, направленные на развитие персонала.
Субъективно и непрофессионально, с моей точки зрения, кричать, что меня обидели и отругали, поэтому компания бяка и там ничего никогда не поменяется.

" только управляющих директоров за последние полгода стало 6"это хорошо или плохо? скорее всего нет подходящих людей??? или просто никто не идет на данные должности??? а что раньше их было больше?
да, нет-было 5.
а если не секрет какие это проекты, направленные на развитие персонала? даж интересно....

а заметьте...никто не кричит кроме ВАС!!!! скажите прямо, что Вам поручили "защищать честь и достоинство СЛК на форумах интернета"...
а почему вы не говорите, что вам ОПЯТЬ задержали выплату мотивации и что это происходит каждый месяц. что вовремя платят оклад (копейки). или Вам платять все и вовремя

Андрей, вас так много на всяких разных форумах... Не стоит бросаться на амбразуру общественного мнения по части вашего работодателя. Ну да, были за ним грехи, признайте это! Ибо смешно смотреть, как новоявленный пиарщик пытается обелить черного демона, когда тот сожрал половину деревни...

Как раз здесь комментарии объективные в отличии от тех, кому платят с задержками деньги за то, что он рвет рубаху на груди за компанию, про которую сам знает, что она неблагонадежная!
Сотрудники набираются и через месяц уходят, что рядовые, что управляющие директора. В трейде директора не задерживаются больше чем на месяц, потому как пытаются что-то сделать, а им по рукам бьют! Как это простой смертный смог возразить НВ, сразу "вон с пляжа"!
От бухгалтерии на самом деле нереально узнать сколько и за что тебе заплатили такие копейки!
Андрей, я понимаю, что Вам платят за то, что вы пытаетесь подавить негатив, но не до такой же степени! Я работаю в данной конторе недолго, но мне уже хватило понять что это за место!!!
Перед увольнением я обязательно приеду в Тойоту (как я поняла Вы там сидите), очень хочу на Вас посмотреть чтобы стало понятно кто так кидается на амбразуру за эту конторку!!!

Что-то загнобили Андрюшу совсем... Не думаю, что он такой дурак. Просто ему надо расти и развиваться. Защищать плохишей, если это его работа, тоже работа и тоже развитие! Ему надо пожелать удачи. А имидж этого СЛК уже ничем не подкрасить...
Кстати, есть там сотрудница одна в ниссановском центре, рыженькая, так вот она позволяет себе хамство. Ну, значит руководство это одобряет.

Конечно одобряет и себе частенько позволяет!
Кстати Андрей обещал крутые перемены будут в СЛК, где они? Кроме очередного разгона сотрудников ничего небыло.

Ни на какие амбразуры я и не пытался лечь.
За конкретно эту ветку мне не платят. Моя инициатива. И я здесь хочу всем сказать, что есть разные мнения о работе в СЛК-Моторс.
Нет, я не в Тойоте сижу. В адресной книге корпоративной почты по моей фамилии 1 результат. Оттуда можно все найти про меня.
Действительно, мне не задерживают. Всегда можно зайти или позвонить в отдел мотивации и узнать что там и когда, сколько будет (недавно уточнили как мне удобно будет получить зп).
Никакие проблемы я не отрицал никогда в этой ветке. Я писал про свой опыт также как и все.

Кстати, есть там сотрудница одна в ниссановском центре, рыженькая, так вот она позволяет себе хамство. Ну, значит руководство это одобряет.

А что было то?

Тем, кто не в курсе: речь не про работников фронтлайна, клиентам не хамим, какими бы негодяями мы не были

а вот с нацеленностью на клиентоориентированность думаю никто не будет спорить. А в остальном Вы правы лишь в том, что с уверенностью можете говорить лишь о своем продолжительном трудовом стаже и естественно опыте. А стаж для компании у Вас уже действительно приличный.

Руководство клятвенно обещает, что вот-вот и всё случится - выплатят бонус...за декабрь 2011 года...осталось подождать совсем чуть-чуть и ещё немного. Ну и затянуть пояса по туже, видимо уже на шее. Это к вопросу про "Мифы о задержках з-п в СЛК". Вообще с удивлением прочитал, что, оказывается деньги нам платят во время и задержек нет. Для меня это стало откровением...
Ну и ещё о мифах - среди работников СЛК ходит толи миф, толи сказка о сотруднике, что получил бонус после увольнения... прям, как черный дембель, только наоборот...начальство всем эту заманчивую историю рассказывает, что, мол, был такой необычный случай. Может и в правду был - в бухгалтерии тоже люди сидят - могут обсчитаться, недоглядеть. Но в живую, за пару лет работы, я такого не наблюдал. Окладную часть з-п (то, что в договоре прописано) выплачивают, разумеется с задержками, и не редко после жалобы в трудовую инспекцию. Бонус - не в этой жизни (если вы верите в реинкарнацию, то возможно эти мучения вам зачтуться и в следующей жизни вы будете шейхом =)). У сотрудников фронт- лайна (продажники, сервисные консультанты, специалисты финансового сервиса) и просто работяг - бонусная часть, зачастую, составляет 2/3 от з-п. К слову, скорость выплаты никак не связана с выполнением плана. Если у вас кредит (не дай Бог ипотечный) или семья, ну или совсем фатальный случай - и кредит, и семья - подумайте 7 раз перед трудоустройством - откуда у вас будут появляться деньги. Ведь работать вы будете ради интересных задач, повышения профессионального уровня, собственного развития, какой-нибудь корпоративной шляпы и т.д. и т.п. О деньгах здесь речи не идёт.
Вообще очень странно почему топ "СЛК-Моторс" разместили в разделе "работа в Новосибирске"? Я вот не понимаю. Я думаю, что топ необходимо перенести в другой раздел. Ведь работа - это выполнение определённых функций, за которые вам платят предварительно оговоренные деньги. Если не платят, то это - хобби.

просветите пожалуйста - зачем Вы там работаете больше 2-х лет, если всё так плохо:

платят копейки и то после жалоб в трудовую инспекцию, т.е. каждый месяц на руководство идут жалобы в трудовую - и на следующий месяц то же самое?
бонусная часть заработной платы прописана в трудовом договоре и тем не менее не выплачивается?

хотя, нет, понял почему Вы там работаете - "ради интересных задач, повышения профессионального уровня, собственного развития, какой-нибудь корпоративной шляпы и т.д. и т.п."

Вы меня цитируете, но при этом читаете не внимательно.

В ответ на: "платят копейки и то после жалоб в трудовую инспекцию, т.е. каждый месяц на руководство идут жалобы в трудовую - и на следующий месяц то же самое?"

Речь шла о выплате окладной части заработной платы после увольнения. Выплаты окладной части заработной платы, уволенным сотрудникам, производятся с задержками. Обращения в связи с этим в трудовую инспекцию не редки.

В ответ на: "бонусная часть заработной платы прописана в трудовом договоре и тем не менее не выплачивается?"

Прописана возможность выплаты бонуса. Т.е. право начисления // не начисления остаётся за работодателем. Выплата производится, но с задержками - об этом тоже в первом посте было написано. Если 2/3 заработной платы - это бонус, задержка выплаты = проблема. Ровно поэтому (решение платить или нет принимает работодатель), эту часть заработной платы и не выплачивают при увольнении - работодатель в праве в одностороннем порядке отказать в выплате бонуса.

И главное:
основная мысль вашего поста, к сожалению, верна: "просветите пожалуйста - зачем Вы там работаете больше 2-х лет, если всё так плохо".
Просвещаю: действительно, проработать в компании 2 года, имея проблемы с выплатой заработной платы и не имея иной мотивации, кроме материальной нельзя.
Поэтому это тоже было во многом верно: "ради интересных задач, повышения профессионального уровня, собственного развития, какой-нибудь корпоративной шляпы и т.д. и т.п." Именно было верно - т.к. работать за скорое светлое будущее, которое вот-вот наступит и деньги начнут платиться во время уже изрядно надоело.

да, согласна с Вами, ситуация не меняется ....

зарплату очень часто задерживают, причем как оклад, так и премию, (речь идет о продажниках)
и с учетом того, что оклад около 7 т.р.,то думаю многим понятно, что поясок приходится затянуть даже не на шее, а на макушке головы
думаю, что продажники не дергаюся по причине того , что иногда зарабатытавют хорошую премию (где то раз в три, четыре месяца), но чтоб ее заработать нужно выполнить план, а выполнить его при графике 2 через 2 с 8.00 до 20.00 как изначально обозначается НЕВОЗМОЖНО, этакая постоянная конкурентная борьба - кто успел поимать потенциального клиента в зале, тому и повезло)))работать приходится без выходных,я ни сколько не утрирую, мои муж так и работает, максимум у него выходит 2-3 выходных в месяц, при другом графике получит голый оклад в 7 т.р.
Таким образом средняя зарплата 20 т.р., но раз в три месяца выходит 50, план редко не выполняется, т.е. вероятность получить 7 т.р. равна практически нулю, за полтора года ни разу такого не было!
И сразу имейте ввиду новички-менеджеры, что при устройстве на работу будете получать первые три месяца только оклад, так продаж практически не будет ввиду нулевой клиентской базы, ну а потом будете "ловить клиентов в зале" и постепенно нарабатывать продажи)))
Второй огромный минус - мотивацию постоянно меняют, т.е. планы устанавливаются и персматриваются практически индивидуально ежемесячно....таким образом при выполнении плана и возникноваении возможности нормально зарабоать план на след месяц поднимается, и премия естетсно урезается
вот такой вот реальная картина продажников в СЛК, кого то это устроит, а кого то нет....

самое забавное - при всех этих проблемах, тонкостях, группа компаний "СЛК" - не тонет. Персонал к ним возвращается.

эта сотрудница хамит на разных сетевых ресурсах, причем хамит людям медийным, известным в автокругах
не хорошо это. портить отношения в профессиональном сообществе весьма не профессионально!

Ноу - хау СЛК - увольняемых по собственному желанию подводить под под уголовное дело, либо на худой конец под статью.
Руководителей.
Дело-то, понятно , закроется. А осадочек в биографии останется. Для будущих СБ.

Для Йук, а о ком речь, простите?

Вам перечислить поименно ?

самое забавное - при всех этих проблемах, тонкостях, группа компаний "СЛК" - не тонет. Персонал к ним возвращается.

возвращается ? покажите хоть одного

я прям незнаю-у меня родной брат работает там уже как лет 5-не жалуется,зп иногда да задерживали,но выдовали всегда,сейчас все норм.

он поди директор

Персонал на самом деле иногда возвращается. Но ненадолго. И потом навсегда уходит.
Мазохистов не много.

Да вы что, какой директор 5 лет продержится?
Был один, да весь вышел


5 лет это в сервисе можно, в продажах возможно

нет не директор. но работа ему очень нравится.не буду говорить какая,ибо он известный человек в своем круге.

"Да вы что, какой директор 5 лет продержится?
Был один, да весь вышел"
Причем, как вышел! А какое продолжение получилось, а? Прям загляденье! История - сценарий для романтической жизнеутверждающей комедии.
По поводу возвращенцов - знаю чувака, который трижды возвращался в СЛК (!) и трижды увольнялся - рынок официальных дилеров в Новосибирске - совсем крошечный, и если ваша специализация авто бизнес (официальные дилеры) - вариантов трудоустроиться не так, чтобы ах - народу особо податься некуда, кстати, сейчас этот самый чувачок, трудится вместе с выше упомянутым управляющим директором.
Даже при таких раскладах возвращенцы - редкость конечно, обычно, это сервисники, либо начальнички, которые нигде не пристроились...
По поводу сотрудника, работающего уже 5 лет, получающего стабильно филочки, да ещё и известного в своих кругах... мой вариант - охранник.

и не охраник-вы к сожилению своему не угадали.причем держат его как хорошего специалиста и не отпустят,так как его професия уж очень восстребована.

Согласна с вами, ничего хорошего после возвращения в СЛК НИКОГДА не происходит. Я сама год отработала там, правда возвращаться не собираюсь! Вчера заезжала в Тойота Центр и встретила Кропочкину Е.А., спросила как дела, говорит - отлично. А девочки из фин. сервиса сказали, что она увольняется. А ведь это настоящий профессионал и человек отличный! Вот вам и возвращение!

Очень жаль((((
В последнее время ушло много профессионалов.
Опять никому не нужное обновление коллектива.

когда я там работал она 2 раза увольнялась :-)

когда я там работал она 2 раза увольнялась :-)

Даже мазохисты не выдерживают

СЛК пирамида похлеще Мавроди
Сегодняшними авансами от покупателей выкупают клиентские автомобили.
Последние в любом случае не получат ни автомобиль , ни деньги.

А вот скажите мне, почему Жданова людей увольняет? Цель-то какая? По-моему, собственник бизнеса должен быть заинтересован в профессионалах! Вот я хочу показать опять же на примере Кропочкиной Е.А. (человек, которого я уважаю) ну уволиться она в очередной раз, а разьве следующий будет лучше? Сейчас я знаю опять приняли кучу нового народа! И что?

цель Ждановой - минимум затрат макисмум результат. профессионал из нее никакой. орет как истеричка. я там 2 мес. выдержал и сбежал. системы нет, все на ее ручном управлении.

Непонятно только - почему Андреева это не беспокоит.
Ведь это сознательное разрушение совместного бизнеса.
Уже новосибирцы не идут в СЛК. Завоевываем Красноярск, Тюмень. Но и тут увольняются.

Даже психолога в штат взяли за великие деньги
Думали для генерального директора, ан нет, оказалось для сотрудников;)))))
Интересно - ее уволят или она сама быстрее уйдет ? Ведь задачу принятия "умных" сотрудников она решить не в состоянии.
На новых струдников ставим тотализатор- на сколько их хватит.
Так смешно на них смотреть. - типа мы не такие , мы сможем , мы переубедим, ну- ну. Взяли тут начальника ПЭО , такая деловущая была)))- уволили через 2 недели. Не успела даже начать переубеждать.

Самое главное - коллектив отличный ! Ничто так не объединяет, как общий враг !

у Ждановой муж - крыша этой конторы. Так просто от нее не избавиться. А Андреев, не хочу рассказывать личную информацию о человеке, весьма неплохом кстати, он не может заниматься рутинной каждодневной деятельностью.

Приглашают на вакансию секретаря директора. Кто что может сказать? А-то почитала темку - не стоит, вроде...

Если вам нужна работа на месяц , максимум на два - то вперед, вам будут рады. Это про Тойоту.
Если в другие ДЦ , то работать можно.

Умные учатся на чужих ошибках, дураки -на своих.

Эта тема уже несколько лет . И все думают - а может ?..... Не может.
А вдруг ? Не бывает.

Спасибо.
Я так и подумала. Про эту должность ничего не писали, вот и уточнила, хотя правильно - рыба гниет с головы, а если директор там - самодур, то конечно

Была я на собеседовании на эту должность, еще по весне. Так они и не нашли подходящую кандидатуру. Собеседование проводила очень приятная, грамотная женщина (к сожалению подзабыла как зовут). Много вопросов задавала, позволила задать вопросы и мне. Смутило то, что хотят получить обещание,что в ближайшие 2 года в декрет точно не соберусь, ненормированный рабочий день, даже в выходные тебе нельзя выпускать телефон из рук и решать ВСЕ возникшие вопросы у дира, даже и не касающиеся работы. Машина за вами будет закреплена, но только на работе. На резонный вопрос, если придется задержаться на работе до поздна (поскольку помощник может уйти только после того, как ушел директор) водитель увезет домой? Ответ : "Нет! Вы же едете домой, отдыхать". Спросили готова ли я выносить постоянные упреки, крики, оскорбления и унижения от руководителя. Предыдущую девочку уволили за то,что неправильно подала чай японцам. Ну в общем я благодарна только за то,что сказали все прямо и честно. Это достойно уважения.

Катерин_а

Спасибо большое за отзыв

Не пойду я туда, т.к. у меня ребенок и ненормированный график меня вообще неустраивает

Вот их объявление

Секретарь-референт зп от 27 000

http://novosibirsk.hh.ru/vacancy/6364472?query=%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%8C&




Обязанности:
Прием звонков, проведение телефонных переговоров;
Ведение документооборота Компании;
Заказ авиабилетов, бронирование гостиницы;
Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников общества.
Поиск для руководителя необходимой информации; выполнение его оперативных поручений и заданий; контроль исполнения документов и поручений руководителя.
Подготовка меморандумов, совещаний, презентаций;
Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч и переговоров руководителя;
Организация приема в офисе клиентов и гостей компании;
Контроль своевременности и качества уборки кабинета руководителя;
Решение административных вопросов в своей компетенции;
Работа с оргтехникой.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

Друзья!

что-то тут много "соплей" пардон, развели в связи с разными мнениями...а ведь всё просто!

каждому уважающему себя человеку достаточно 1 дня работы в этом поганом заведении! все остальные сказки и байки о том, как там якобы можно продержаться год или хотя бы месяца 2 вообще нереальны! запомните! - там работают либо конченные "унижалки" и стучалки либо "до поры до времени", пока по быстрому прям скачками что-то новое не найдут!
текучка в компании страшная! коллеги лица друг друга от раза до разу запомнить не успевают! особенно управляющий персонал. каким бы ни был профессиональным...первым страдает он.
госпожа ген.директор и ее заместитель явно не имеют представления о каких либо нормах поведения в обществе. а уж про систему управления там точно никто не слышал! хабальство...
причем, эти люди умеют себя вести, когда это выгодно им. но всё же ненадолго хватает.

продажники тут как-то высказались, что на совещаниях видели саму корректность...это тот случай....они же не знают, что за глаза госпожа корректность в виде генерального директора, высказывается о них в присутсвии их же РОП примерно следущим образом: "А, эта кукушка у тебя сегодня отмочила!....вообще дура набитая! уволю с ледующий раз...." и т.д.
А что ей на продажников в открытую волочить? они ей денежки делают с утра до поздней ночи сидят....денег в компании обрезанное кол-во....так если еще и продажников начать в лицо материть, то....руководству даже ням-ням не на что будет)....
даааааааа...встречаются тут на форуме люди, кто прям рад, что там работает....видимо конкретно с психикой напутано. ребята, не обижайтесь, но вы себя с нормальными в таком случае не ровняйте))

любому уважающему себя профессионалу, да и пусть даже студенту, но опять же - уважающему себя человеку, буде неприятно, когда:

1) устраиваясь на работу, так и не увидев своей должностной инструкции, получает совсем не то, что обещано было на собеседовании...
2) при упоминании об обещанных условиях работы получает ряд невменяемых прилагательных в свой адрес
3) начинаешь пахать как тронутый, потому что выясняется, что участок заброшен давно, а новых проблем уже куча! но этого никто не оценит! будешь слышать только упреки
4) когда у тебя нет времени не то что пообедать нормально, а просто пописать сходить...и при всем при этом ты все равно хреновый! тебе об этом напоминается несколько раз в день, а твои успехи и достижения никто не ценит и не замечает даже
5) ничего никого и нигде в организации нельзя найти и тем более вовремя! все либо новенькие либо никто ни черта не знает либо документы эти в глаза никто не видел и кто за них отвечает непонятно и вообще мы здесь так...завтра увольняемся все)) людей можно понять....каждый день кто-то новенький....а работы - пресс! так что каждому новенькому объяснять всё заново никому из чудом продержавшихся стареньких не хочется....но если честно, то документы допустим, действительно находятся в полном бардаке! никакая отчетность внятно не ведется....поэтому взять какую-либо цифру или актуальную информацию, не расходящуюся со всеми отделами сразу - не ре аль но!
6) руководству по фиг, что рабочий день - 8 часов по законодательству РФ! как раз в 17-18 вечера (и особенно в пятницу, когда рабочий день уже закончен)) начинаются самые совещания, которые естесссс-но не ограничиваются просто сбором информации и новыми указаниями....это как правило истеричные вопли по поводу того, что вы даже в глаза не видели не слышали и вообще делать не обязаны, но оказывается должны и со срочным заданием "государственной необходимости" немедленно предоставить информацию, которую можно неделю собирать! заканчивается это всё уходом с работы в 22, 23, а то и 24 часа ночи! причем как ты будешь добираться никого не волнует!
7) утром тебя могут отлаять еще и за то, что ты вчера якобы весь коллектив во главе с руководством задержал и поэтому ты работаешь еще и в выходные, потому что данная инфо якобы срочно нужна к утру понедельника...!)
8) вам могут швырнуть в лицо неугодные документы и наорав на вас до посинения, причем прилюдно, может быть даже в присутствии ваших же подчиненных, других участвующих в дискуссии (может быть даже не из компании) и коллег из другого отдела, заставят дать объяснения в извиняющейся форме, которые тут же буду опровергнуты, потому что по хорошему вам и слова никто не даст сказать....ведь все прекрасно понимают, что никого не интересует ваше мнение...так....поизголяться....поглумиться здесь любят.....вампирские наклонности.....)
9) телефон и личный и рабочий лучше сразу поставьте на виброзвонок и запихайте себе в задницу и так и ходите целый день, чтобы не дай Бог, не пропустить звонок!!)) а звонить он будет постоянно! и если даже ты писаешь в туалете, всё равно....) непонятно на каком основании, но вашу личную мобилу в компании усердно эксплуатируют в качестве корпоравтиной связи ( не оплачивая при этом конечно)
10) вся деятельность по поводу подписания документов - это вообще отдельная тема! если у вас "горят" контракты или просто что-то очень срочно требуется подписать, не надейтесь, что это будет даже через неделю! при всех ваших попытках настойчиво дать понять, что это срочно! однако потом за всё это получите вы!
11) с рабочими местами в компании напряженка. люди сидят "друг на друге" практически. нет никакого понятия, что в общем-то и кислород должен присутсвовать для нормальной работы
12) при всем этом, некоторое время остается часть ощущения, которое возникло при первом знакомстве с директором или замом...(если конечно на вас или на ваших потенциальных коллег не рявкнули при вас еще тогда...) - чувство симпатии и восхищения...... ведь это большое дело - держать такой крупный бизнес на хрупких женских плечах....и вот ты хочешь все-таки....не доказать, нет, что ты со всем справишься, что ты готов....а действительно хочешь помочь! проявить свои знания и умения для того, чтобы всем стало легче! быть полезным! быть рядом! работать! расти....делиться идеями...учиться....ФИГ! забудьте! здесь на вас всем наплевать! валите оттуда! и как можно быстрее! пока вас не подставили под то, от чего потом заставят уже свалить!

Вообще, на самом деле, ощущение, что кто-то когда-то выявил такой мелкий, но достаточно неприятный изъян у ген.дир-ра, как несдержанность, и теперь этим очень грамотно пользуется, войдя в доверие, владея информацией, заняв определенную должность,....став правой рукой.....вовремя подливая масла в огонь, чтобы развалить компанию! прям видно, ребята! и может даже под чьим -то рьяным управлением, а не по собственной инициативе....но уверяю вас, этот человек добьется цели! компании не будет по максимуму года через 2.....! и ген.дирик даже не поймет как всё кончится....потому что пелена властности и лжи уже застлала глаза.....
видимо кого-то очень сильно там когда-то оскорбили, что не удивительно....)

И еще, подобные хамки, как руководство СЛК и несправедливые ситуации существуют только потому, что есть такие трУсы, как ее сотрудники и никто, хоть чуть-чуть подумав о собственном достоинстве, не может поставить их на место вовремя!!!
работы в городе полно! неправда, что идти некуда!
....
в конце концов, есть такая организация, как трудовая инспекция, которая очень "любит" эту компанию! есть право отстаивать себя не только самостоятельно, но и в судах!.... и здесь неважно какая там у нее "крыша"......есть вообще-то законы....мы не средневековье живем! зависит всё, только от самИх вас! от вашего отношения к самому себе! или вам нравится света Божьего не видеть? и плакать по углам?
друзья, не будьте "заниженками"....даже ради денег....здесь они дурно пахнут.....

помойка одним словом

Аплодирую стоя ! Ни прибавить, ни убавить.
Все как в жизни СЛК.

Хочется комментировать буквально каждую строчку

текучка в компании страшная! коллеги лица друг друга от раза до разу запомнить не успевают!

Через пару месяцев после увольнения , зайдя в компанию - поздороваться будет не с кем.

продажники тут как-то высказались, что на совещаниях видели саму корректность...это тот случай....они же не знают, что за глаза госпожа корректность в виде генерального директора, высказывается о них в присутсвии их же РОП примерно следущим образом: "А, эта кукушка у тебя сегодня отмочила!....вообще дура набитая! уволю с ледующий раз...."

А еще " мартышки за 100 рублей". Это про сотрудников их руководителям.
Помощники ген директора это слышат в свой адрес напрямую.

3) начинаешь пахать как тронутый, потому что выясняется, что участок заброшен давно, а новых проблем уже куча! но этого никто не оценит! будешь слышать только упреки

Точно , как тронутый.
Сколько людей там переночевало!. Приходило в 4-5-6 утра.

5) никакая отчетность внятно не ведется....поэтому взять какую-либо цифру или актуальную информацию, не расходящуюся со всеми отделами сразу - не ре аль но!

Каждый отдел дает такие цифры , которые кому надо.
Банку - одни , налоговой -другие , поставщикам -третьи , собственникам -четвертые
Ничто ни с чем не стрельяет.
Главное не запутаться кому что говорить. . Так все всем врут во внешней отчетности.

8) вам могут швырнуть в лицо неугодные документы и наорав на вас до посинения, причем прилюдно, может быть даже в присутствии ваших же подчиненных, других участвующих в дискуссии (может быть даже не из компании) и коллег из другого отдела, заставят дать объяснения в извиняющейся форме, которые тут же буду опровергнуты, потому что по хорошему вам и слова никто не даст сказать....ведь все прекрасно понимают, что никого не интересует ваше мнение...так....поизголяться....поглумиться здесь любят.....вампирские наклонности.....)

Тут даже комментировать нечего. Швырнут неугодные документы ( могут только потому что шрифт не такой, почерк не сякой и тд), которые ты делал в бешенном ритме до ночи, тк задание получил после 18

9) телефон и личный и рабочий лучше сразу поставьте на виброзвонок и запихайте себе в задницу и так и ходите целый день, чтобы не дай Бог, не пропустить звонок!!)) а звонить он будет постоянно! и если даже ты писаешь в туалете, всё равно....)

Прописано в распоряжении , что телефон всегда с тобой. Везде - читаем буквально (душ , туалет- везде и всегда)
Могут лишить премии за то , что не ответил на звонок. В не рабочее время.
Вернее не могут , а лишали.

10) вся деятельность по поводу подписания документов - это вообще отдельная тема! если у вас "горят" контракты или просто что-то очень срочно требуется подписать, не надейтесь, что это будет даже через неделю! при всех ваших попытках настойчиво дать понять, что это срочно! однако потом за всё это получите вы!

Так если ж собрать надо живые подписи с разных сотрудников , которые работают территориально удаленно друг от друга.
Получите вы, это точно, тк плохо организовали процесс или не подсуетились, сами например не объездили все центры , собирая подписи

12) при всем этом, некоторое время остается часть ощущения, которое возникло при первом знакомстве с директором или замом...(если конечно на вас или на ваших потенциальных коллег не рявкнули при вас еще тогда...) - чувство симпатии и восхищения...... ведь это большое дело - держать такой крупный бизнес на хрупких женских плечах....и вот ты хочешь все-таки....не доказать, нет, что ты со всем справишься, что ты готов....а действительно хочешь помочь! проявить свои знания и умения для того, чтобы всем стало легче! быть полезным! быть рядом! работать!

Было дело.
И восхищение хрупких женских плеч было, не спорю. И желание было. И думаешь что сейчас разгребешь , вывезешь.... Справишься...
Понимаешь очень быстро , что сотрудники просто - мясо.
Работают как полоумные, если вовремя не уволяться, то сначала затягивает,сначала жалко своих трудов, потом не знаешь как ноги сделать. Секта, одним словом.
Уволиться не так просто. Заявления не принимают. Это целое дело - поиметь визу на заявлении( хоть чью- нибудь)
Текучка 100 % в управляющей компании. Человек 10 из 100 проработали больше 3 лет.

, и теперь этим очень грамотно пользуется, войдя в доверие, владея информацией, заняв определенную должность,....став правой рукой.....вовремя подливая масла в огонь, чтобы развалить компанию! прям видно, ребята! и может даже под чьим -то рьяным управлением, а не по собственной инициативе....но уверяю вас, этот человек добьется цели!

По поводу "правой руки" как то сомневаюсь. Это отдельная "личность" ( кроме как в кавычки рука не поднимается написать) даже не человек -овчарка. Да и ее пожалеть хочется - ни личной жизни, ни здоровья, да и красотой не блещет , мягко говоря. Но это уже другая история.

компании не будет максимум года через 2.....!

Может не 2 , но пятилетку наверное точно не переживет. Ниссан тронулся.

или вам нравится света Божьего не видеть? и плакать по углам?
друзья, не будьте "заниженками"....даже ради денег....они здесь дурно пахнут

Без комментариев.
Потом и денег не захочется. Или уже не надо будет.

Да, друзья, хорошо, что заглянул в этот топик - и если честно не нашел положительных отзывов. Пригласили на собеседование на должность системного администратора в Лексус-центр... От ваших комментариев честно говоря жутко.

Да, друзья, хорошо, что заглянул в этот топик - и если честно не нашел положительных отзывов. Пригласили на собеседование на должность системного администратора в Лексус-центр... От ваших комментариев честно говоря жутко.

Зря! Вот админом то как раз стоит идти. Подумай, пособеседуйся. За спрос денех не берут ))

Заглянула ради интереса в свой давнишний топ Начиталась страхов
В общем, вот что скажу... Идти-не идти, плохая работа-хорошая работа - все это зависит от целей и задач конкретного индивидуума.
Не знаю, конечно, в деталях, что сейчас творится в СЛК-Моторс (хотя кое с кем из бывших коллег иногда перекидываюсь словом-другим). Но если ближайшая задача заключается в том, чтобы на некоторое время погрузиться в спокойствие на любимой работе - наверное, СЛК не подойдет. Если есть желание немного нарастить "броню" и получить жизненный и профессиональный опыт - велком.

Я, честно говоря, абсолютно не жалею, что немного посмотрела на стрессовую обстановку за среднюю зарплату три года назад. Потому что смогла сделать для себя кое-какие выводы и сейчас работаю в компании, где именно такой опыт оказался ценен. Вот только броню здесь помогают нарастить гораааздо более толстуюНо и оплачивается это соответственно.

Целых 14 исписанных страниц.... жуть! Надо же сколько судеб затронуло СЛК.
Мой совет: пока там балом правит Жданова, не суйтесь туда. В скором будущем она соберет вещички, оставшиеся денюжки из конторки и ту-ту. Вот тогда будут перемены.
А пока там началась эпоха Великих Гонений на "особенных" сотрудников, решивших что им с госпожой НВ не по пути. Жаль будущее людей.