Не могу устроиться на работу. Уже год! Прошёл кучу собеседований...
148123
204
Rabinovitch
veteran
Да-да, свесьте язык, участите дыхание, преданно (по-собачьи, да-да!) заглядывайте в глаза и в рот собеседующему вас менеджеру средней руки и квалификации... Проникнитесь до костного мозга идеей лояльности и (опять-таки!) собачьей верности рассмтариваемому вами ООО "Рожки'n'копытца"...
В современном мире мало (крайне мало!) быть готовым отдавать работодателю свои навыки, умения и таланты, пусть даже добросовестно, в обмен на заработную плату. Не предан - не пёс. Не пёс - не нужен. Так-то!
Или я снова заблуждаюсь?
В современном мире мало (крайне мало!) быть готовым отдавать работодателю свои навыки, умения и таланты, пусть даже добросовестно, в обмен на заработную плату. Не предан - не пёс. Не пёс - не нужен. Так-то!
Или я снова заблуждаюсь?
Mavelace
experienced
Вы абсолютно правы. Если ты дуре-эйчарке не понравишься - можно забыть об этой компании. Причем то, что я эйчаркам не нравилась - чувствовала сразу, что мне откажут.
Mavelace
experienced
Потому что щас большинство работодателей как правило халявщики. Хотят и рыбку съесть и кое-куда сесть. Но за все в этой жизни надо платить. И за хороших специалистов с пятилетним опытом тоже. Считаю, что 20-30 тыс это нормальный ценник для такого специалиста.
И потом, если ТС по объявлению пришел на сбс, значит его изначально устроил ценник, выставленный работодателем.
И потом, если ТС по объявлению пришел на сбс, значит его изначально устроил ценник, выставленный работодателем.
Sprandi
member
Вы мне объясните смысл вашего высказывание? Человек работу найти не может , а вы демагогию разводите Ваше высказывание чем ему поможет?
Ваше высказывание чем ему поможет?Если человек умеет читать, думаю поможет.
Хочешь работать - принимай правила игры, если короче.
Индивидуальность твоей шикарной личности никому не нужна. Не нужны характер и привычки. Нужен винтик или шестеренка, которая стройно войдет в механизм и будет работать.
При этом уже по ходу дела можно индивидуальность проявить, но никак не на собеседовании, особенно на низшую позицию.
Хочешь работать - принимай правила игры, если короче.
Индивидуальность твоей шикарной личности никому не нужна. Не нужны характер и привычки. Нужен винтик или шестеренка, которая стройно войдет в механизм и будет работать.
При этом уже по ходу дела можно индивидуальность проявить, но никак не на собеседовании, особенно на низшую позицию.
Мирянин
member
В резюме у меня вообще указано какого профиля организация та, или иная. Основная деятельность, чем занимался там... Да, вроде, вполне исчерпывающе. Не детально, правда, с наименованием контрагентов и тех, с кем судились, но сносно вполне.
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
276707
227
Перерегистрация авто
89364
21
Приобрести подешевле (часть 9) ПРАВИЛА в 1-м посте топика!
358625
419
Продажником?! Типа торгового представителя? Во-первых: машина нужна, во-вторых: да не торгаш я по натуре. Я уж лучше руками работать пойду. Хотя, можно подумать. Но тоже этих менеджеров и подобных им "продажников" столько, что если отстреливать их по причине переизбытка не начали ещё, то и уже это хорошо.
Нет, ценник для возраста в 39 лет и стажа 5 лет очень даже не высокий - от 15 до 25 в месяц. Профиль может быть не столь уже сейчас востребованный. С кризисом этим не все разогнулись ещё. Строительство, проектирование, аренда недвижимости.
Мирянин
member
Да. Отчасти вы правы. Я даже уже стратегию выработал одну. Как бороться с тем, (на разных стадиях) чтобы не давали плохие рекомендации на прежних местах. Что-то реально вполне из того исполнимо, что-то не совсем уж просто. Реально применил даже. Результат дал знать. Работает.
Ходите на все собеседования (кроме сетивиков и очевидного обмана) и не в коем случае не занимайте роль "просителя" на собеседовании , это вы выбираете работу ,а не она вас
Удачи
Спасибо. Я стараюсь вести иной раз так: это вы во мне нуждаетесь, а не я в вас. Но без перегиба. Чтобы не сложилось впечатления, что тип самовлюблённый и вообще мнения о себе ещё того...
УдачиСпасибо. Я стараюсь вести иной раз так: это вы во мне нуждаетесь, а не я в вас. Но без перегиба. Чтобы не сложилось впечатления, что тип самовлюблённый и вообще мнения о себе ещё того...
Проявлять индивидуальность - не подмазываться к эйчарке
Принимать правила игры - подмазываться к эйчарке.
Как-то так.
Принимать правила игры - подмазываться к эйчарке.
Как-то так.
Так они именно так и думают. Они сами не знают, что им надо.
Проявлять индивидуальность (в данном случае - дурной характер) - считать, что 20-летняя деревенская соплюха не имеет право решать судьбу вакансии, вести вызывающе, показывать, что ты стОишь больше, чем предлагают, отказываться предоставлять дополнительную информацию о себе (все в рамках разумного, конечно, но вопросы про семейное положение, планы о детях, наличии ипотеки являются классикой и важны для работодателя не меньше, чем ваши проф.качества, вопросы про музыку и фильмы вообще к важным не относятся, но и работодатель вряд ли будет принимать решение именно на основании ответов на них, так, есть о чем зацепиться языками на собеседовании), выдвигать дополнительные требования (если, конечно, вы не специалист, которого перетягивают из другой организации, тем более эйчарка все равно не сможет на них ответить без согласования с руководством, поэтому лучше оставить их до следующего этапа).
Принимать правила игры - быть дружелюбным, корректным, естественным, отвечать на вопросы (уже писала, что в рамках разумного). В общем, производить впечатление адекватного человека, умеющего слушать и слышать.
С другой стороны, если вам фигню всякую задают, вы видите, что офис находится в тьмутаракани, а вас собеседует абсолютно тупая прыщавая девица, то стоит ли вообще переживать, что вас туда не взяли? Это ж может отображать положение дел в организации, следовательно, оно вам надо так работать?
Хотя вашей агрессии это в любом случае не объясняет. Тем более вы сейчас трудоустроены, а желчью брызжете, как будто весь мир вас обидел.
Принимать правила игры - быть дружелюбным, корректным, естественным, отвечать на вопросы (уже писала, что в рамках разумного). В общем, производить впечатление адекватного человека, умеющего слушать и слышать.
С другой стороны, если вам фигню всякую задают, вы видите, что офис находится в тьмутаракани, а вас собеседует абсолютно тупая прыщавая девица, то стоит ли вообще переживать, что вас туда не взяли? Это ж может отображать положение дел в организации, следовательно, оно вам надо так работать?
Хотя вашей агрессии это в любом случае не объясняет. Тем более вы сейчас трудоустроены, а желчью брызжете, как будто весь мир вас обидел.
Вы абсолютно правы. Если ты дуре-эйчарке не понравишься - можно забыть об этой компании. Причем то, что я эйчаркам не нравилась - чувствовала сразу, что мне откажут.у вас все сообщения просто пропитаны презрением и пренебрежением к HR-менеджерам
может стоит задуматься?
vanderVudsen
experienced
Ой, а вот я вас поддержу - насчет эйчарок
Сейчас устроилась на работу - меня туда собеседовали сразу директор филиала и моя будущая начальница, сразу дали тестовое задание по работе...и взяли в итоге!))))
зарплата средняя по Нску, то есть между 15 и 20 тыщами, но!
Я до этого 2 месяца ходила по КА, меня пресловутые эйчарки убеждали, что я "стою" максимум 10-тку.....что мне нужно отказаться от всех амбиций и зарплатных ожиданий..... :(, искать работу на окраине....
Я их в принципе, даже понимаю
- наверное у самих зарплата небольшая, а тут приходит "девочка" и хочет от 15 тыщ сразу и хорошие условия, пусть и с опытом работы, и с хорошими качествами....Наверное думают- "у нас стока нет, и тебе не видать!" (шутка!)
Просто я тоже была от всего этого в шоке - когда мне моя же ровесница ("соплюха" как впрочем и я :o), напустив строгий вид,начинала "втирать" что я слишком многого хочу, надо идти от 5 тыщ оклада, соглашаться на всё (неудобный график, удаленность) и т.п.
Сейчас устроилась на работу - меня туда собеседовали сразу директор филиала и моя будущая начальница, сразу дали тестовое задание по работе...и взяли в итоге!))))
зарплата средняя по Нску, то есть между 15 и 20 тыщами, но!
Я до этого 2 месяца ходила по КА, меня пресловутые эйчарки убеждали, что я "стою" максимум 10-тку.....что мне нужно отказаться от всех амбиций и зарплатных ожиданий..... :(, искать работу на окраине....
Я их в принципе, даже понимаю
- наверное у самих зарплата небольшая, а тут приходит "девочка" и хочет от 15 тыщ сразу и хорошие условия, пусть и с опытом работы, и с хорошими качествами....Наверное думают- "у нас стока нет, и тебе не видать!" (шутка!)Просто я тоже была от всего этого в шоке - когда мне моя же ровесница ("соплюха" как впрочем и я :o), напустив строгий вид,начинала "втирать" что я слишком многого хочу, надо идти от 5 тыщ оклада, соглашаться на всё (неудобный график, удаленность) и т.п.
Тут, как говорится, "если пятый муж бьет по морде, то дело не в муже, а в морде" (С)
Если все, абсолютно все HR отказали соискателю в работе - может соискатель не ахти?)) И только постоянно наползающая на глаза корона мешает объективно разглядеть себя? Ну а если кто тонко намекал про несоответствие короны кадровой политике компании - тот, ясное дело, "эйчарка-дура"
Что до ТС, то сложно что-то посоветовать, не видя резюме. Вы бы выложили его (без указания имен-паролей-явок) - может, кто бы чего и посоветовал. Скажу, что смущает меня. Меня смущает соотношение возраста и стажа. В возрасте 39 лет - стаж должен быть минимум 15 лет. Куда выпали 10 плодотворной деятельности? Видимо, этим же вопросом задаются и потенциальные работодатели.
Если все, абсолютно все HR отказали соискателю в работе - может соискатель не ахти?)) И только постоянно наползающая на глаза корона мешает объективно разглядеть себя? Ну а если кто тонко намекал про несоответствие короны кадровой политике компании - тот, ясное дело, "эйчарка-дура"
Что до ТС, то сложно что-то посоветовать, не видя резюме. Вы бы выложили его (без указания имен-паролей-явок) - может, кто бы чего и посоветовал. Скажу, что смущает меня. Меня смущает соотношение возраста и стажа. В возрасте 39 лет - стаж должен быть минимум 15 лет. Куда выпали 10 плодотворной деятельности? Видимо, этим же вопросом задаются и потенциальные работодатели.
А в 27 лет не поздно начинать карьеру юриста? А то, глядишь, также потом футболить будут отовсюду из-за несоответствия возраста и стажа, хотя у женщин вполне объективные причины простоя в карьере - это дети.
А то, глядишь, также потом футболить будут отовсюду из-за несоответствия возраста и стажа, хотя у женщин вполне объективные причины простоя в карьере - это дети.у вас все сообщения просто пропитаны презрением и пренебрежением к HR-менеджерамЯ вот тоже в шоке, от такого отношения. Сама до нынешней работы прошла много собеседований и видела многих эйчарок. И все они разные. Попадались, конечно, неадекватные, но их не так много. Про пингвинов вопросы не задавали, а вот текст на английском языке прочитать и перевести - да. Я читала-переводила, она за мной по своей бумажке следила, а на бумажке английский текст русскими буквами написан. Было смешно
может стоит задуматься?
Если имеется перерыв в карьере - естественно, работодатель задаст вопрос, с чем это было связано. Дети - причина сама по себе уважительная, но тут могут быть совсем иные подводные камни.
По сути - начинать придется с помощника юриста, специалиста по регистрации, секретаря юридического отдела и т.п. На эти должности, как правило, идут студенты либо молодые специалисты без опыта работы. Вы же сами не согласитесь по налоговым каждый день бегать да кипы документов копировать (во всяком случае - так будет думать большинство работодателей), а самостоятельную работу юристом без опыта мало кто рискнет предложить.
И еще. 4-5 лет разрыва между ВУЗом и началом работы - это довольно большой срок. В этом плане такой кандидат даже менее предпочтителен, чем студент или неопытный выпускник, которые хотя бы помнят институтскую программу и компенсируют недостаток (отсутствие) опыта свежестью и новизной приобретенных знаний.
А тут законодательство с тех пор, как кандидат получил в/о, значительно изменилось. Повышал ли кандидат квалификацию самостоятельно? Посещал какие-то курсы? Имел какую-никакую практику? Тоже будут спрашивать.
Далее. Вопрос приоритетов кандидата. 4-5 лет для декрета - это много. Значит, работать было не очень нужно и интересно. Соответственно, и на работе, куда кандидат выйдет, ему будет не очень интересно, а сама работа - не нужна.
У меня есть много коллег (как раз - юристы), которые работали до последнего месяца беременности (никто не заставлял, сами хотели), а потом выходили на работу, едва ребенку минуло полгода (опять же - не нужда гнала, а интерес к профессии). А тут - как-то интереса к профессии не проглядывается. Во всяком случае - на первый взгляд, ибо информацию я черпаю сугубо из вашего сообщения.
Вот Вы бы сами как оценили такого кандидата, как вы сами, если бы он пришел к Вам на работу? Чем он лучше остальных? В чем его преимущество и сильные стороны?
По сути - начинать придется с помощника юриста, специалиста по регистрации, секретаря юридического отдела и т.п. На эти должности, как правило, идут студенты либо молодые специалисты без опыта работы. Вы же сами не согласитесь по налоговым каждый день бегать да кипы документов копировать (во всяком случае - так будет думать большинство работодателей), а самостоятельную работу юристом без опыта мало кто рискнет предложить.
И еще. 4-5 лет разрыва между ВУЗом и началом работы - это довольно большой срок. В этом плане такой кандидат даже менее предпочтителен, чем студент или неопытный выпускник, которые хотя бы помнят институтскую программу и компенсируют недостаток (отсутствие) опыта свежестью и новизной приобретенных знаний.
А тут законодательство с тех пор, как кандидат получил в/о, значительно изменилось. Повышал ли кандидат квалификацию самостоятельно? Посещал какие-то курсы? Имел какую-никакую практику? Тоже будут спрашивать.
Далее. Вопрос приоритетов кандидата. 4-5 лет для декрета - это много. Значит, работать было не очень нужно и интересно. Соответственно, и на работе, куда кандидат выйдет, ему будет не очень интересно, а сама работа - не нужна.
У меня есть много коллег (как раз - юристы), которые работали до последнего месяца беременности (никто не заставлял, сами хотели), а потом выходили на работу, едва ребенку минуло полгода (опять же - не нужда гнала, а интерес к профессии). А тут - как-то интереса к профессии не проглядывается. Во всяком случае - на первый взгляд, ибо информацию я черпаю сугубо из вашего сообщения.
Вот Вы бы сами как оценили такого кандидата, как вы сами, если бы он пришел к Вам на работу? Чем он лучше остальных? В чем его преимущество и сильные стороны?
У меня например детдом-застой в карьере. И до сих пор не могу найти работу, потому что после детдома закончил ПТУ, работал кем попало и где попало, лишь бы выжить и прокормиться, сейчас учусь на 3-ем курсе Бух учет, тоже поздно начинать путь экономиста, бухгалтера в 34 года. И не объясняешь никому откуда ты, не привык жаловаться на жизнь. Только спросили в одном месте при собеседовании "с кем живешь", неохотно, но сказал, что из детдома-а через 4-5 часов пришел на e-mail отказ в работе.
А работу не могу найти-опыт есть, В/о-нет((
А работу не могу найти-опыт есть, В/о-нет((
Вы же сами не согласитесь по налоговым каждый день бегать да кипы документов копироватьПочему это не соглашусь? Еще ка соглашусь.
4-5 лет для декрета - это много. Значит, работать было не очень нужно и интересно.Соглашусь, 4 года катастрофически много! Но почему же так однобоко сразу будет рассуждать работодатель - сразу неинтересно и ненужно? А если просто не было возможности? В сад ребенка смогли отдать только после трех лет, а на услуги няни просто не хватило бы денег, а зарплаты помощника юриста хватит только на проезд и на обеды, куда там до услуг няни. Ну и к тому же жизнь сейчас правда очень напряженная, очень, нужно быть всегда в узде, но детей-то мы же для себя рожаем, а не для тетенек. По моему мнению, сбросить ребенка в годик на няню или даже бабушку как-то жестоко, ему мать нужна в этом возрасте больше всех. Вот сейчас, когда ребенок в саду и он уже подрос, более-менее прошел период становления иммунитета с частыми простудами, я могу совершенно спокойно, не дергаясь работать и не бегать постоянно на больничные.
Вот Вы бы сами как оценили такого кандидата, как вы сами, если бы он пришел к Вам на работу?Оценивала бы исключительно по личностным качествам. Я недавно не прошла второе собеседование в одной известной и авторитетной юридической фирме, причем совершенно точно могу сказать, что не прошла только потому, что с потенциальным наставником на каком-то биологическом уровне проскользнуло неприятие. Я успешно проша собеседование с директором этой компании, а вот с наставником не получилось, сразу стало ясно, что мы не сработаемся. Бывает такое. А насчет моих устаревших знаний мне там сказали, что это не страшно, мы, юристы всю жизнь учимся.
Чем он лучше остальных? В чем его преимущество и сильные стороны?Преимущественными будут личностные качества, мне их расписать?
Я вам желаю не отчаиваться, идите дальше к своей цели, не унывайте, только так вы обязательно добьетесь совей цели
Змей Зелёный
old viper
спросили в одном месте при собеседовании "с кем живешь"Так можно же просто ответить "живу один". В 34 года это больших вопросов не вызовет.
Alexcrv
activist
Я не стал расписывать детали этого разговора, потому что отчасти он не приятен для меня. Она спросила "С кем живете?", "Помогают ли родители", "Есть ли кредиты в банках"-видно хотела помочь, а потом чего-то испугалась
Змей Зелёный
old viper
Если без деталей (Вашего разговора), то на такие вопросы можно отвечать, не обманывая, но и не раскрывая часть информации, к-я как Вы считаете вредит Вам при устройстве на работу: живу один (с подругой/женой), родителей уже нет, про кредиты - как есть.
Детдом, возможно, действительно многих страшит. Всё-таки, образ детдомовцев в обществе далёк от идеального.
Детдом, возможно, действительно многих страшит. Всё-таки, образ детдомовцев в обществе далёк от идеального.
С чего вы взяли, что у меня агрессия, желчь, прямо картины ада какие-то рисуете.
Показывать, что ты стОишь больше, чем предлагают - для начала. Если я прислала резюме и пришла на собеседование, значит я автоматически согласилась с тем уровнем зп, которую предлагают. И ВСЕГДА говорила, что зп меня устраивает тем более, что у меня еще слишком мало опыта, чтобы получать больше. Но работодателя это почему-то не трогало.
Более того, если на работе прекрасный коллектив, я готова была согласиться и даже на 3000, чтобы работать с прекрасными людьми.
Но сейчас это, слава Богу, пройденный этап. У меня хорошая работа, устраивает абсолютно все и менять ее я не буду.
Проявлять дурной характер - вести вызывающе, показывать, что ты стОишь больше, чем предлагают, отказываться предоставлять дополнительную информацию о себеМне кажется, всех в детстве родители учили, что в обществе нужно вести себя в соответствии с их установками, то есть адекватно, не делать гадостей другим, жить по совести, не вести себя так, чтобы другие думали о тебе плохо. Примерно так.
Показывать, что ты стОишь больше, чем предлагают - для начала. Если я прислала резюме и пришла на собеседование, значит я автоматически согласилась с тем уровнем зп, которую предлагают. И ВСЕГДА говорила, что зп меня устраивает тем более, что у меня еще слишком мало опыта, чтобы получать больше. Но работодателя это почему-то не трогало.
Более того, если на работе прекрасный коллектив, я готова была согласиться и даже на 3000, чтобы работать с прекрасными людьми.
вопросы про семейное положение, планы о детях, наличии ипотеки являются классикой и важны для работодателя не меньше, чем ваши проф.качестваА зачем тогда открывают вакансию, если не важны мои профессиональные качества? Почему-то меня на нормальной работе не спрашивали ни о семейном положении, ни о детях, ни о кредитах. Кстати, про кредиты спрашивать, по моему мнению то же, что и вопросы в стиле "А на что ты потратишь свою зп?". И почему я должна отчитываться перед незнакомым человеком, куда я трачу свои деньги? Если какие-то потребности я не смогу удовлетворить на одну зп, то это мои проблемы и работодателя волновать не должны. Какое его дело, как я буду их удовлетворять? Его дело - результаты моего труда, и выплата зп согласно этим результатам.
быть дружелюбным, корректным, естественным, отвечать на вопросы (уже писала, что в рамках разумного). В общем, производить впечатление адекватного человека, умеющего слушать и слышатьВсе это было точно так, как вы написали. Однако и это не трогало работодателей. Еще раз говорю, что агрессии никакой не было и нет. Злиться про себя я как правило начинала дома, придя с собеседования или получив отказ. Причем не злиться даже, а просто было досадно, что я человек адекватный, на собеседованиях веду себя идеально, а поди ж ты! Отказ!
Но сейчас это, слава Богу, пройденный этап. У меня хорошая работа, устраивает абсолютно все и менять ее я не буду.
Mavelace
experienced
И после примера с детдомом до сих пор надо считать, что соискатели все ленивые, а работодатели - белые и пушистые?
Сейчас некогда вам поэмы писать, отвечу тезисно.
Не видите агрессии - перечитайте свои сообщения, если по-прежнему не видите, сосчитайте там оскорбления и делайте выводы.
Почему задают дополнительные вопросы? Да потому, что работодатель оценивает не только профессиональные качества, а работника в целом.
Например, про ипотеку. Девочка одна пришла на собеседование и сказала, что по причине ипотеки ей нужен определенный уровень зарплаты, но для начала она может и за эту поработать. Мы ей больше предложить не могли, так как ставки утверждаются свыше, но она исправно прошла все ступени, чтобы потом когда ее пригласили работать, сказать, что она в другое место идет на нужный ей уровень зарплаты.
Понимаю, все люди, деньги нужны, но хорошо, что она устроиться не успела к нам, иначе бы также быстро убежала. А это затраты. Хотя бы физические по обучению, которые бы понесли рядовые сотрудники.
И так по каждому моменту можно расписать.
Хотя спорить с вами бесполезно, как понимаю, потому не буду тратить рабочее время.
Не видите агрессии - перечитайте свои сообщения, если по-прежнему не видите, сосчитайте там оскорбления и делайте выводы.
Почему задают дополнительные вопросы? Да потому, что работодатель оценивает не только профессиональные качества, а работника в целом.
Например, про ипотеку. Девочка одна пришла на собеседование и сказала, что по причине ипотеки ей нужен определенный уровень зарплаты, но для начала она может и за эту поработать. Мы ей больше предложить не могли, так как ставки утверждаются свыше, но она исправно прошла все ступени, чтобы потом когда ее пригласили работать, сказать, что она в другое место идет на нужный ей уровень зарплаты.
Понимаю, все люди, деньги нужны, но хорошо, что она устроиться не успела к нам, иначе бы также быстро убежала. А это затраты. Хотя бы физические по обучению, которые бы понесли рядовые сотрудники.
И так по каждому моменту можно расписать.
Хотя спорить с вами бесполезно, как понимаю, потому не буду тратить рабочее время.
Змей Зелёный
old viper
А кто так считает, что "все"?
Это через Ваши посты красной линией проходит обобщение частного в общее.
Это через Ваши посты красной линией проходит обобщение частного в общее.
Никто и не говорит, что они белые и пушистые.
Но, как сказали выше, если 5-й муж бьет по морде, виноват не муж, а морда. Это если грубо.
Не может же быть так, чтобы все, кроме тех, с которыми ваш брат имеет связь, работодатели были плохими такими. Я вот не верю. Хотя меня саму в деньгах обманывали, с должностью прокидывали, но я не распространяю это правило на всех. Более того, стараюсь замечать признаки негатива и не попадать в подобные ситуации.
Но, как сказали выше, если 5-й муж бьет по морде, виноват не муж, а морда. Это если грубо.
Не может же быть так, чтобы все, кроме тех, с которыми ваш брат имеет связь, работодатели были плохими такими. Я вот не верю. Хотя меня саму в деньгах обманывали, с должностью прокидывали, но я не распространяю это правило на всех. Более того, стараюсь замечать признаки негатива и не попадать в подобные ситуации.
И после примера с детдомом до сих пор надо считать, что соискатели все ленивые, а работодатели - белые и пушистые?А с чего вы взяли, что отказали именно из-за детдома? Возможно, просто нашли лучшего кандидата в профессиональном плане. Или того, кто меньше запросил при прочих равных условиях. Да мало ли - почему предпочли другого. Это как в США - увольняют афроамериканца, а все начинают вопить про расизм, и хоть бы кто-то уточнил, что уволили его за плохую работу.
Люди так обижаются отказам работодателей, словно они - единственные соискатели должности. Работодатели ведь не обижаются (во всяком случае - большинство из них), если соискатель ищет работу еще в тысячи местах.
Ах, вы о постах... Ну если вы думаете, что я и в жизни такая же, как и в постах, то это уже не моя проблема. Но на работе меня ценят. А что касается брата, то он всего лишь работает в другом структурном подразделении и сказал мне об освободившейся вакансии. Словечко скорее всего замолвил, хотя утверждает об обратном.
Причем тут ипотека? Какое мне дело до какой-то там девочки? Если я ищу работу, то я ищу, чтобы работать, а не скакать с места на место. Если к примеру возьму ипотеку, работодатель даже не узнает об этом (если конечно банк не будет его уведомлять), это не его проблемы, как я буду оплачивать ипотеку, а мои. И где деньги брать на погашение ипотеки - тоже мои проблемы.
Да, со мной бесполезно спорить людям, мыслящим по шаблону, равно как и мне с ними
Причем тут ипотека? Какое мне дело до какой-то там девочки? Если я ищу работу, то я ищу, чтобы работать, а не скакать с места на место. Если к примеру возьму ипотеку, работодатель даже не узнает об этом (если конечно банк не будет его уведомлять), это не его проблемы, как я буду оплачивать ипотеку, а мои. И где деньги брать на погашение ипотеки - тоже мои проблемы.
Да, со мной бесполезно спорить людям, мыслящим по шаблону, равно как и мне с ними
Или просто эйчарке не понравился тембр его голоса
Да, у вас явно нестандартное мышление. Потому, видимо, и работу искали долго, раз в рамки общепринятые не вписываетесь и по умолчанию считаете, что работодатель должен принять вас такой, какая вы есть. А ведь ему это нафиг не надо, ему надо, чтоб работали и проблем не создавали.
Это если про обычного работодателя говорить, крайние варианты не рассматриваем.
Это если про обычного работодателя говорить, крайние варианты не рассматриваем.
Я ее недолго искала. Были причины какое-то время не искать, озвучивать не считаю нужным.
И сколько собеседований я прошла, пришла к такому выводу, что если организации действительно нужен сотрудник, то его берут, а не развешивают по сайтам вечные вакансии.
Я так и не поняла,о чем вы говорите? Если вы о правилах хорошего тона, то я их знаю. А если кто-то их не знает, это не повод судить обо всех по одному неадеквату.
Мне один раз попадался неадекват, и я, не скрою, даже побаивалась снова обжечься.
Вы ихтех, кто мыслит по шаблону и высмеивает всех, чье мнение хотя бы на миллиметр отклоняется от вашего или от общепринятого
И сколько собеседований я прошла, пришла к такому выводу, что если организации действительно нужен сотрудник, то его берут, а не развешивают по сайтам вечные вакансии.
Я так и не поняла,о чем вы говорите? Если вы о правилах хорошего тона, то я их знаю. А если кто-то их не знает, это не повод судить обо всех по одному неадеквату.
Мне один раз попадался неадекват, и я, не скрою, даже побаивалась снова обжечься.
Вы ихтех, кто мыслит по шаблону и высмеивает всех, чье мнение хотя бы на миллиметр отклоняется от вашего или от общепринятого
Я не высмеиваю. И не считаю свое мнение общепринятым, но тон вашего повествования заставил усомниться в том, что дело только в тупых эйчарках.
Если бы все вакансии закрывались только знакомыми, то было бы, наверно, действительно грустно и действительно бесполезно ходить на собеседования.
Я уже высказала мысль, что мы в слишком разных отраслях работаем, и потому говорим о разных вещах.
Если бы все вакансии закрывались только знакомыми, то было бы, наверно, действительно грустно и действительно бесполезно ходить на собеседования.
Я уже высказала мысль, что мы в слишком разных отраслях работаем, и потому говорим о разных вещах.
а я вот че-то тоже не согласна... по поводу ипотек и вопросов про детей)
я понимаю, что работодателю это важно, потому что он пытается вычислить, не предам ли я его при первой опасности. но извините, я ведь его не спрашиваю, а нет ли у вашей организации непогашенных задолженностей перед поставщиками? а если и спрошу, посчитают ли такой вопрос адекватным?
лично мне дурацких вопросов не задавали особенно. а когда и спрашивали что-то личное, оно не было для меня оскорбительным. или сильно переходящим рамки дозволенного. НО. если бы оно показалось мне таким, я бы завернула такой вопрос и ни разу не считаю, что работодатель имеет право интересоваться мной как человеком "вообще" или судить обо мне по кредитам. это ведь мои проблемы, с кем я буду оставлять детей, с каких денег платить кредиты и прочее.
но это чисто о праве работодателя лезть в чужие дела. я считаю, что его нет и быть не может. другое дело, что работник сам не против такого вмешательства - ну и ладно тогда
я понимаю, что работодателю это важно, потому что он пытается вычислить, не предам ли я его при первой опасности. но извините, я ведь его не спрашиваю, а нет ли у вашей организации непогашенных задолженностей перед поставщиками? а если и спрошу, посчитают ли такой вопрос адекватным?
лично мне дурацких вопросов не задавали особенно. а когда и спрашивали что-то личное, оно не было для меня оскорбительным. или сильно переходящим рамки дозволенного. НО. если бы оно показалось мне таким, я бы завернула такой вопрос и ни разу не считаю, что работодатель имеет право интересоваться мной как человеком "вообще" или судить обо мне по кредитам. это ведь мои проблемы, с кем я буду оставлять детей, с каких денег платить кредиты и прочее.
но это чисто о праве работодателя лезть в чужие дела. я считаю, что его нет и быть не может. другое дело, что работник сам не против такого вмешательства - ну и ладно тогда
Вот когда вам откажут в 15 местах - тогда я на вас посмотрю, как вы запоете. Хотя, вы наверное и не испытаете такого
Девочки не сорьтесь, сейчас вы как раз и похоже на 20 летних ейчарок))
А меня скорее всего не взяли потому что из дет дома, хотя 100% уверенности в этом нет, и Змей Зеленый прав на 200%, что боятся нашего брата, а напрасно, много детдомовских намного честнее и адекватнее домашних детей, потому как хлебнули с детства соль жизни. Я всегда был честен, видно от этого и все проблемы в жизни. Но на все свое время и случай. А трудоустроиться бухгалтером, без знакомых или родных с помощью мохнатой лапки, как оказалось, а особенно в моей ситуации нет возможности((
А меня скорее всего не взяли потому что из дет дома, хотя 100% уверенности в этом нет, и Змей Зеленый прав на 200%, что боятся нашего брата, а напрасно, много детдомовских намного честнее и адекватнее домашних детей, потому как хлебнули с детства соль жизни. Я всегда был честен, видно от этого и все проблемы в жизни. Но на все свое время и случай. А трудоустроиться бухгалтером, без знакомых или родных с помощью мохнатой лапки, как оказалось, а особенно в моей ситуации нет возможности((
Змей Зелёный
old viper
Вот когда вам откажут в 15 местах - тогда я на вас посмотрю, как вы запоете.Странный приём. С таким же успехом можно сказать "вот когда вас уволят за пьяный дебош на работе, посмотрю я, как вы запоёте".
Если в 15 разных местах соискателю отказали 15 разных человек, пора уже вспоминать басню Крылова. И что-то менять в себе.
Mavelace
experienced
А на 16-м меня взялипричем я уже себя пообтесала уже дальше некуда
причем я уже себя пообтесала уже дальше некуда
Змей Зелёный
old viper
Ну вот видите, как пообтесали, так Вас сразу взяли.
Mavelace
experienced
Ну если уж совсем честно, то были работодатели, которые были готовы меня взять, если бы я им позвонила. Но уже мне самой что-то не нравилось. Пришла бы в первую попавшуюся фирму - взяли бы сразу. Пару раз действительно неадекваты попадались.
Я с вас фигею, вот откуда вы взяли, что у меня муж со связями?
Никакого отношения он к моей работе не имеет и не имел, сама устраивалась. Да, отказывали, было дело, но ведь находила же.
Могу даже сказать, что чаще всего причиной отказа была молодость и отсутствие нужного опыта для конкретной должности, сама чувствовала это.
Но у меня в голову не приходит обвинять в этих отказах работодателя, вместо этого я набралась опыта на других местах, куда взяли, и уже могу претендовать на нужные мне. Как-то так.
Никакого отношения он к моей работе не имеет и не имел, сама устраивалась. Да, отказывали, было дело, но ведь находила же.
Могу даже сказать, что чаще всего причиной отказа была молодость и отсутствие нужного опыта для конкретной должности, сама чувствовала это.
Но у меня в голову не приходит обвинять в этих отказах работодателя, вместо этого я набралась опыта на других местах, куда взяли, и уже могу претендовать на нужные мне. Как-то так.
Змей Зелёный
old viper
Ну если уж совсем честноНу вот - оказывается всё вообще ровно наоборот.
Всего 2 "неадеквата" из 15 - вполне нормальная статистика.Я о том и говорю, что если прям все 15 из 15 кажутся резко неадекватными, пора подправлять "в консерватории".
Если брать в расчет все те места, куда я сама не хотела идти, то за 15 серьезно зашкалит. Но зачем вообще их считать?
Про опыт вспомнила, было одно место, очень туда хотела, но предпочтение отдали другому кандидату, постарше и более опытному. Хотя чувствовала, что понравилась.
Через 4 года встречаемся с главным бухгалтером, но в другом месте, я им очень нравлюсь со всех сторон, но я уже выбираю остаться на прежнем месте.
Про опыт вспомнила, было одно место, очень туда хотела, но предпочтение отдали другому кандидату, постарше и более опытному. Хотя чувствовала, что понравилась.
Через 4 года встречаемся с главным бухгалтером, но в другом месте, я им очень нравлюсь со всех сторон, но я уже выбираю остаться на прежнем месте.
Змей Зелёный
old viper
я им очень нравлюсь со всех сторон, но я уже выбираю остаться на прежнем местеТакая сладкая месть?
Ramilla
КошМария
Типа того
На самом деле я собеседовалась в 2 местах, причем к ним конкретно через головной офис было собеседование, сотрудница, проверяющая мою квалификацию, вела себя не очень вежливо, хотя на большинство вопросов я отвечала, потому я как-то вычеркнула себя из претендентов.
Ну, устроилась на второе место, работаю, через 2 недели звонят, народились, вы нам зашибись как нравитесь, голова от вас в восторге, приходите, будем рады.
Я как-то к такому готова не была, тем более только работать начала. Потому и отказалась. Дорога ложка к обеду. В принципе не жалею, земля круглая, еще поработаем вместе.
На самом деле я собеседовалась в 2 местах, причем к ним конкретно через головной офис было собеседование, сотрудница, проверяющая мою квалификацию, вела себя не очень вежливо, хотя на большинство вопросов я отвечала, потому я как-то вычеркнула себя из претендентов.
Ну, устроилась на второе место, работаю, через 2 недели звонят, народились, вы нам зашибись как нравитесь, голова от вас в восторге, приходите, будем рады.
Я как-то к такому готова не была, тем более только работать начала. Потому и отказалась. Дорога ложка к обеду. В принципе не жалею, земля круглая, еще поработаем вместе.
ТОП 5
1
3
4