готовы ли менеджеры по рекламе работать на перспективу? - обсуждение на форуме НГС Новосибирск

НГС.Форум Работа и карьера Работа в Новосибирске

готовы ли менеджеры по рекламе работать на перспективу?

7876

80

1
2

К

junior

13 августа 2013

Мы молодая компания и не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше. Смотрела резюме молодежи, опыта либо совсем нет, либо на собеседования не являются (пятерых звала). Есть ли человек готовый вложить силы и время в продвижение и рост кампании, желающий вместе с ней вырасти, пропорционально увеличив свои доходы?
Сразу оговорюсь, что нужен именно болеющий за дело и думающий человек - бюджет рекламы ограничен, необходимо отслеживать конверсию и эффективность, думать о максимально эффективном привлечении клиентов.
Про нас - молодые, позитивные, готовы креативить и "рвать" рынок...
ну где же ты, тот единственный(ая) кто поможет нам поработить мир?

Ответить

activist

13 августа 2013

Ссылку на вакансию в студию.

Ответить

С

Самуитянин

activist

13 августа 2013

Зачем вам менеджер по рекламе? Почти все начинающие компании обходятся без рекламных бюджетов вообще. А если и надо продумать какое-то продвижение, то директор сам справится должен

Ответить

К

junior

13 августа 2013

Самуитянин

я не могу столько работать :улыб:

:улыб:

в сутках 24 часа
рекламный бюджет 200 000

Ответить

guru

13 августа 2013

Чтобы человек болел за дело, надо предложить ему долю в этом самом деле. Иначе толку не будет.

Ответить

С

Самуитянин

activist

13 августа 2013

рекламный бюджет 200 000

Ну тогда выделите тысяч 35 из этого бюджета на менеджера. Если менеджер окажется нормальным и вы его про контроль эффективности пинать будете, то отобьет он вам 35 ваши. Если он контролировать эффективность не будет, то проще свалите бюджет в рекламное агентство

Ответить

К

junior

13 августа 2013

процент с его эффективности можем, долю нет. ребяты, если всем по доле давать, то учредители скоро воровать пойдут, что бы потом всем ЗП платить

Ответить

guru

13 августа 2013

Я думаю что наверное таких нет. Конечно есть исключения и кто то может найтись, но тут есть всякие "но". Например рекламщиков ищут примерно на 20-30 рублей судя потому что я видел. Деньги не большие, они доучиваються и идут в маркетинг, там уже оценивают "рынок труда" с точки зрения маркетинга и идут или в директора по маркетингу или вообще меняют сферу.

Ответить

С

Самуитянин

activist

13 августа 2013

Чтобы человек болел за дело, надо предложить ему долю в этом самом деле. Иначе толку не будет.

В начинающих конторах - все дело это директор. Директор свалил и все дело туда же. Какую вы долю хотите от директора получить? Правую ногу? :улыб:

:улыб:

Ответить

нет статуса

13 августа 2013

процент с его эффективности можем, долю нет. ребяты, если всем по доле давать, то учредители скоро воровать пойдут, что бы потом всем ЗП платить

без опциона все ваши вопли про перспективу- труха
словам сегодня никто не верит, бумагам тоже, но там хоть посудиться можно

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

13 августа 2013

сколько развелось сейчас молодых , креативных, готовых рвать....но денег платить мало хотят

Ответить

у

veteran

13 августа 2013

Квазимодо

а еще больше развелось молодых, креативных, желающих сразу многие тыщи загребать

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

13 августа 2013

так про то и речь.....они хотят их загребать, убеждая подчиненных работать на перспективу

Ответить

у

veteran

13 августа 2013

Квазимодо

неее, это я про "подчиненных" говорю:
как вышли из стен института (а бывает и двух) - так сразу зп в миллион достойны! а чего - молодые же, креативные, опыту жизненного просто воз и маленькая тележка :secret:

:secret:

Ответить

ХочуСпросить

ЗооПрограммист

13 августа 2013

Ничего страшного. Полгодика-год и аппетиты приходят в норму.

Ответить

нет статуса

13 августа 2013

а еще больше развелось молодых, креативных, желающих сразу многие тыщи загребать

и чем это вам мешает - не за ваш же счет они этого хотят
без вас то они проживут, в крайнем случае в столицу свалят, а вот вы без "подчиненных" попробуйте)))

Ответить

activist

13 августа 2013

Мы молодая компания и не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше. Смотрела резюме молодежи, опыта либо совсем нет, либо на собеседования не являются (пятерых звала).

Так вы за недорого хотите еще и с опытом??
Это как выпускники ВУЗов сразу хотят получать 50 и выше, так и работодатели некоторые хотят спеца с опытом нахаляву - ситуация одинакова, хоть по разным сторонам они находятся) Хотите спеца - платите. За опыт и копейки - только студенты на неполный день. Но кстати, этот вариант может выстрелить - по крайней мере он лучше, чем нанять непонятно кого, с каким-то сомнительным "опытом" за 17-18 тр.

Ответить

у

veteran

13 августа 2013

да не мешают они мне - просто стандартные темы на форуме из разряда "не могу никуда устроится, но зп нужна не меньше ...."
а я тоже "подчиненный", только не совсем после института уже да рангом чуть повыше.

и кому ж они нужны в столице? да и на "податься" туда да остаться там нужно денег заработать.

Ответить

у

veteran

13 августа 2013

не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше.
_______________________________________________________________

так вы этому менеджеру готовы уже сразу платить 50 000? или что вы подразумеваете под "купить"?

Ответить

нет статуса

13 августа 2013

и кому ж они нужны в столице? да и на "податься" туда да остаться там нужно денег заработать.

свет клином не сошелся на стартапах типа вашего - есть еще и платежеспособные лавочки кто готов кормить не только "завтраками", но и бизнес-ланчами здесь и сейчас))))

Ответить

К

junior

13 августа 2013

сейчас можем 20 000 руб, в конце года если он оправдает оправдает себя - 40
через 5 лет когда мы будем федеральный холдинг те \, кто не пошел с нами сейчас, отгрызут себе руки по плечи...

Ответить

guru

13 августа 2013

:улыб:

а кушать хочется здесь и сейчас)))) причем и вам и соискателям))))

Ответить

guru

13 августа 2013

сейчас можем 20 000 руб, в конце года если он оправдает оправдает себя - 40

если вы ставите 20 на испытательный, 40 после испытательного и прописываете четко все задачи, которые необходимо выполнить за время испытательного срока, то нормальная оплата для менеджера, не руководителя.
.... и уберите последнюю фразу в Вашем посте - вызывает смех :улыб:

:улыб:

Ответить

а

авпвыапвапвап

experienced

13 августа 2013

Функционал бы хоть перечислили или ссылку дали на вакансию....опять же что за позиция - болеющий за дело и думающий человек. Болеть за дело люди начинают когда у них заработная плата от 50т.р. или они на себя работают, иначе это ложь...потому что, ну что такое 20 т.р.? обеды + дорога= уже тысяч 6-10. Такой человек будет болеть как бы место себе другое более теплое найти или как и где еще бы денег выкружить.....
Думать он собственно будет о том же....Особенно если надо впахивать, а не комфортно работать.
Видел я молодых и позитивных и готовых рынок рвать и креативить....проблемы были- идеи весьма посредственны, цены выше рынка, псевдопозитив, но самое главное -отсутствие реально нужного продукта людям.
Ваш вариант это либо талантливый и хороший студент последних курсов либо переманивайте печеньками у крупных компаний с сильным обучением и отбором персонала...хотя такие врятли пойдут в неизвестность из теплого места)
шалом)

Ответить

нет статуса

13 августа 2013

через 5 лет когда мы будем федеральный холдинг те \, кто не пошел с нами сейчас, отгрызут себе руки по плечи...

угу, а что ОНИ ВАМ отгрызут если впустую потратят на вас 5 лет за 2 червонца и максимум чего в итоге прибавится - так это один слегка побогатевший диреХтор
типа "ну не шмаглааааа!"

Ответить

С

Самуитянин

activist

13 августа 2013

Никогда не понимал фраз "сейчас мы можем так а вот через Х времени будет ого-го". Так зачем кого то убеждать то??? Не проще директору если он уверен в своем проекте тупо сразу сделать специалисту 40, зато взять сразу профи? Если ты уверен что у тебя бизнес через полгода будет давать такие-то результаты, так ты и выстраивай структуру под него

Ответить

Баристер

забанен

13 августа 2013

Самуитянин

А мне интересно - откуда знает директор где он будет завтра, если сегодня он не знает кто его поведет в светлое будущее...
2ТС - 200.000 - бюджет на сколько (в смысле времени)? И какова свобода маркетолога? Может я заблуждаюсь, но, как мне кажется, Вам нужен именно он...
Напишите то, что Вам нужно за эти 200.000 рублей... Либо в "обращениях" либо в каких-то позициях рейтинга... Должно же быть какое-то разумное мерило результата... Зачем он Вам в штат? Заключайте с ним договор на оказание услуг - сделает "счастье" - молодец - и 40-ет отдадите... Не сделает - казлина вшивая - только деньги заказчика ухайдокал - помордасам и заборт... :biggrin:

:biggrin:

Опубликуете задачи - может Вам сообщество скажет, что это и 1-курсник может и все... Жизнь удалась... Или же наоборот - скажут, что, мол, сие стоит 200.000.000.000 (ну... мало ли - мож Вы хотите за 200 рублей сразу до международного холдинга прыгнуть) да и то неведомо кто такой проект из ныне живущих реализовть сможет...

Ответить

t

member

13 августа 2013

Баристер

Мне кажется, вы сами себя обманываете. Шансы, что челвек, который согласился без опыта на минимальную зарплату работать в стартапе вдруг окажется талантом, способным рулить федеральным холдингом - практически равны нулю.

Если у вас дела пойдут хорошо, как только появятся деньги, вы сразу начнете искать сотрудников не по принципу кто готов за малую зарплату работать, а по тому, кто может справится в растущими обязанностями, и эти люди будут меняться с ростом требований.

Люди, которые хорошо умеют заниматься маркетингом на федеральном уровне, просто не могут себе позволить на пяток лет уйти на районный масштаб - они просто квалификацию потеряют и перестанут быть специалистами. А из многих тысяч тех, кто на районном уровне, федеральный смогут поянуть единицы.

Поэтому с вашей стороны не совсем честно заманивать людей на блестящие перспективы в будущем, которыми они вряд ли воспользуются.

Честно сказать - мы вас выжмем на минимальной зарплате, и, если дела пойдут плохо, с этим вы и останетесь. А если дела пойдут хорошо, то вы будете конкурировать за свое место с профессионалами все более высокого уровня и, на каком-то этапе, скорее всего вас заменят, просто потому, что ваших способностей-опыта-образования просто не хватит. Откуда вам взять федеральный опыт за первые пять лет?

Как здесь правильно отметили, честно было бы предложить долю. Тогда человек, сгоревший за 5 лет на работе и раскрутивший дело, мог бы спокойно передать его специалистам того уровня, при этом чувствуя себя справедливо вознагражденным. А так вы и кандидатов обманываете и, возможно, пытаетесь себя обмануть.

Ответить

t

member

13 августа 2013

Мне пришлось поработать во многих компаних "с нуля", как в России, так и зарубежом. И, как правило, когда компания вырастает, то люди, которые ее создавали, не "кусают локти". Потому что, как революция пожирает своих создателей, так же и стартапы. Люди, которые хорошо создают стартапы, редко растут вместе с компанией. Одним просто не нравится работать в большой компании, другие, замечательно руководя небольшим коллективом, не могут руководить большим. Третьи просто физически сгорают и хотят отдохнуть. Четвертые не могут справится с возросшими требованиями. Причин очень много, но вывод один - как правило, все эти люди уходят сделав свое дело. И справедливой благодарностью может быть только доля в бизнесе, иначе получаются обиды - выжали и бросили.

Ответить

Alexander

Alexander Pavlovich

guru

14 августа 2013

почему не взять молодого менеджера без опыта? если на нормального денег нет. и пойдет с вами.. и будет с вами расти)

Есть ли человек готовый вложить силы и время в продвижение и рост кампании, желающий вместе с ней вырасти,

это все иллюзии, дело в личной мотивации, в вашей точнее способности мотивировать людей, лучше конечно же баблом.

еще вопрос, какая сфера деятельности? и ссылку на вакансию.. уже спрашивали, вы почему то проигнорировали.

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

14 августа 2013

откуда уверенность в том, что вы станете федеральным холдингом? ааа...да...вы же "молодые, позитивные, готовы креативить и "рвать" рынок".....перспективы туманные...это как в другом топике бывший 19-летний директор ищет работу за "от 50 тыров" - молодой, амбициозный и жутко талантливый управленец..."ставьте перед собой реальные цели" (с)....кушать хочется здесь и сейчас

Ответить

К

junior

14 августа 2013

не, не уберу. это истина :смущ:

:смущ:

Ответить

К

junior

14 августа 2013

авпвыапвапвап

адекватно, спасибо) ток ничего нового :улыб:

:улыб:

Ответить

К

junior

14 августа 2013

Alexander Pavlovich

нельзя в форуме публиковать контакты и ссылки, за это - бан

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

14 августа 2013

секта штоле?

Ответить

у

veteran

14 августа 2013

а может вам пока достаточно все же будет студента последних курсов да на УД?
есть у меня парочка из МГИМО, могу подсобить.....

Ответить

guru

14 августа 2013

1.не понимаю,зачем менеджер по рекламе на данном этапе?
2. "болеющих" за ВАШУ идею не найдете, продумайте систему мотивации.

Ответить

нет статуса

14 августа 2013

да на УД?
есть у меня парочка из МГИМО, могу подсобить.....

условно-досрочное? :biggrin:

:biggrin:

Ответить

у

veteran

14 августа 2013

ооо, так это вообще беспроигрышный вариант!

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

14 августа 2013

дак мотивация- когда-нибудь будут платить больше....наверное :rofl:

:rofl:

...а сейчас надо болеть за идею и работать, работать, работать

Ответить

D

activist

14 августа 2013

Я молодой специалист и не могу сейчас "купить" авто премиум класса за 5 000 000 руб и выше. Смотрел отечественные авто, качества либо совсем нет, либо внешне не очень (пять авто смотрел). Есть ли автодилер готовый вложить силы и время в продвижение и рост меня любимого, желающий вместе со мной вырасти, пропорционально увеличив свои доходы?
Сразу оговорюсь, что нужен именно дорогой и качественный автомобиль, чтобы статуса и понтов побольше - но бюджет на авто ограничен, необходимо отслеживать поломки и затраты бензина, думать о максимально эффективном привлечении самочек.
Про меня - молодой, позитивный, готовый креативить и "рвать" рынок...
ну где же ты, тот единственный автодилер кто поможет мне стать счастливым обладателем авто премиум класса?

Аллегория понятна?)

Ответить

Просто_Вася

v.i.p.

14 августа 2013

Ох, сколько на своём полувеку повидал я подобных девочек- припевочек... Работайте за еду на барина как на себя сейчас и потом вам воздастся... Тем более, что через пять лет Компания всех порвёт "по любому" и будет по всей Расее центровой. Поубавьте апломба, спуститесь на грешную землю и не надувайтесь мыльным пузырём, ибо чем большего ожидаешь сегодня, тем горше разочарование завтра. Уже говорил в другом топике, что пахать на чужой бизнес можно только за доляху в нём, ну или за хорошее денежное вознаграждение СЕГОДНЯ, а не в "прекрасном далёком"... Ну ничего, с годами к Вам придёт понимание жизни...

Ответить

у

veteran

14 августа 2013

Просто_Вася

молодец какой! и диагноз поставил, и лечение расписал.

да может именно у них все и получится!

Ответить

Просто_Вася

v.i.p.

14 августа 2013

Ага, я такой... Может получится, может нет, но пахать надо сегодня за идею! Может, конечно, ещё и есть воробышки, считающие мякину за зерно. Но вот только профи ли они? Это как в анекдоте, когда мужик пришёл в обувной магазин и попросил продавана показать ему дешёвую, качественную, удобную обувь из натуральной кожи. Так вот, продаван ему ответил, что он и сам не прочь посмотреть на такую обувь...

Ответить

у

veteran

14 августа 2013

Просто_Вася

мне думается, что это вариант для семейного подряда - за идею.....

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

14 августа 2013

и чем семья питаться при этом будет?

Ответить

у

veteran

14 августа 2013

Квазимодо

ой, какой вы! :1:

:1:

под "семью" можно отнести ж не только мужа да жену, да и разговор про возможность работать некоторое время за идею.

Ответить

Квазимодо

v.i.p.

14 августа 2013

да я понял про семью-то....а некоторое время голодать- это сколько?

Ответить

member

14 августа 2013

Не готовы, не можете платить деньги - занимайтесь рекламолй сами.
Уж сколько тем было по мкенеджерам по продажам, что они тоже не готовы работать на перспективу, и ваше тема откровенно раздражает.

Ответить

Просто_Вася

v.i.p.

14 августа 2013

Работа "на семью" есть работа "на себя". Здесь же совсем другой случай, не так ли?

Ответить

1
2

НГС.Форум Работа и карьера Работа в Новосибирске