не знаю, никогда не видела резюме с фото в купальнике..ни-ког-да. Но часто бывает, что девочки молодые присылали фото - самофотанные на телефон бочком на фоне мишек и обоев в цветочек или губки специально надували типа "пюю" - вот эти и были в пролете. Т.к. первое впечатление на фоне огромного колличества соискателей играет ОЧЕНЬ важную роль.
не знаю, никогда не видела резюме с фото в купальнике..ни-ког-да. Но часто бывает, что девочки молодые присылали фото - самофотанные на телефон бочком на фоне мишек и обоев в цветочек или губки специально надували типа "пюю" - вот эти и были в пролете. Т.к. первое впечатление на фоне огромного колличества соискателей играет ОЧЕНЬ важную роль.Блин,ну неужели мозгов у людей совсем нет!
А пот теме: использую для резюме фото из паспорта.Высылаю резюме с фото всегда,даже когда нет этого в требованиях.Блин,ну неужели мозгов у людей совсем нет!Да как же Вы Так??? Ведь это нарушение миллиона ваших прав!!! На частную жизнь!!!
по теме - обычно люди с нормальной внешностью и мозгом спокойно вставляют деловую фотографию и не испытывают проблем. А всякие никому не упершиеся отчаянно пыхтят и принимают различные горделивые позы - лишь бы на них чуть внимания обратили. Да кому нужна ваша частная жизнь то?
Для тех, кто был на подводной лодке: в данной теме речь идет не о вмешательстве в частную жизнь, а в обоснованнности требования прислать фото, в его, так сказать, разумности.
Насчет прыщей и экзем, еще раз повторю: всякий, кто умеет пользоваться фотошопом, уберет их с фото за 3 секунды. А придет на собеседование реальный человек, уже с прыщами. Время ваше не сэкономлено, поскольку все таки придется хотя бы для вида побеседовать с соискателем. Не кричать же ему с порога: Фуууу, да у вас же прыщи!!!! Пааапрашу на выход!!!
Итог один: адекватное мнение о соискателе можно составить только при личной встрече с ним. А все эти "резюме без фото не рассматриваем" - просто свидетельство того, что персональщики обленились и не хотят работать. Зачем такие нужны????
Насчет прыщей и экзем, еще раз повторю: всякий, кто умеет пользоваться фотошопом, уберет их с фото за 3 секунды. А придет на собеседование реальный человек, уже с прыщами. Время ваше не сэкономлено, поскольку все таки придется хотя бы для вида побеседовать с соискателем. Не кричать же ему с порога: Фуууу, да у вас же прыщи!!!! Пааапрашу на выход!!!
Итог один: адекватное мнение о соискателе можно составить только при личной встрече с ним. А все эти "резюме без фото не рассматриваем" - просто свидетельство того, что персональщики обленились и не хотят работать. Зачем такие нужны????
Rabinovitch
veteran
А все эти "резюме без фото не рассматриваем" - просто свидетельство того, что персональщики обленились и не хотят работать. Зачем такие нужны????Вот же флудильню развели! И куда модеры только сморят!
Вот уж нам, соискателям, персональщиков не выбирать. Требуют - значит надо. Прыщи и герпесы всяческие - хорошо конечно, особенно касаемо фотошопа, а, извините, пустоту в глазах и деревенскую наружность уже далеко не каждый рядовой юзер фотошопом замаскирует. Проще сразу фотографию Джада Лоу присобачить.
Вот для этого отчасти и нужны кадровые агенства - штобы если подобная шелупонь и придёт, так сказать, на собеседование, то чтобы не работодатель нервы и время тратил на таких гоблинов.
К нам приходят разные резюме и никто их не рассматривает с точки зрения фотогеничности, сексапильности и т.д., но если в резюме содержится не совсем адекватная фотография это настораживает сразу(причем это касается как девушек, женщин так и мужчин) человек никогда не разместит фото на котором он сам себе противен, если это произошло, то что то ему в этом образе импонирует, если вам образ данного человека не нравится задумайтесь...., а дальше естественный отбор, с природой не поспоришь..
Rabinovitch
veteran
Слушайте, отберите меня тогда, а? Не уродец, вроде как, да и резюме не как у дворника... А только не берут даже туда, куда лучше меня и не придумать кандидата..... 
Сейчас читают
Перерегистрация авто
89152
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
275967
227
Как сложно в поиске работы..
3294
23
Gnusmas
activist
Наверное вместо фото пишете в резюме "персональщики обленились и вообще это неуместно" - вот и не берут 
ElCorazon
guru
Может Вас подводит деревенская внешность и шелупонистость в глазах??? 
Колоритная
activist
Нет правда. Какой бред. Пригласить человека на собеседование чтобы посмеяться над ним. Грустно прям как-то... Я вот сейчас работаю в кабинете, где руководитель общается с потенциальными работниками. Но у нас никогда и никто не позволяет себе вообще обсуждать людей, пришедших на собеседование. Все понимают что человек волнуется и чувствует себя неуютно.я знаю одного человека, который может на собеседование человека позвать исключительно из-за глупого резюме или смешной фамилии чтобы потом в коллективе обсудить и посмеяться...и я его понимаю! над человеческой глупостью надо смеяться!Уточните, чья глупость в данном случае имеется в виду?
Mavelace
experienced
Так некоторые и зовут на собеседование, чтобы получить садистическое удовольствие от того, что потенциальный работник волнуется.
Так некоторые и зовут на собеседование, чтобы получить садистическое удовольствие от того, что потенциальный работник волнуется.ну "ударенных головой в детстве" везде хватает...
да что вы так переживаете?
и ежу понятно, что и в личной жизни и в профессиональной всем приятно смотреть на симпотичных, интересных людей! Если человек принципиально не прикладывает фотографию к резюме это сразу настораживает. Отмазка типа чтобы не отвлекать от восприятия главного в резюме никак не канает. Неуверенность в себе мешает во всех жизненных сферах, в том числе в работе. И не говорите потом, что Вам совершенно не важно какие у Вас отношения в коллективе, это смешно! С людьми уверенными в себе (или хотябы с тему кто не стесняется себя) гораздо проще общаться и строить рабочие отношения.
А разговоры типа если секретарь, то только попой вертеть и в проститутки всех записывать... Это демонстрирует Ваши комплексы. Не вымещайте свои комплексы на людей, которые своей внешности не стесняются. Удачи в поисках.
и ежу понятно, что и в личной жизни и в профессиональной всем приятно смотреть на симпотичных, интересных людей! Если человек принципиально не прикладывает фотографию к резюме это сразу настораживает. Отмазка типа чтобы не отвлекать от восприятия главного в резюме никак не канает. Неуверенность в себе мешает во всех жизненных сферах, в том числе в работе. И не говорите потом, что Вам совершенно не важно какие у Вас отношения в коллективе, это смешно! С людьми уверенными в себе (или хотябы с тему кто не стесняется себя) гораздо проще общаться и строить рабочие отношения.
А разговоры типа если секретарь, то только попой вертеть и в проститутки всех записывать... Это демонстрирует Ваши комплексы. Не вымещайте свои комплексы на людей, которые своей внешности не стесняются. Удачи в поисках.
А вы зайдите в раздел резюме на НГСе и посмотрите фото кандидаток, да именно кандидаток.....писец, я бы не взяла ни одну из тех которые сидят и таким хищным взглядом в камеру смотрят, хорошо хоть одетые!!! вот и думай на какую вакансию она претендует??? меня просили в КА принести фото к резюме.....принесла цветную, что на паспорт фоталась, ущемленной себя не ощущаю.
это не хищный взгляд..это харизма (ее в мешке не утаишь)..
Sky
guru
"пустоту в глазах и деревенскую наружность "
а можно поподробнее, что Вы под этим подразумеваете?
особенно интересно про глаза
я так понимаю... пришел мужик из лесу вестимо... в лаптях с пустыми глазами
а можно поподробнее, что Вы под этим подразумеваете?
особенно интересно про глаза
я так понимаю... пришел мужик из лесу вестимо... в лаптях с пустыми глазами
Ну дык... Куда нам, деревенщинам неотесанным, за интеллигенцией то... Не угнаться....
Вот и разгадка: надо лапти свои выкинуть, и солому из волос повытаскивать. Авось возьмут куда-нить работать!
Вот и разгадка: надо лапти свои выкинуть, и солому из волос повытаскивать. Авось возьмут куда-нить работать!
Змей Зелёный
old viper
Если человек принципиально не прикладывает фотографию к резюме это сразу настораживает.Кого это настораживает?
И как можно понять по резюме - "принципиально" человек не приложил свое фото, или "непринципиально"?
Реально не понимаю, какая сложность приложить к резюме фото, если это просит работодатель.
Мы не просим, например, но 80% резюме приходят с фото.
И поверьте, хватает на фото всякого. И купальников и мишек и фотосессий и фото из Одноклассников.
При том, что наши сотрудники с внешними клиентами вообще никак не пересекаются, все равно первичный отсев можно провести, посмотрев на пережженную блондинистую мартышку в бикини на фото.
Если у человека не хватает интеллекта приложить нормальное фото или лучше его вообще не прикладывать, это о многом говорит.
Мы не просим, например, но 80% резюме приходят с фото.
И поверьте, хватает на фото всякого. И купальников и мишек и фотосессий и фото из Одноклассников.
При том, что наши сотрудники с внешними клиентами вообще никак не пересекаются, все равно первичный отсев можно провести, посмотрев на пережженную блондинистую мартышку в бикини на фото.
Если у человека не хватает интеллекта приложить нормальное фото или лучше его вообще не прикладывать, это о многом говорит.
Ну, например, если работодатель пишет "резюме рассматриваются ТОЛЬКО С ФОТОГРАФИЕЙ", а соискатель отправляет без фото, будто и не читал информацию о вакансии.Если человек принципиально не прикладывает фотографию к резюме это сразу настораживает.Кого это настораживает?
И как можно понять по резюме - "принципиально" человек не приложил свое фото, или "непринципиально"?
соискателю не отвечают, не перезванивают, он еще раз отправляет резюме без фото и так далее...
Конечно не точно, но напрашивается вопрос "Ты каким местом читаешь? Какая зарплата увидел, усвоил, а про фотографию подсознательно пропустил?"
Вы, как соискатель не отказываете себе выбирать компанию по каким-то критериям? Если Вас пригласят на работу в ИП Пупкин или в Газпром, что вы выберите? И чем будете руководствоваться? Так же и работодателю нужны лучшие, во всем. Да и есть ряд профессий, где сотрудник-лицо фирмы, и работодателю есть разница как выглядит это лицо.
Боязнь выслать работодателю фото, лично мне может сказать о неуверенности кандидата в себе, о каких-то страхах. Мне такие сотрудники не нужны.
Боязнь выслать работодателю фото, лично мне может сказать о неуверенности кандидата в себе, о каких-то страхах. Мне такие сотрудники не нужны.
помню на практике работала в приемной комиссии. При зачислении оставалось несколько мест и нам сказали отобрать кандидатов по среднему баллу в аттестате. Вообщем парились с аттестатами. Оказалось потом, что на другом факультете девчонки тупо отобрали по фотке. Ну вот получается человек может достойный, но личико несмазливое и отбор не прошел
А теперь представьте, послал ваш ребенок (который на дикаприо не похож) результаты егэ в вуз и вдруг оказывается, что троешник вася со смазливым личиком прошел, а ваш ребенок остался на бобах.
А теперь представьте, послал ваш ребенок (который на дикаприо не похож) результаты егэ в вуз и вдруг оказывается, что троешник вася со смазливым личиком прошел, а ваш ребенок остался на бобах.
Змей Зелёный
old viper
И какое отношение это имеет к теме топика?
Я вам расскажу другую историю.
Пришла на собеседование женщина, вроде по общению ничего, но, простите, там кондукторский макияж. Переучивать краситься ее я не планирую, но вот в нашем салоне другие стандарты, и нам она не подходит. Все зависит от политики организации и работодатель в праве выбирать соискателя, так же как соискатель работодателя.
Пришла на собеседование женщина, вроде по общению ничего, но, простите, там кондукторский макияж. Переучивать краситься ее я не планирую, но вот в нашем салоне другие стандарты, и нам она не подходит. Все зависит от политики организации и работодатель в праве выбирать соискателя, так же как соискатель работодателя.
Если кандидат всем устроил, почему бы было не предложить прийти еще раз в другом мэйке, разъяснив Ваши требования? Может быть, впоследствии этот человек показал бы наилучшие результаты в работе..
ТОП 5
2
3
4