та ветка работодателям на 75% адресована, это им страшно должно быть жить, а наемникам чуть полегше будет)))
Дак это и греет! Так им и надо, этим узурпаторам! Не хотят даже поговорить)))
их кризис загипнотизировал
к весне должны выйти из каматоза...часть....лучшая...хочется надеяться
к весне должны выйти из каматоза...часть....лучшая...хочется надеяться
Ребята, вам в конце-концов "шашечки или ехать"???Для отчета нужны шашечки и "души", а если если умеем ехать - то какой смысл ложиться под работодателя?
Я скажу так - результативного сотрудника нет смысла увольнять. Если вас уволили - это причина для размышлений...
Если вас уволили - это причина для размышлений...Моих размышлений? Их нет по этому поводу. Контора развалилась. Причина этого - совсем другая история, хотя я её знаю. Сначала предложили на месяц в "декрет". Потом предложили уволиться по собственному. Согласился при условии погашения долгов по зарплате. Сокращено больше половины персонала (проектировщики, производство, экономический отдел и прочий планктон), остались все "свои" и те, которые продолжают борьбу за 2 оклада (сокращение). Сегодня пообщался по телефону с коллегой "из борцов" - там паренек "из своих" пыхтит 2 недели над работой, которую я за пол-дня делал.
Увы, от ошибки никто не застрахован... выход тут вижу для Вас один - работать на себя.
Дык я и работаю на себя сейчас. Подушечка небольшая имеется. Сам себе плачу зарплату. Вот премию думаю выписать на 8 Марта - подарок жене куплю.
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
275539
227
Перерегистрация авто
89008
21
Куда сделать вклад? (часть 9)
524925
373
Я скажу так - результативного сотрудника нет смысла увольнять. Если вас уволили - это причина для размышлений...может быть и для размышлений, но никогда не следует забывать, что менеджер, который принимает то или иное решение не более чем "игрок в мусорном баке"
Это все потому что в большинстве случаев любой менеджер преследует не свои личные цели, а решает чужие проблемы в обмен на инструмент, позволяющий ему попробовать реализовать то, что он считает своими целями, но о которых тоже смутно помнит на уровне подсознания, да и то в виде вбитых ему в голову штампов и стереотипов. Не забывает он только регулярно спать, кушать и испражняться.
вы бы наняли на работу менеджера, который преследует исключительно личные цели?
... выход один - работать на себя.Пока не могу сообразить, что значит "работать на себя" применительно к себе... Я ж типичный офисный сотрудник, правда продвинутый кое в чем.
ЗЫ. Где-то встречал прикольную опечаточку - "работать под себя"
никто не работает на себя, даже хомячок. который в будке ключи мне точит - он работает не на себя, а на меня ибо я ему плачУ
единственный вариант работать на себя - это морковку на грядке выращивать, затаривать по осени в овощехранилище и потом хрумкать в одно точИло до нового сезона
единственный вариант работать на себя - это морковку на грядке выращивать, затаривать по осени в овощехранилище и потом хрумкать в одно точИло до нового сезона
Всем доброго нового дня! А есть какие-нибудь хитрости при отправке резюме в организацию, которая не разместила никаких (или подходящих) вакансий? У некоторых на сайте вообще нет раздела "Вакансии". Хочу поокучивать "родной" (по диплому) сектор электроэнергетики, особенно тех, кто имеет свое производство.
Сама в такие в декабре отправляла. Берете мэйл с их сайта, в теме пишете - в отдел по набору персонала, сопроводительное некое ваяете и вперед. 
Идеально отправлять в твердой копии, непосредственно челу, который в теме и может что-то понять из резюме и в будущем открыть интересную вам вакансию.
Понятно сопроводиловку пишем с указанием имени отчества адресата и небольшой легенды с чего ради Василий Иванович пишет Петру Петровичу.
Немного трудозатратно, но выхлоп намного выше чем отправить на мыло "на деревню дедушке"
ЗЫ: только никогда ничего не просите, даже принять на работу. Только, как завещал ходжа Насреддин, всегда работаем из фокуса "На, возьми, вкусную плюшку. Попробуй. Если понравится у меня их есть для тебя исчо очень много". Можно разместить в сети, на свой страничке в ФБ что-то из примеров свой деятельности или этапы большого пути. Слава Зевсу инет щас есть у всех, а уж если коготок работодателя увязнет, тут и всей птичке пропасть...
Понятно сопроводиловку пишем с указанием имени отчества адресата и небольшой легенды с чего ради Василий Иванович пишет Петру Петровичу.
Немного трудозатратно, но выхлоп намного выше чем отправить на мыло "на деревню дедушке"
ЗЫ: только никогда ничего не просите, даже принять на работу. Только, как завещал ходжа Насреддин, всегда работаем из фокуса "На, возьми, вкусную плюшку. Попробуй. Если понравится у меня их есть для тебя исчо очень много". Можно разместить в сети, на свой страничке в ФБ что-то из примеров свой деятельности или этапы большого пути. Слава Зевсу инет щас есть у всех, а уж если коготок работодателя увязнет, тут и всей птичке пропасть...
продвинулись в офисной работе - сумеете продвинуться и в предпринимательстве, коль нужда заставит. талантливый человек - талантлив во всем, как говорится... правда, есть и третий вариант - голодать )))
предпринимателем нужно родиться
стать можно только плохим предпринимателем если ты им НЕ вылупился
стать можно только плохим предпринимателем если ты им НЕ вылупился
Очень прошу всех прекратить обсуждение предпринимательства в этой теме - для этого есть форум "Свое дело".
Круто! Мне похожее довелось услышать в лицо: это же не ваш уровень, тут работа примитивная...
это же не ваш уровеньЧто-то я какой-то усредненный... )) Весы по гороскопу! Ни нашим - ни вашим, ни два - ни полтора. Уже раз пять был жестко обвинен в умственном передОзе. Складывается впечатление, что нужны или никакие, или супер-пупер. Середнячки пока отдыхают. Работаем дальше...
Закон такой есть, но он же дышло... И откажут по любым формальным причинам, не упоминая возраст.Недавно депутаты внесли законопроект в ГД 736673-6 "О квотировании рабочих мест."
К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации:Молодежь следующих категорий: лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые; граждане, достигшие пенсионного возраста: мужчины в возрасте от 60 до 70 лет, женщины в возрасте от 55 до 65 лет.
Мне кажется, предприятия энергосистемы типа в СибЭКО "ПРП", в Е4 "Элсиб", ТКГ-11, или госслужба в Ростехнадзоре и т.д. возьмут Вас невзирая на возраст. Там в основном работают сотрудники пред пенсионного возраста и старше, которые сидят там десятилетиями, не давая двигаться молодежи. И образование профильное у вас имеется. Только резюме там лучше писать адресно конкретному руководителю подразделения, которое вам интересно. На сайтах этих предприятий структуры есть, ФИО и e-mail руководителя отдела у секретаря узнать несложно.
Пора создавать профсоюз "усреднённых"?
Только резюме там лучше писать адресно конкретному руководителю подразделенияЧем сейчас и занимаюсь. Пока такое впечатление - новых все же будут брать молодых... А те, которые "сидят десятилетиями", будут сидеть. Здоровья им.
вводится квотирование рабочих мест - мужчины в возрасте от 60 до 70 летО! Еще 4 года, и я буду квотирован! А что это такое?
Еще не вводится ничего. Эта идея только на стадии законопроекта. Считаю, что и принятие такого правового акта, и его реализация мало что изменят в жизни. Поэтому рассчитывать нужно, как и прежде, на самого себя, свое желание найти работу, на свои способности, опыт и проч.
ТОП 5
2
3