Городской Кот
veteran
Вот отличная вакансияОооо, офигеть, можно привести друга?
Городской Кот
veteran
- так а в чем суть работы? что делать-то?Да, Господи, это очередное "Римского-Корсакова" по впариванию товаров народного потребления...
- обзвон компаний.
- каких компаний?
- строительных.
(я собралась было задать пару вопросов, но...)
(затем некто звонящий, с какой-то неприязнью в голосе) - нет ладно, работайте дальше на своей работе, раз уж работаете (вешает трубку)
На рынке труда сейчас действительно все НАСТОЛЬКО плохо ? Прислали тут на имейл предложение о работе, условия труда - это нечто. Иначе как в курьезы, не отнести. Есть желающие поработать недельку бесплатно, зато потом... за целых восемь тысяч рублей !!!? {п. 9}
Показать спойлер
Мы, компания «ТСК, лаборатория развития», ищем менеджера по активным продажам. В кандидате мы хотим видеть:
- инициативность,
- вежливость и доброжелательность, клиентоориентированность,
- грамотный русский язык,
- желательно опыт в продажах от 1 года,
- интерес к обучению, менеджменту, маркетингу, продажам.
Наши условия:
1. Стажировка – 1 неделя. В этот период мы максимально для Вас открыты и готовы максимально Вам помогать! (как впрочем, и не только в этот период). Оклада нет (мы Вас обучаем!), но есть процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки.
2. Испытательный срок – 3 месяца. Оклад - 8 000 руб. (на руки, то есть налоги в эту сумму не включены) + процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки.
3. Сотрудничество – постоянно. Оклад - 8 000 руб. + процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки. Возможность роста до руководителя отдела, и бесплатного прохождения тренингов компании. Частичная передача действующей базы клиентов.
В нашей компании Вы можете зарабатывать от 40 000 руб. до 80 000 руб. Кстати, 80 000 руб. не предел. Потолков в зарплате нет.
Познакомиться основательно с нашей компанией Вы можете на сайте {п. 3}.
Если Вам подходят вакансия, ответьте на это письмо, и мы пригласим Вас на собеседование.
С пожеланиями процветания и развития,
директор “ТСК, лаборатория развития”
- инициативность,
- вежливость и доброжелательность, клиентоориентированность,
- грамотный русский язык,
- желательно опыт в продажах от 1 года,
- интерес к обучению, менеджменту, маркетингу, продажам.
Наши условия:
1. Стажировка – 1 неделя. В этот период мы максимально для Вас открыты и готовы максимально Вам помогать! (как впрочем, и не только в этот период). Оклада нет (мы Вас обучаем!), но есть процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки.
2. Испытательный срок – 3 месяца. Оклад - 8 000 руб. (на руки, то есть налоги в эту сумму не включены) + процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки.
3. Сотрудничество – постоянно. Оклад - 8 000 руб. + процент – от 10% до 20% в зависимости от вида сделки. Возможность роста до руководителя отдела, и бесплатного прохождения тренингов компании. Частичная передача действующей базы клиентов.
В нашей компании Вы можете зарабатывать от 40 000 руб. до 80 000 руб. Кстати, 80 000 руб. не предел. Потолков в зарплате нет.
Познакомиться основательно с нашей компанией Вы можете на сайте {п. 3}.
Если Вам подходят вакансия, ответьте на это письмо, и мы пригласим Вас на собеседование.
С пожеланиями процветания и развития,
директор “ТСК, лаборатория развития”
Показать спойлер
Интересно, они действительно думают что тот убогий, который согласный работать за 8 тысяч, продвинет у них продажи...
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
С каких пор продажник считает своей ЗП только оклад? Извиняюсь за мой французский, но нафиг он такой нужен?
workk
activist
Понятия не имею, с каких. Да это все так, вы совершенно правы. И никто с этим не спорит. Ощутимая часть вознаграждения продавца должна быть привязана к результатам труда. Но из всех тех примеров, что знаю – нигде при подобных мизерных окладах, нигде по итогу не складывались ощутимые размеры вознаграждения в целом. Если такой оклад, сразу наводит на мысли. Либо зарплата там мизер. Либо нестабильно из периода в период и сегодня может густо, а завтра пусто – в среднем тот же мизер.
Их шедевральное предложение отработать неделю за спасибо, вообще отдельная тема.
Поймите одну простую вещь. Мотивация работника – это выполнять заданный сверху набор-алгоритм действий и иметь относительно немного (относительно хозяина конторы), но ГАРАНТИРОВАННО иметь здесь и сейчас, сегодня. А оклад, стремящийся в ноль, пусть и при большом проценте - гарантию работнику не дает. А предлагаемые 8 т. р. – это даже не оклад, это пыль, ничто.
Это авантюра – заработаешь ты или нет на проценте. Мотивация – заработать много на проценте, это предпринимательский склад ума. И нахрена тогда козе баян, а такому работнику паразитирующая надстройка в виде хозяина сверху ?
Их шедевральное предложение отработать неделю за спасибо, вообще отдельная тема.
Поймите одну простую вещь. Мотивация работника – это выполнять заданный сверху набор-алгоритм действий и иметь относительно немного (относительно хозяина конторы), но ГАРАНТИРОВАННО иметь здесь и сейчас, сегодня. А оклад, стремящийся в ноль, пусть и при большом проценте - гарантию работнику не дает. А предлагаемые 8 т. р. – это даже не оклад, это пыль, ничто.
Это авантюра – заработаешь ты или нет на проценте. Мотивация – заработать много на проценте, это предпринимательский склад ума. И нахрена тогда козе баян, а такому работнику паразитирующая надстройка в виде хозяина сверху ?
Сейчас читают
Перерегистрация авто
89215
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
276196
227
УНИКОН, ГОРСКИЙ 8 и 8А. (Часть 3)
267384
1000
workk
activist
А тем временем автор письма прислал очередной опус, весьма достойный этой темы...
*********
1. На основании чего Вы решили, что являетесь специалистом, которого не нужно ни чему учить… Вы зарабатываете в месяц хотя бы 10 000 000 рублей? Нет. И бизнес свой Вы создать не можете. Вы даже приветствие грамотно сделать не можете. Ошибки в тексте. Грубый тон. Вы уже не соответствуете 3 нашим критериям. И это только начало…
2. Соответствие занимаемой должности - это обязанность сотрудника, поэтому ему не платят оклад в процессе обучения. Как мы с Вами выяснили, Вы уже не соответствуете.
3. Знания и опыт - то, что остается с человеком навсегда. Если у него все в порядке на деле с интеллектом, то они ему принесут хороший доход. Поэтому стажировка не оплачивается.
4. Если Вам гарантируют высокий оклад, то какие гарантии своему работодателю можете дать Вы? Какой результат Вы принесете? И чем Вы за это поручитесь? Есть предположение, что гарантий Вы дать не можете и поручиться Вы тоже не захотите… Потому так и реагируете на такие суммы. Уверенности ведь в своих профессиональных силах нет, а жить на что-то надо и желательно нормально.
5. Продажника кормит не оклад, как впрочем и любого другого специалиста, который приходит в офис не пятую точку просиживать в теплом, уютном местечке…
P.S. Звездуны, хамы нам не нужны, как и сотрудники - сидуны…
*********
1. На основании чего Вы решили, что являетесь специалистом, которого не нужно ни чему учить… Вы зарабатываете в месяц хотя бы 10 000 000 рублей? Нет. И бизнес свой Вы создать не можете. Вы даже приветствие грамотно сделать не можете. Ошибки в тексте. Грубый тон. Вы уже не соответствуете 3 нашим критериям. И это только начало…
2. Соответствие занимаемой должности - это обязанность сотрудника, поэтому ему не платят оклад в процессе обучения. Как мы с Вами выяснили, Вы уже не соответствуете.
3. Знания и опыт - то, что остается с человеком навсегда. Если у него все в порядке на деле с интеллектом, то они ему принесут хороший доход. Поэтому стажировка не оплачивается.
4. Если Вам гарантируют высокий оклад, то какие гарантии своему работодателю можете дать Вы? Какой результат Вы принесете? И чем Вы за это поручитесь? Есть предположение, что гарантий Вы дать не можете и поручиться Вы тоже не захотите… Потому так и реагируете на такие суммы. Уверенности ведь в своих профессиональных силах нет, а жить на что-то надо и желательно нормально.
5. Продажника кормит не оклад, как впрочем и любого другого специалиста, который приходит в офис не пятую точку просиживать в теплом, уютном местечке…
P.S. Звездуны, хамы нам не нужны, как и сотрудники - сидуны…
Мотивация – заработать много на проценте, это предпринимательский склад ума. И нахрена тогда козе баян, а такому работнику паразитирующая надстройка в виде хозяина сверху ?ответ простой - надстройка ему нужна, чтобы не нести самому предпринимательские риски. Кроме того, желание заработать на проценте не имеет ничего с предпринимательской парадигмой ибо предприниматель одержим идеей предпринимать, а вот инвестор или биржевой заяц-спекуль - те таки да, жаждут на рубль пятаков поиметь
А тем временем автор письма прислал очередной опус, весьма достойный этой темы...Вообще Вам она ответила https://vk.com/id82555164 ***норм реклама
P.S. Звездуны, хамы нам не нужны, как и сотрудники - сидуны….... и подпись: Себастьян Перейро, торговец "черным деревом"
Городской Кот
veteran
P.S. Звездуны, хамы нам не нужны, как и сотрудники - сидуны…Рыдаль... Очень хочется автора этого письма спросить - если ты такой умный, что ж к тебе в офис не стоит очередь желающих в продаваны?
ЗЫ: JFYI, оклад 8000 - это нормальный такой оклад для бюджетника без квалификации, санитарки например. Но от них не требуют быть креативными
ВечноБегущий
experienced
В полку модных и креативных специалистов экстрокласса прибыло!
Требуется: Кейвордер
Требуется: Кейвордер
tonim
v.i.p.
Ну, лет десять назад SEO-специалист тоже для кого-то попадал в разряд курьезов.
ВечноБегущий
experienced
То что за кейвордерами будущее, я уже понял. А вот зачем они нужны до сих пор загадка...
Vanchezz
experienced
Не смог удержаться, чтобы не запостить. Хотя тут похоже верстальщики Работы.ру накреативили
https://nsk.rabota.ru/company/sibirskaja-zoborostroitelnaja-kompanija/
https://nsk.rabota.ru/company/sibirskaja-zoborostroitelnaja-kompanija/
на "зОборостроительную" компанию
Позорище, на грамотность бы проверяли соискателей
Позорище, на грамотность бы проверяли соискателей
Infinity_nsu
guru
Ну зОборы и без хороших знаний русского строить можно, я думаю 
Ну тогда к работе.ру претензий нет, что называется - что вы нам дали, то мы и перепутали
Molks
guru
видимо, это пишет контент-менеджер зОборостроительного сайта.
ТОП 5
2
3
4